县委书记2023年抓党建述职报告3篇

县委书记2023年抓党建述职报告3篇

廉政专题党课:以“五心”笃守内无妄思同志们:习近平总书记在2023年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调:“以内无妄思保证外无妄动。”这是我们党长期以来把握执政规律的深刻总结,也是我们党继往开来推进自我革命的必备法宝。现在,我们党团结带领中国人民踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路,为答好时代考卷和接受人民阅卷,党员干部一定要處续党的优良传统,以“五心”笃守内无妄思,以“五力”笃行外无妄动,蹿厉奋发实现既定目标,继续考出好成绩。 以下是为大家整理的关于县委书记2023年抓党建述职报告的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅!

县委书记2023年抓党建述职报告篇1

  一、做法亮点

  (一)强化头雁引领,落实主体责任。

  一是坚持以上率下。紧扣迎接和学习宣传贯彻党的xx大这一主题主线,带头深入企业、乡村、项目等基层一线宣传宣讲党的xx大精神。认真抓好意识形态领域各项工作,充分发挥县委理论学习中心组,开展集中学习x场次,筑牢“关键少数”的思想根基。全面开展“喜迎xx大、奋进新征程”主题系列活动,推动党的创新理论、先进思想在我县落地生根见效。

  二是坚持率身垂范。主持召开县委常委会x余场次,研究部署百万村财提升工程、软弱涣散基层党组织整顿等基层党建重大事项x余个,牵头领办乡村振兴示范带建设和x个集体经济薄弱村投资基层党建项目x个,示范带动全县x个乡镇(街道)党(工)委书记、x个村党组织书记领办基层党建项目x个,形成县乡村“三级书记”大抓基层的生动局面。

  三是坚持落实落细。及时调整县处级领导干部挂乡联村和联系基层党组织工作制度,开展村(社区)“两委”换届“回头看”,完成换届后x个重点村问题整改。研究制定《x县做好2021年度省委、市委书记抓基层党建述职评议点评问题及自身查摆问题的整改方案》,梳理整改任务x项,制定整改措施x条,推动问题全部整改到位。

  (二)强化党建引领,夯实基层基础。一是创新党员教育。制定党员教育培训计划,开设党性教育红色课堂、发展振兴金色课堂、生态文明绿色堂课,采取“课堂+基地”实训模式,搭建x条党员教育培训“区域链”,培育x个实践基地,打造x个现场“精品课堂”,提高农村党员培训教育质量。二是创新村财收入。实施百万村财提升工程助推乡村振兴五年行动,由县处级领导认领实施“党支部领办合作社”等村财增收重点举措,不断推动村集体经济发展壮大。2022年,全县村集体经济年经营性收入达100万以上的村x个、占比x%,同比增长x%。三是创新品牌培育。开展党建引领“百村千巷万户”人居环境美丽示范工程创建活动,推行星级评比、积分兑换,推进抓党建促金牌旅游村建设。2022年,x村入选全国乡村旅游重点村,x村入选省金牌旅游村。

  (三)坚持守正创新,发挥组织功能。一是完善城市治理。在社区成立“大工委”“大党委”,采取“召集人+专职委员+兼职委员”方式,推行“联席会议+季度任务+双向沟通”机制,指定1名县委常委担任街道“大工委”召集人,每季度至少召开1次党建联席会议,研究破解旧城改造、违章搭盖、停车困难等城市治理难点问题x个。二是构建民宿模式。整合组织、财政、住建、市场监管等部门资源力量,成立民宿行业联盟党委,定期召开联席会议,由成员单位列出问题、需求、供给三张清单,通过双向认领促进双向发力,帮助县域授牌精品民宿企业解决难点问题x个,带动全县x多家民宿经营发展整体走“快车道”。三是探索国企党建。成立国资与金融服务中心党工委,作为县委派出机构,负责指导全县国有企业党建工作。组建国有资产投资经营有限公司党委和城市建设投资有限公司党委,隶属于国资与金融服务中心党工委,全面加强党对国有企业重大经营事项的领导与管理。

