身为职场女性读后感14篇身为职场女性读后感 《小女生职场修行记》读后感 《小女生职场修行记》读后感 在看了这本书的三分之一的时候，我心底有点为主人公感到气愤，而气愤的原因是下面是小编为大家整理的身为职场女性读后感14篇,供大家参考。
篇一：身为职场女性读后感
《小女生职场修行记》读后感《小女生职场修行记》读后感
在看了这本书的三分之一的时候，我心底有点为主人公感到气愤，而气愤的原因是书中那位不怎么努力的人的运气比没日没夜因为工作而累倒的主人公要好上太多，我相信，世界上有很多这样的人，明明比那些不努力的人要更勤奋，但运气和福气就是不站在自己这一边，什么原因自己也不知道，最后只能说天意，而“天意”这个词语里包含了多少的气愤与抱怨，应该只有这种人知道，而我正是这种人。只是三分之一，却笃定了我这么久以来一直认为只是鸡汤的东西：无论什么时候，不要抱怨，多微笑，微笑能带来好运。我一直以来以为职场里是：能让别人倒下变成你的垫脚石是你的.本领。而在这本书里她告诉我，职场里多帮助别人，可以给你带来好运，可以让别人自愿成为你的垫脚石，有一颗感恩的心也很重要。无论是在职场里还是在哪，为人老实，不欺骗他人是做人的根本准那么。
有舍才有得；舍得花时间去健身，才能得到一副安康强壮的身体；在最好的年纪舍去享乐的时间付诸努力，才能得到你想要的东西。在人生的道路中，切莫害怕失败，失败不会让你死亡，但你的失望却比死亡更可怕。
本以为这只是一本鸡汤书，但却被她吸引住了，没有一目十行，也没有过目不忘，只是陆晓兰她教了许多我需要学习的东西。来到四叶草已经快两个月了，感受到了四叶草这个大家庭的温暖，受到了各位前辈的照顾，从当初的小白，到一步步到现在，学到了很多东西，我也很快乐，我能进入四叶草兼职，说是兼职还不如说是学习来得更为爽快。未来的路很长，更需要自己一步一脚印的走
过去，人生就是在不断学习中前行。把最珍贵的青春用在最需要的地方，时间很残酷，它不会停下等任何人。
篇二：身为职场女性读后感
职场小故事读后感一切都是态度决定的：当心你的思想，它们会成为你的语言;当心你的语言，它们会成为你的行动;当心你的行动，它们会成为你的习惯;当心你的习惯，它们会成为你的性格;当心你的性格，它会成为你的命运。这里给大家分享一些关于职场小故事，供大家参考。
职场小故事1
忘我是走向成功的一条捷径。只有在这种环境中，人才会超越自身的束缚，释放出最大的能量。
不要把自己当作老鼠，否则肯定被锚吃掉。
1858年，瑞典一个富人家生下了一个女儿。然而不久，孩子染上了一种无法解释的瘫痪症，丧夫了走路的能力。
一次，女孩一家人一起乘船去旅行。船长的太太给孩子讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述迷住了，极想亲自看一看。于是保姆把孩子留在甲板上，自己去找船长。孩子耐不住性子等待，她要求服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不知道女孩的腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只减美丽的鸟。奇迹发生了，女孩因为过度地渴望，竟忘我地拉住了服务生的手，慢慢地走了起来。从此，孩子的病便全愈了。女孩长大以后，又忘我地投入到文学创造中，最后成了第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，她就是茜尔玛.拉格萝芙。
职场小故事2
理想每个人都有，成功每个人都想要。但如果今天你的理想尚未达
到，成功遥不可及，你是否曾经问自己：我为自己的理想付出了多少努力?我是不是经常找一大堆借口为自己的失败而狡辩?其实，我们不要为失败找借口，而应该为达到成功寻找方法。只要努力去开发，命运之神将永远垂青于你。
从前，有个生麻风病的病人，病了近40年，一直躺在路旁，等待有人把他拖到有神奇力量的水池边。然后他躺在那儿40年，仍然没有往水池目标迈进半步。
有一天，天神碰见了他，问道：先生，你要不要医治，解除病魔?
那麻风病人说：当然要，可是人心好险恶，他们只顾自己，绝不会帮我。
天神听了，再问他说：你要不要被医治?
“要，当然要，但是等我爬过去时，水都干涸了。”
天神听了，有点生气，再问他：“你到底要不要被医治?”
他还是说：“要!”
天神回答说：“好，那你现在就站起来自己走到水池边去，不要老是找一些不能完成的理由为自己辩解。”
麻风病人听了，深感羞愧，立即站起身来，走向池水边去，用手心盛着神水喝了几口。刹那间，那纠缠了他40年的麻风病就好了!
职场小故事3
当你对自己的生命经常问为什么会这样的时候，你不妨试着问一下自己，你是否很清楚地知道自己要的是什么?如果连你自己要的是什么都不知道的话，那么爱你的亲人如何帮你安排呢?又岂能无端地怪亲人没有给
你开路呢?
有一个非常感人的故事，是一个有关梦想的故事。
故事的主人公是休士顿总署的太空梭实验室里的工作人员，他同时还在总署旁边的休士顿大学主修电脑。纵然忙于学校睡眠与工作之间，这几乎占据了他一天24小时的全部时间，但中人要有多余的一分钟，他总是会把所有的精力放在他的音乐创作上。
写歌词不是他的专长，所以在这段日子里，他处处寻找一位善写歌词的搭档，与他一起合作创作。他认识了一位朋友，她的名字叫凡内芮。就是她在他事业的起步时，给了他最大的鼓励。
年仅19岁的凡内芮在德州的诗词比赛中，不知得过多少奖牌。她的写作总是让他爱不释手，当时他们的确合写了许多很好的作品，一直到今天，他仍然认为这些作品充满了特色与创意。
一个星期六的早上，凡内芮又热情地邀请他到她家晨的牧场烧烤。她的家族是德州有名的石油大亨，拥有庞大的牧场。她的家族虽然极为富有，但她的穿着、所开的车，与她谦诚待人的态度，更让他加倍打心底佩服她。凡内芮知道他对音乐的执着。然而，面对那遥远的音乐界及整个美国陌生的唱片市场，他们一点渠道都没有。此时，他们两个人正在德州的乡下，他们哪知道下一步该如何走?突然间，她冒出一句话：“想像你5年后在做什么?”
他愣了一下。
她转过身来，手指着他说：“嘿，告诉我，你心目中“最希望”5年后的你在做什么，你那个时候的生活是一个什么样子?”他还没来得及回答，她
又抢着说：“别急，你先仔细想想，完全想好了，确定后再说出来。”他沉思了几分钟，开始告诉她：“第一，5年后，我希望能有一张唱片在市场上，而这张唱片很受欢迎，可以得到许多人的肯定。第二，我住在一个有很多很多音乐的地方，能天天与一些世界一流的乐师一起工作。”
凡内芮说：“你确定了吗?”
他慢腾腾地回答说，是的。
凡内芮接着说：“好，既然你确定了，我们就把这个目标倒算回来。如果第5年，你有一张唱片在市场上，那么你第4年一定是要跟一家唱片公司签上合约。”
“那么你的第3年一定是要有一个完整的作品，可以拿给很多很多的唱片公司听，对不对?”
“那么你的第2年，一定要有很棒的作品开始录音了。”
“那么你的第1年，就一定要把你所有要准备录音的作品全部编曲，排练就位准备好。”
“那么你的第6个月，就是要把那些没有完成的作品修饰好，然后让你自己可以逐一筛选。”
“那么你的第1个月，就是要把目前这几首曲子完工。”
“那么你的第一个礼拜，就是要先列出一整个清单，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。”
“好了，我们现在不就已经知道你下个星期一要做什么了吗?”凡内芮笑笑说。
“喔，对了。你还说你5年后，要生活在一个有很多音乐的地方，然
后与许多一流的乐师一起忙着工作，对吗?”她急忙补充说，“如果，你的第5年已经在与这些人一起工作，那么你的第4年按道理应该有自己的一个工作室或录音室。那么你的第3年，可甬是先跟这个圈子里的人一起工作。那么你的第2年，应该不是住在德州，而是住在纽约或者是洛杉机了。”
次年，他就辞掉了令许多人羡慕的太空总署的工作，离开了休士顿，搬到了洛杉机。
说也奇怪：不敢说是恰好5年，但大约可说是第6年。1983年，他的唱片在亚洲开始畅销起来，他一天24小时几乎全都忙着与一些顶尖的音乐高手日出日落地一起工作。
职场小故事4
从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。其中一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。
得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。
另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴带着无尽的遗憾撒手人间。
又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者的恩赐的一根鱼竿和和篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海。他俩每次只煮
一条鱼一起分享，经过遥远的跋涉，当这一篓鱼吃完的时候，终于来到了海边。从此，两人开始了捕鱼为生的日子。几年后，他们盖起了房子，有了稳中有降自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。
励志感悟：
一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。
有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。
职场小故事5
这是以简驭繁天英国的一个真实故事。
有位孤独的老人，无儿无女，又体弱多病。他决定搬到养老院去。老人宣布出售他漂亮的住宅。购买者闻讯蜂拥而来。住宅底价8万英镑，但人们很快就将它炒到了10万英镑。价钱还在不断攀升。老人深陷在沙发里，满目忧郁，是的，要不是健康不佳，他是不会卖掉这栋陪他度过大半生的住宅的。
一个衣着朴素的青年人来到老人眼前，弯下腰，低声说：“先生，我也好想买下这栋住宅，可我只有1万英镑。可是，如果您把住宅卖给我，我保证会让您依旧生活在这里，和我一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的——相信我我会用整颗心来照顾你!”