  (四)强化队伍建设,有效凝聚合力。一是突出监督管理。率先出台《x县新时代村干部队伍建设管理办法(试行)》,实行村级重大事项乡级预审、村主干个人重大事项报告、重点村提级监督管理、村级财务联审联签等机制,全面规范换届后村干部尤其是“一肩挑”人员监督管理。二是突出激励保障。全面落实“一待遇三保险”保障制度,村(社区)“一肩挑”人员基本报酬分别增加,全覆盖为x名村干部购买人身意外综合保险,将x个在职村(社区)主干以乡镇(街道)编外人员身份纳入工伤保险和工会医疗互助保险,切实为村(社区)干部减压力、增动力。三是突出教育整顿。开展作风教育整顿,在县处级领导干部、全县干部、医疗卫生系统和教育系统中开展作风教育整顿活动,着力解决疫情防控暴露出的基层基础短板弱项,推动干部队伍转作风、提效能、抓落实。

  二、存在问题

  一是村集体经济发展韧劲不足。村财增收渠道单一,抵御风险能力弱,特别是受疫情影响,大部分山区村产业、种植业等农产品滞销,导致仓储、物流、加工等上下游产业链受到影响。比如,全县x个村集体经济年经营性收入达100万元以上的村中,山区村仅占**个,比重较小。

  二是社区干部治理能力有待提升。面对一些急难险重任务、应急处置工作,主观能动性不强,往往出现思维僵化、手忙脚乱的被动局面,社区小区等网格化力量没有充分调动,近邻党建优势没有充分发挥。

  三是党组织党企融合不够深入。部分两新组织党建工作方法方式没有跳出传统模式的束缚,机制不够创新,载体不够丰富,没有找好党建工作与企业发展的融合点,导致党建活动与生产经营联系不够紧密,未能将党建工作成效转化为服务企业高质量发展的强劲动力。四是基层党建品牌打造不成规模。全县真正能拿出手、叫得响的基层党建品牌不多,点少且不精的问题较为突出,没有形成多点开花、自成体系的党建示范品牌。

  认真反思存在问题,主要有三个方面原因:

  一是精力投入不足。虽然开展了一些调研,但平时对基层党建工作更多是面上知道,没有像抓经济、做项目那样用心用力、较真较劲,以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。

  二是责任落实不够。虽有采取县处级领导挂钩领办、县直部门联系集体经济薄弱村等措施,但尚未建立起长效的责任落实机制,导致个别牵头领导、责任单位或责任人在推进落实上大打折扣。三是创新意识不强。虽然认识到两新组织党建工作需要持续用力、常抓常新,但对新形势下两新组织党建工作思考不深、研究不够,抓新业态新就业群体党建工作力度不大、手段不多,导致破解新兴领域党建难题的办法不多、效果不佳。

  三、下一步工作思路

  一是压实党建责任。进一步深化干部作风建设,扎实做好干部作风教育与学习贯彻党的xx大精神有效衔接。深化落实“三级书记”领办基层党建特色项目和挂钩联系基层党组织制度,推行党建责任清单制度,加大党建工作在各单位目标责任制考核中的比重,层层传导压力,切实把“抓好党建是本职,不抓是失职,抓不好是不称职”的责任意识传递到各级党组织的“最末梢”。

  二是筑牢党建根基。巩固拓展村村联建经验做法,结合金牌旅游村建设,围绕组织联合、资源联享、项目联抓、平台联建、活动联开,推进乡村振兴党建示范带建设。深入实施百万村财提升工程,拓展党支部领办合作社,盘活村集体资源资产,推动集体增收、群众致富,实现山区村与沿海村集体经济同步协调发展。深化落实“导师帮带”工作机制,搭建片区化头雁工作室,强化对社区干部的帮带培养,提升社区干部履职能力。深入开展“党建赋能强企”行动,用好“红领”讲师团队伍,常态化对重点科技企业、非公企业开展“送学上门”服务,推动红色暖“新”助“企”。

  三是激发党建活力。探索建设工业服务型社区,把流动人口管理服务和社会治理工作有机融合,助推产业高质量发展。聚焦新能源、生物医药重点企业,开展结对帮带、共建联建,打造若干企业党建品牌。进一步做实做强民宿行业党建联盟,实施“蓝海红链”工程,探索成立水产行业党建联盟,发展壮大海洋产业。

县委书记2023年抓党建述职报告篇2

  一、履职工作特色和亮点

  一是聚焦主责主业,扛稳党建责任。时刻牢记“第一责任人”职责,主持召开xx次县委常委会会议,专题研究基层党建工作。坚决扛起管党治党责任,规范党的建设工作领导小组和党工委运行,上年度查摆点评和实地考核反馈的xx条问题全部整改清零。实施农牧村党员分类管理试点工作,着力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问题。落实党建工作联系点制度,重点对薄弱领域进行规范提升,形成基层党建工作新常态。

  二是聚焦党建引领,强化政治担当。始终坚持把抓党建促产业发展作为重要抓手,推进现代丝路寒旱农牧业优势特色产业三年倍增行动计划,因地制宜发展“牛羊菜药菌”五大特色产业,扎实推进“五个万亩”培育行动,农牧业增加值预计达到x.xx亿元、增长x.x%。严格落实“四个不摘”要求,落实财政衔接资金和帮扶协作资金x.xx亿元,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。大力发展壮大村集体经济,xx.x%的村年收入达到x万元以上。积极应对疫情防控新形势,充分发挥党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,县域内未发生重大疫情风险。

  三是聚焦政治统领,筑牢治理根基。强化政治引领、组织引领、服务引领、基础引领,以党建统领提升基层治理效能,大力推动“x+”基层治理机制运行,全面推进“党组织+网格化”建设,对xxxx名无职党员进行设岗定责,实现党的组织和党员在网格上全覆盖。以铸牢中华民族共同体意识为主线,坚守“十个坚决不允许”底线要求,持续巩固拓展民族团结进步创建成果。xx镇人民政府获全国“人民满意的公务员集体”荣誉称号。

  四是聚焦生态保护,推动绿色发展。持续加强生态治理和环境保护,扎实推进山水林田湖草沙一体化保护和修复,x.x万名党员干部义务植树xx.xx万株、工程造林xx万株,整改完成各级各类环保督察反馈问题xxx条,河长制工作连续两年在全州考核中获得“优秀”等次,x河xx段美丽幸福河湖创建通过省级验收,xx沟xx之路上榜全国热门经典徒步越野线路,“xx故里·秘境xx”品牌影响力和知名度持续提升。五是聚焦示范引领,打造党建品牌。全面推行村级党组织“民事村办”工作,推动旗帜在基层树立、问题在基层解决、服务在基层拓展、民心在基层凝聚,实现群众办事“随时可以来,来了有人办,办了能满意”。累计办理服务事项xxxx余件,在落实好一件件小事、难事、暖心事中,不断涵养党员干部的为民情怀。探索开发APP,涉农部门实现网上接单办理群众诉求,党建品牌示范带动作用不断彰显。

  二、存在的主要问题及原因

  一是党建责任链条还需拉紧。对新时代党建工作新要求把握不够精准,特别是在实现党的建设与改革发展稳定有机融合方面还需深入思考。个别基层党组织书记对抓党建工作重视不够,责任压力传导层层递减的现象仍然存在。二是基层基础工作有待加强。对“两新”领域党建工作关注不够,行业系统党建与业务融合需要进一步加强;在推动各领域党建工作有机融合,着力破解条块之间缺乏协调性、行业领域之间互联互动不紧密等问题,切实增强基层党建工作整体效应上还需用心用力。三是村组干部能力素质亟待提升。部分村组干部在谋划产业引领发展前沿、在草山矛盾纠纷调处关键时刻、在落实县乡党委工作部署一线、在疫情防控特殊时期等方面的表现,还达不到党组织的要求和人民群众的期望,思想认识制约了带头作用的发挥,守旧心态束缚着引领发展的劲头,本领短板削弱了担当作为的成效。

  主要原因:一是统筹谋划推进不够深入。面对改革发展稳定中出现的风险、面临的挑战、出现的矛盾,在加强宏观设计、系统研究谋划上还需加强;在突出党建引领,谋划产业、引领发展前沿思路不宽,着眼长远不足,引领意识不强,影响基层工作落实的成效。二是落实从严要求还有差距。基层党组织工作中还存在局部、片面、短期观念,对村党组织“两委”班子成员和普通党员培养和指导不够,能力不足、本领恐慌的问题依然突出。有的村干部对自身职责定位认识不清楚,缺少担当负责的底气,落实组织意图不坚决、执行工作指令打折扣,在谋划统筹、推动落实工作上仍有差距。三是深入调研破解难题还需加强。对群众反映的难点堵点、制约基层发展、困扰基层干部群众的问题,调查研究不深入,实情掌握不透彻,解决成效不明显,为破解基层发展难题提供的有效经验和方法不多,调研成果转化运用率不高。