老人颔首微笑，把住宅以1万英镑的价钱卖给了这位青年人。
励志感悟：
读完这篇励志小故事，懂得：完成梦想，不一定非得要冷酷无情的厮杀和欺诈，有时，只要你拥有一颗爱人之心就可以了。
篇三：身为职场女性读后感
《小女生职场修行记》读书笔记(精选多篇)第一篇：《小女生职场修行记》读书笔记600字
“人生就像一场修炼游戏，也有自己的秘笈和攻略。你了解，或不了解，秘笈就在那里，不增不减;你相信，或不相信，攻略作用依旧，不生不灭。如果你真的掌握它，对你而言，财富。爱情。地位。健康，神马都不是浮云……”这段话应该就是这本书的开场白，也是这本书的总结。
小说写出了我们这群刚入职场人的心声。主人公从一个刚入职场的小丫头后来演变成了公司的副总，并收获了一段美妙的爱情，当然其中也经历了不少的坎坷。
在他的经历中以及转运秘诀中有一些对我感触很深。首先“不管你想要得到什么，就要先给出什么。”“真诚地做一切事情，时时帮助他人，处处为别人好。”就像在工作中你想要成功，那就得尊敬领导，为领导排忧解难，无私的去帮助同事，关心同事，付出自己的诚心。这样在你需要帮助的时候才会有人无私的帮助你，关心你。所以其实很多东西都是对等的。在生活中，想要得到他人的爱，就得去无私的爱他人，多去帮助别人，多做善事。
在职场中，“失败是不会死人的，但失望会。”所以做什么事情都要坚定自己的信念，我们现在还年轻，奋斗的时候，失败了没什么了不起。同时在工作中也多多加油。在每天的工作中用尽自己的全力，今日事今日毕。
小说中还写道，爱情中，要保持纯洁，坚决不要去做第三者，要知道你抢来的东西最终都是要还的。还有千万不要打掉孩子。每个孩子都是和妈妈很有缘分的，要不就是来报恩的，要不就是来讨债的。其实这些也是很有依据的。所以以后在我的爱情中这两点也是不可触犯的。
总之看了《小女生职场修行记》这本书学到了很多做人做事的方法。当然以后在生活中也要好好的去执行。我相信我也会转运的。
第二篇：小女生职场修行记读书心得
种豆得豆，种瓜得瓜
《小女生职场修行记》，书如其名，讲的是一个起初连工作都找不到的小女生vicky通过一系列的改命计划，付出实际行动，逐步成长为月入几万的公司副总的职场修行记。当然旁枝末节，作者也顺便写到vicky成功找到如意郎君的情场修行记。这本书以职场修行为主旨，但却更多的是在讲述人生，告诉我们如何通过付诸行动，转变命运。
故事中小女生vicky毕业于一个三流大学，找工作时是屡战屡败，好在她也是屡败屡战，才有了外贸公司业务员的试用机会。获得机会，不是因为能力，而是因为她有过大学期间的种种善举。试用期满未达标，差点失去工作机会，不是不够勤奋，而是运气不够好。后来，因为遇到生命中的贵人，通过付诸行动获得转运，从此飞速成长，竟在几年内做到副总经理的宝座。
小女生vicky因试用期满不达标，过度喝酒，伤了身体，去找许神医夫妇以求将身心调整回来。神医的建议是，对无论是情绪、饮食、工作以及其它一切事情，都要适可而止。好一个适可而止，是啊，物极必反，凡事都应把握好一个度。看完医生，她遇到了生命中的贵人—赫拉。她的出现与离去都有一定的梦幻色彩，一个不认识的人竟对自己的过去了如指掌，vicky没法不凝神听赫拉的娓娓道来。讲完vicky的过去，赫拉开始了对vicky的转运指引。
首先是福气说，赫拉认为，个人的成就，主要取决于福气，有福气的人什么事都顺，没福气的人什么都不顺。用她的座右铭来说就是“究竟虽欲广利自，暂时利他乃窍诀”，意思是说，人们虽然最终都想最大限度的利益自己，但是唯一的诀窍就是要暂时的利益到其他人。vicky半信半疑，但还是依言付诸行动，首先是把账上的2014多元钱和自己的笔记本电脑寄给妈妈，不可思议地马上运转，她的客户给她下了单，公司接受她为正式员工，发现了好的寻单方法。从此，她每天早到公司，打扫卫生；平时主动尽量帮同事的忙，尽力减少客户的运费，积极募捐，去教堂，做义工，时时处处友善礼待他人??。
第二次去见赫拉，vicky明白了种豆得豆，种瓜得瓜的道理。种下“友善”、“帮助”、“感恩”等正面的种子，就会得到相应的正面的回报。种下种子的行动力越强，动机越友善，频度越高，果实成熟的就越快，越甘甜。也许我们每一个人都或多或少地做过一些好事，但未见得得到好的回报。正所谓“善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到”，也许正如赫拉所说“我们的余额也许是满满的，只是提款时间未到”。又或许是赫拉答陈小乐疑问时所提到的，我们在种花之前要先拔草，拔去那些折损自己福气，阻碍自己种花的野草。种下好的种子，就能得到好的结果，种下坏的种子就会得到坏的结果，“人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。”所以，我们应该秉行“诸恶莫作，众善奉行”的佛法精神。
也许有人会说，说的简单，做起来就不是那么容易了。其实，如古人所言：为之，难者亦易矣；不为，易者亦难矣。我们应知该为及时为，知不该为决不为，莫如故事中vicky之堕胎悲剧。说到付诸行动，vicky用自检表的方法作自己的“改命计划”，很值得我们学习。想要改变自己的运气，就应从实际出发，制定改命计划，付诸行动，以最强烈的决心去感恩、关怀、帮助他人，坚信我们是不会亏的。
第三篇：《小女生职场修行记》读后感
《小女生职场修行记》读后有感
摘抄比较喜欢的语句
1.在还没嫁好之前，还是先干好吧，干得好并不妨碍你嫁得好。
2.失败不会死人，但是失望会。
3.真诚地做一件事，时时帮助别人，处处为别人好，这就是为自己的福气充值。
4.在我们这个时代，你必须把每次中奖都当成骗局，每次艳遇都当成陷阱。
5.不管你想要得到什么神秘，你首先要给出什么
6.当自己遇到任何不愉快，首先不应该去埋怨别人，而是要先问问自己，这样的事，我以前是不是做过。
7.要耐得住寂寞，等待成熟的时机，就算是一坨屎，也有遇到屎壳郎的一天呢。
8.无论发生什么事，最不该的就是抱怨，不管是对公司还是对上级，对同事，对客户，都尽量不要抱怨，公司里凡是抱怨多的人，都是干不长，有心结是正常，但要通过正常的渠道表达出来。
9.永远都不要欺骗客户，不管是在交货时间还是产品质量，产品性能方面，都一定要诚实。
10.铁饭碗指的是：端着这个碗，不管到哪里都有饭吃，而不是在这里吃一辈子的饭。
关于工作
陆晓兰大学刚毕业，在深圳找工作，誓要有所作为，然后现实却很残酷，他面试屡战屡败，不是因为没有工作经验，就是专业不对口，在第十三次面试时，终于找到了工作。对于这个工作，她依旧是专业不对口，也没经验，面试时也没什么特别超常的表现，只是因为她讲的养老院的经历，让面试他的人对她另眼相看。这的确是运气，可见一个企业招聘人时，要求面试者的不仅仅是要求有专业的技能，更看重一个人的修养。面试者虽然对他感觉不错，但是也没有决定立刻要她上班。当她决定走时，把刚才坐的椅子归回原位，并摆正。也许正是这个细节，让那人最终决定直接让她来上班。看完这，很有感触，自己也是今年毕业，虽然说郑州的压力不如深圳大，但是找到份工作也不是那么容易的，毕竟刚毕业的我就是张白纸，招我这样的是要冒风险的。一般企业也不愿花这精力培养新人，能到咱这公司感觉自己很幸运，所以十分珍惜这份工作。
刚入职时的陆晓兰激动万分，同时也是顾虑重重。她的工作是外贸业务，但是她的英语
很不好，然而她被告知，普通的外贸业务员，不需要太多的英语，高中生英语水平就好了。其实看到这，是深有体会的。未接触这份工作时，我以为英语算是最重要的，等做了段时间才发现，根本不是的。英语的基础只能让我看邮件更快些，更容易理解些，而与客人交流需要的都是很简单的英语，所以英语并没有给我带来多大的优势，最重要的是有营销的思想。也是像后来说的那样，需要的是勤奋和运气。还说刚开始时八成的勤奋，两成的运气，而以后正好相反。以后我不太清楚，现在我知道最需要的是勤奋。
公司的培训对新人尤其重要。讲了取个简单容易记的英文名字的重要性，容易念的名字比较好。可能容易让别人记着，这本身也是种宣传手段吧，就像好多公司名称一样，如果名称简单易记，那么消费者看到之后就会记着，生意也会变得很好。这也是一种重要的营销手段吧。其实，教了些找客户的方式。把整个外贸流程以及外贸中要注意的事项都大概讲了下。刚开始的培训是十分重要的，这多以后工作的
开展做了很好的铺垫。
刚开始工作第一天，她收集了将近八百个email地址，结果却发现全部被登记过了。本来挺失望的，结果发现其中有好多的客户，都没人和他们联系，所以仍有很多有用的。不断地发邮件，后来又换网站发。很是佩服她的精神，一直坚持发，而且还会不断想出路，皇天不负有心人，终于得到询盘了。但是却被告知是骗子询盘，甚是失落，不过却学到了经验，有防范意识了。
第三个月是压力山大，我也是第三个月了，所以很能体会她没单的心情，做梦都想有单。刚做这行，最初都不知该问什么问题，现在就是一个接一个地解决问题。自己走过很多弯路，现在都是教训，发现之后再改正。咱们公司有阿里平台，所以大部分时间都花在后台了，而自己真正找的客户并不多，所以以后要更加开始找客户。还有经理说我以前写的邮件太死板，都像是书本上的，这个的确是，没经验，自己知道的就是书上的。而且最初客户也不多，也没什么实质性的内容，所以回的信件都很是没什么特色，后来学习同事的邮件风格，然后自己也在网上搜写好的邮件看看，时间长了就知道该怎么回客人了。
她的事迹对同样初入职场的我有很大的启发。自己要总结以前的经验教训，反省工作中的得与失，为以后的工作做好规划。每天要抱着一颗积极的心态，踏实努力工作，相信不久我也能找到我的好运。
生活的启示