  三、下一步工作思路和主要举措

  一是持之以恒强化责任落实。把基层党建工作作为一贯到底、强劲有力的“动力主轴”,用好“四抓两整治”有力抓手,充分发挥基层党组织书记“领头羊”作用,推动基层党建调研督查常态化,督促各级党组织书记时刻牢记主责、扛起主业、当好主角。二是常抓不懈夯实基层基础。加大党群服务中心的基础设施、办公设备等投入保障,提升坐班服务水平,有效解决村级干部“吃、住、干”实际困难。持续推进村级党组织“民事村办”工作,全面上线运行“民事村办APP”,推动县直部门服务事项向群众急难愁盼聚焦,党员干部服务向群众服务需求靠拢,实现情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决、感情在一线融洽、形象在一线树立。三是铸魂赋能建强村干部队伍。针对村干部不同需求,围绕乡村振兴、基层治理、农村实用技术、应急处理等内容专题开展培训学习、交流观摩、实践锻炼,填补知识空白和本领短板,全方位提升村干部能力素质。持续优化村组干部队伍结构,加强村级后备干部的培养储备,拓宽选人视野和培育渠道,努力解决党员年龄文化结构不优、农牧村后备力量不足等问题。四是求真务实破解短板难题。围绕推进领导干部能上能下有关规定、优化营商环境、产业结构调整等课题,对准焦点堵点痛点难点,往矛盾最集中、困难最突出的基层单位走,沉到一线“解剖麻雀”,更好地推动问题解决、工作落实、事业发展。

县委书记2023年抓党建述职报告篇3

  一、主要做法及成效

  1.扛牢主责主业,以上率下强担当。当好“第一责任人”,全年x次主持召开县委常委会研究部署基层党建工作,联点创办基层党建示范点x个,指导整顿软弱涣散党组织x个,调研指导基层党组织整建提质专项行动x次,全年解决基层党建重大问题x个,走遍x个市派驻村工作队驻点村。对标对表市委理论学习,全面完成上级规定的学习任务,给基层党员群众宣讲党的二十大精神x次。

  2.夯实基层基础,整建提质强堡垒。建立乡镇组织委员月例会制度。开展整建提质专项排查,反诈APP下载率居x县市第一。持续开展基层党建标准化建设,新成立两新党组织xx个,新增五星级党支部xx个、四星级xx个。优化整合xx个政务事项下沉,一门式全覆盖提质增效。基层党组织执行力不断提升,仅用xx天就完成征地xxxx亩,xx天完成xx栋房屋拆迁的任务,跑出“xx新速度”。

  3.激励干事创业,育管并重强队伍。健全完善村(社区)干部收入正常增长机制,村党组织书记基本报酬在七县市中最高。扎实开展“一月一课一片一实践”活动,党员干部上微党课xxx余堂,观片xxxxx人次,开展实践活动xxx余次;全面完成十八大以来农村发展党员排查整顿工作;建立流动党员积分管理制度,将流动党员纳入党组织的有效管理。

  4.服务中心大局,汇聚合力强引领。抓党建促乡村振兴工作,选派xx支工作队xxx名优秀干部,xxx名干部“xx”助力乡村振兴。拓宽村级集体经济壮大路径,建成全市第一个乡镇乡村振兴电商孵化基地,xx村集体经济收入突破xxx万元。提升党建引领城乡治理效能,打造城市小区党建示范点x个,创建清廉村居示范点xx个、建设点xx个。落实基层党组织底线守护机制,全年未发生较大及以上安全事故。

  二、下一步工作打算

  1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重要的政治任务,抓实全员培训,让党的二十大精神进村入户、入脑入心。

  2.进一步健全完善基层党建工作体制机制。建立“平时考核+年终考核+党建述职”的基层党建考核评价工作机制。全面落实基层党组织底线守护机制,推进村(居)民代表工作和城市社区专职工作者体系建立工作。

  3.抓好基层组织和党员队伍建设。加强对意识形态阵地的管理,全面排查整顿软弱涣散党组织,扎实开展“比学评促、分类提升”工作,持续推进党支部星级创建和清廉村居建设,抓好流动党员积分任务卡管理。

  4.加快补齐党建工作短板。抓好基层党建述职评议考核问题整改。举办党建业务培训,提高党务干部业务水平。健全人才“引育留用”工作机制,力争在引进高端人才、留住基层人才工作方面有新的突破。

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