看这本书，陆晓兰从刚出校门的职场菜鸟成长为行业精英，在感情上走弯路后最终获得美满的爱情，这一切她都归为她的善念善举。文中花了大篇幅来传教，我不太懂三大宗教，也没有想过去信奉。但是对那些倡导的感恩之心却是十分赞同的。生活中常常会面临苦难，而自己却无法控制，对于这种情形，最好的解决方法是：承认苦难是生活中的一部分，没有一个人可以逃避，我们可以像孟子说的那样“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤~~”用一颗积极的心态去面对。再者可以和那些比我们情形更糟的人相比。学会为所失去的感恩，也承认失去的事实，不管人生得与失，总要让自己的生命充满亮丽与光彩，不再为过去掉眼泪，忘掉过去，努力对待明天的生活。
心里面要常含感恩之心。感恩是一个人的美德，在大力提倡构建和谐社会的今天，具备感恩之心尤为重要。人的一生中都会或多或少得到别人的帮助，就应以感恩之心，回报社会。如果我们能用平和、感恩的心态去面对我们的人生的话，那么我们的生活也会很惬意。怎么感恩呢？首先，要记住别人的恩情，哪怕是很细小的，也要常记在心。
实惠勿念，受恩莫忘，这是人之美德，也是文明与否的一个重要观测点。个人的成长，离不开父母的养育，离不开组织的培养，离不开老师的教诲，离不开同事、朋友的帮助。我们在座的每一个人，走到今天这步，不说现在如何大富大贵，但起码是相对稳定幸福的，有一份还算体面的工作，衣食有着，病有所医，老有所养，这一切，都来之不易，需要倍加珍惜。而且我们在工作、生活中，一些细小的恩情都会无时无刻不存在你身边，记恩的人，常记他人的好处，处事才会低调，才能尊重交往的每一个人。常记恩情，是一种健康的心态，同时也是一种良知、一种动力。人懂得记住别人对你的恩情，生命就会得到滋润，并时时闪烁纯净的光芒，这样我们才不会牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那也不好，我们会对亲人、对朋友、对同事、对工作会多出一份亲情、多出一份友情、多出一份热情与真诚。我们会感觉欠别人的太多了，从而激发出一种力量，努力地去工作，用自己的成绩来报答那些关心过、帮助过自己的人。
此外，要创造条件表达感激之情。生活中常怀感恩之心，并懂得一些表达感激的方式，会使你自己和你周围的人更快乐。我认为，表达感激之情最好的方式，一是要常把谢谢挂在嘴边，别人帮助了你，你要学会说声谢谢，这样才会引起美好的连锁反应而感染周围，让气氛更加和谐美好。二是要对你人生道路上在起关键作用的人，经常表达感激之情，比如一个人，要感谢父母，其次是老师，其三是人生路途中的救命恩人，其四是无私帮助你的挚友、同事与领导。这种感激之情可以是一个信息的问候，可以是一次走访，一餐饭，一份小小的礼物，这都是表达的方式，只要心里记着感恩，并以行动表现出来，这就是感恩。
第四篇：《小女生职场修行记》读后感
《小女生职场修行记》读后感
------刘文凤
《小女生职场修行记》
是主人公vicky用她自己经过无数次努力与善行的初踏社会人生阅历，在不断成长中总结勾勒出人生中一道精彩的弧线，让她立足于骄傲与令人羡慕的职场中！以恕己之心恕人则全交，以责人之心责己则寡过。阐述生命是一场宁静的修行，在自己生命中种下一颗颗好的种子，并用滋养的、健康的土地（行为、语言、意念）让他结成果实，尽自己最大努力关心和帮助身边每一个人，尽自己最大限度不伤害任何生命，去造就她所谓的“福气”在成长别人的同时成就自己。教会我们如何在繁华的都市找里寻找淡泊，喧闹中寻找宁静，怎样淡泊去明志，如何让宁静以致远，从飘浮的尘埃里落脚也开出幸福的人生花。
我把它概括成下面这首诗：
人生就像一场修炼的游戏，有它自己的秘笈和攻略，你努力、你积极、秘笈（技巧）就在那里有增不减；
你善行、你感恩、攻略（福气）就在那里启示悲悯；
你傲漫、你猜疑、成功（成长）就在那里只退不进；
你知非、你改过、德行（众生）就在那里有长不退！
务必助人、学会感恩、正言正语正思维（信念），对你而言
财富、健康、爱情、地位，神马都不是浮云。。。。。。
第五篇：读《小女生职场修行记》有感
勿以善小而不为，勿以恶小而为之
——看《小女生职场修行记》有感
拿到书的时候首先看的是封面和封底。从封面倒翻，看到了作者的后记，当中谈到书中说教的成分比较多。当时只是以为这书中穿插了一些道理，后俩，全书在作者娓娓道来中结束，主人公的人生也暂时取得了阶段性的圆满。
纵观本书，有两大宗教的色彩比价浓厚。一为佛教一为基督教。在本书之前，对两大宗教的感性认识仅仅于电视电影和高三政治教材《民族与宗教》中短短的一段话。接触了本书后对两大宗教有了更多的了解。其实，于我个人而言是没有坚定的宗教信仰的。十多年的学生生涯，多位恩师的言传身教。让我一直以儒家弟子自居。从某些方面来说，“释、儒、基督”三家的思想有很多共通之处。囊括起来就是一句“与人为善”。现代人们常说的“赠人玫瑰，手有余香”“助人为乐乃快乐之本”都是这个道理。书中不管是营销总监还是赫拉教给女主人公的道理都是如此，而女主人的境遇也验证了那些道理的真实性。尽管两个宗教的教义有区别，但是在教导世人这个方面，都是一个“善”字。赫拉第二次和女主人公交流时，有说到除了善举之外善念也很重要。这就要求一个人从思想到行动上都是善良的。女主人公开始行善时目的还比较自我，只是希望自己做这些事情后能够得到回报。看到这里我很不解。觉得如果做什么事都是有目的和为自我的话那么做这些事又有什么意义。但是看到后来，女主人公已经将善举作为一种习惯。帮助他人时已不在想自己能够得到什么的时候。开始明白赫拉的说法和做法。任何一个观念和任何一件事让人接受都是一个过程，一个循序渐进的过程。在施行的过程中，这种由此及彼由表及里的思想或者内涵才会逐渐显现。
看《小女生职场修行记》看女主人公从刚出校门的职场菜鸟成长为行业精英。在感情上走弯路后终收获美满爱情。这一切都因善念善举。帮助他人累积福报而成。我想到了孔子的一句话“己所不欲勿施于人”。做人做事只要想到如果你是对方，有一个人这样做时你会怎样，你想怎样，你怎样想。运用到工作中，勤奋、踏实、在做好自己工作的同时帮助同事，体谅客户，理解老板。运用到生活中，孝敬父母，关心朋友，真诚待人。运用到生命中，诚挚、感恩、尊重生命。对待一切生命都以礼相待，以诚相对。如此，无愧于心。
君子坦荡荡！
总结阅览本书的感受“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。
篇四：身为职场女性读后感
职场励志书籍读后感步入职场的你喜欢看哪一些关于职场的书呢?那么你知道职场书籍的读后感怎么写吗?下面
就来告诉你职场励志书籍读后感。
职场励志书籍读后感
篇【1】《营造影响力》
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
现代的人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。
本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗1
旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。
职场励志书籍读后感
篇【2】《女孩励志书》
有句话说得好“谁说女子不如男!”。每一个女孩都是上天赐给父母的宝贝，人们总觉得女孩是娇弱的，是弱不禁风的。可当我手捧着这本励志书时，我发现，在这个世上女孩并不比男孩差，就比如说德国历史上第一位女安格拉;默克尔，她任职以来，大胆果敢、雷厉风行的政治作风，被外界称为欧洲政坛的又一位“铁娘子”。因为安格拉的例子让我明白了，要敢于踏出每一步，勇气是成就一位女孩必不可少的元素。
这本书最让我着迷的地方便是它“润物细无声”的熏陶读《女孩励志书》有感读《女孩励志书》有感。它讲述着一个又一动听的女孩的故事，它描绘了一段有一段不平凡的女孩的人生，它歌颂了一种又一种成功的女孩的历史，它的每一段传奇总能一点一点触动我的心灵。每一分的感动，每一次的惊喜，通过那些拨动心弦的质朴语句，给人以一种陶醉，一种喜悦，一种想切身体会的心。
作者以一种讲故事的方式，把我那懵懂的心一点一点地灌入了那不断坚持自己梦想的自信，那可以驱散一切困难的勇气，那万事都要保持乐观的心态，那懂得关爱别人的心，那不断进取的精神，那应学会独立的自我和那开阔谦让的心胸读《女孩励志书》有感文章读《女孩励志书》。它让我懂得了每一个女孩都应该做最真实的自己，不是扮演别人的角色，不做作就是一个好女孩儿。
心有千千结，魔法钥匙开。在这本女孩的书里娓娓而谈了各种成长的道理，故事简洁易懂，语言亲切朴实
书中一共分有八个单元，每一单元都蕴含着一个哲理，而这八种哲理，却又各用一种颜色来表示，每一色也就是一把具有色彩的魔法钥匙，分别是：红橙黄绿青蓝紫这七色，而这最后一色，便是汇聚万色的彩虹。这一把把五颜六色的小钥匙，带领着我体验了那些女孩儿多姿多彩的人生读《女孩励志书》有感励志故事。
它让我知道了每个女孩子都是一朵美丽的花，就算不能拥有如花的容貌，也要拥有如花的心情。女孩的魅力不在于衣服的华丽，也不在于身材的诱人、脸蛋的漂亮，而是在于心灵是否纯洁善良，眼睛是否真诚。要想使自己美丽，就应该毫不吝啬的地付出爱心;要想使自己的眼睛可爱迷人，那么就应该把目光投向别人的优点;要想使自己唇彩动人，那么在话语里就应该多一些赞扬和鼓励;要想使自己的举止优雅，那么就应该拥有知识和智慧;要想使自己形象大方得体，那么就应该做一个干净整洁的女孩子。
抛开这本书，就理应用微笑面对每天，如书中所说的一样“像花朵一样绽放，成为人间的一道亮丽的风景!”
职场励志书籍读后感
篇【3】《做最好的自己》
李开复博士撰写的第一本中文书;;《做最好的自己》一书中，结合自己的人生经历和事业成功的经验，提出了“成功同心圆”
的法则，希望以自己的经验来帮助中国青少年成为“一个做最好的自己”。
《做最好的自己》一书最大的亮点也就是这个“成功同心圆”的3
理念，即以诚信价值观为中心，包含六种姿态(积极、内省、胸怀、同理心、自信和勇气)，决定着六种行为准则(努力学习、有效执行、合作沟通、人际交流、发现兴趣和追求理想)，正是这些因素的有机结合，促成了一个人更好地开发自身潜能通向成功，达到卓越。
李开复博士，原任微软全球副总裁，后跳槽至Google成为其全球副总裁兼中国区总裁。他非常积极地投身于中国的人才培养和科技教育事业，并通过互联网和当代大学生直接对话，为他们答疑解惑，畅谈人生，指导青年学生成长成才读励志书《做最好的自己》后感读励志书《做最好的自己》后感。
《做最好的自己》是一本难能可贵的励志书籍，作者用缜密的逻辑和真实的案例而不是空洞枯燥的说教阐释成功的秘诀，结合他自身的个人经历和事业成功的经验，还有通过互联网和学生交流的思考，真实而有深度，像是面对面的谈心和交流，作者通过积极的引导，帮助当代大学生学会独立思考，独立判断;帮助他们积极处理自己遇到的问题，做最好的自己。
读了这本书后，心中有种可以长舒一口气的放松感觉，因为书中历述了作者的亲身经历，为当代的大学生指点了事业成功的规律和追求卓越的途径读励志书《做最好的自己》后感文章读励志书《做最好的自己》。此书看后给人感觉内容朴实，贴近生活和中国当代大学生的现状。
书中谈到了现在大学生普遍关心的话题如读书、考研、出国等话题。也谈到了和父母、同学、老师的关系，学校社团和学习生活的处4
理，也包括当前经济社会不良现象和形成人生观价值观最关键的大学时期里学生对待这些丑恶与不公的方法，非常有现实性。
由于当代大学生所处的环境和时代的特殊性，往往造成他们性格上的各异性，这本书对培养他们良好的性格和行为准则以及为人处世的方法上有何强的指导性读励志书《做最好的自己》后感励志故事。
对我们做教师的理解学生的心理、生活、学习状况都非常有帮助。
篇五：身为职场女性读后感
女职工读书征文：《杜拉拉升职记》读后感女职工读书征文：《杜拉拉升职记》读后感。
作者丨技术研发部
刘君。
闲来无事，只是想打发无聊的时间。我买来了《杜拉拉升职记》拿来一读，以充实自己，刚一打开书，我就情不自禁的被吸引了，连睡觉和水都忘了。我读书比较慢，经过一周的时间，终于合上了这本小说，而我却控制不住内心的涌动，思绪良多，不禁想抒发一下自己的感受。
《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。
虽然这只是部小说，但是它改变了我很多看法。由于老公的引荐照顾，那年我来到了如今工作的地方，国企节奏慢，关系户错综复杂，说话谨慎细微，工作按部就班，初来乍到还不适应，人少事多，凡事守旧，总有种今天看到退休后的生活，即使是这样的环境，办公室也存在与人功利，身不由己的感觉。而在部小说中，杜拉拉也是一位很平凡的女孩，姿色仅处于中上等，可是他却在HR这家世界500强一步步地走上成功。他向读者演绎了办公室生存的智慧。
在办公室生存，你不必竭心尽力去算计别人，你只需要做到"害人之心不可有，防人之心不可无"，努力做好自己的事情，适时为自己争取应得的利益。不要只记得埋头苦干，而要懂得巧干。
首先，杜拉拉努力做好自己份内的事情，学会适应环境，勤动脑筋。学会虚心取经，经验是慢慢积累的，但是不是所有的经验都是要自己亲身实践的，你需要学会汲取间接经验。杜拉拉在玫瑰手下做事时，仔细认真地分析了玫瑰的处事风格及个性，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王啬，分析了王啬的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点标准，从而保障自己工作环境的顺畅。
—1/31/3——
—
其次，杜拉拉平时处处留心、细心观察，关键时刻抓住机会。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战。她先是很好地完成广州办事处的装修任务，然后挑起了上海总部的装修任务，虽然困难重重，但她按时出色地完成了。
杜拉拉在工作过程中出现了很多困难，但是他却收获很多经验。杜拉拉面对生活积极主动，乐观向上，对待工作认真负责、不断进取，有理想，有追求，有担当，这正是我们应该学习她的地方。尽管是虚构，但也的确催生了许多读者的思考欲望，这种思考是在阅读的过程中完全主动的发生的，而不是出于作者的任何赤裸裸的引导，这是作者更加高明的地方。不仅仅是对主人公命运的思考，更是对当今社会，对自身命运的思考。
杜拉拉的故事中有很多值得学习的敬业精神、职场处事、人资行为经验。
第一，敬业精神。面对自己不熟悉的工作业务，一定要积极学习，不断提升，让自己去适应。
第二，善于总结。工作中面对的问题，要认真总结，平心静气的来思考总结很有必要。
第三，执行能力。对上级交代的任务，保质保量的完成是我们提高自身价值的途径之一，相信每一个老板需要的都是能干的员工吧。
第四，灵活应变。社会生存的法则之一就是怎样处理好人际关系，要想在企业里提高工作效率，学会如何做人做事是前提条件。该强硬的时候，一部不让，该退让时，就变通处理。跟不同的人接触，要有不同的方式，不同的语言面对。
第五，适时争取。我们在该争取自己利益的时候一定要去争取，注意方式方法，切不可一时脑袋发热。
从小说回归现实，我们所处的工作环境只是外在的大环境，积极地心态决定前进的动力，每个人都可以借鉴杜拉拉的职场经验，利用在我们的—2/3—
职场环境中，提升自我，不断学习。当然，我们每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待，无论得失，以学习的态度去工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。
—3/33/3——
—
篇六：身为职场女性读后感
《了不起的中年妇女》读后感
5篇_读了不起的中年妇
女有感
5篇
2020《了不起的中年妇女》读后感【篇
1】
今天读了格十三的《了不起的中年妇女》，只有一种体验：柔弱
中带伤。我们一起回顾一下中年妇女之路。
01什么是中年妇女
提起中年妇女这
4个字，本能的有一种反感：
凭什么就成中年妇
女了
?不应该是女神，御姐吗
?怎么就变得如此油腻了
?
可不是吗
?结了婚，生了娃，上得厅堂，下得厨房，修得了水管，吼得了战场，这可不将女神活生生逼成了女神经。
而《了不起的中年妇女》
作者格十三也是用自己亲身经历谱写了
一个妻子、母亲、女强人的蜕变之路。即使顶着难堪“中年妇女”的
头衔，还是奋勇当前，一如既往的向前冲冲冲
!
这就是中年妇女，这就是为人妻的胸怀与开阔，更是为母则刚的
光辉形象。
02都是婚姻惹的祸
为什么一个十指不沾阳春水娇娇女，结了婚生了娃后秒变女强人
呢?这是因为都是婚姻给逼的不得不成长。
结了婚，女孩就成了女人，生了娃，女人变成了女强人，这真是
一个野蛮生长的过程。对此深以为然，十足的的认同。
拿我自己来说，我也是一位两个男孩的妈妈，也曾有着天真灿烂
的理1
想。以为爱情是美丽的，婚姻是比糖更甜，谁曾想婚姻只不过是
负重前行，而且还是自愿的。
为啥呢
?因为婚姻从来不是一个人的事，而是对方如果不多做，你就得牺牲，不然怎么办呢
?
婚姻里有一个定律：
不要试图改变另一半，因为努力去改变对方
的时间和精力，早把自己给说服了。
这是节省时间和提高婚姻幸福的
最捷径和高效方式。
想起了一首歌：我承认都是月亮惹的祸
?谁说不是呢
?婚姻可从来
不是白月光，也不是红玫瑰，更不是倾城之恋，说白了婚姻就是从一
个人取暖到两个不同分工。
至于分工是否均匀，分工是否合理和认同，得看自己能够承受和
接受的底线。
03中年妇女为啥这么难
?
作为围城里的女人，上有老，下有小，不敢生病，不敢失业，更
不敢不进步。因为不是被身体打垮，就是被社会嫌弃，要么是被时代
抛弃。
千言万语化为一句：我太难了。谁说不是呢，今天去商场大采购，整整一大购物车硬是凭着一口仙气拖回家，那个爱恨交加，心如死灰
无法形容。只不过还是若无其事回来做饭、写文章，就像什么都没发
生一样。
所以我太难理解格十三在
《了不起的中年妇女》
中的吐槽与生活，虽然有那么一点点夸张，但大部分都是实实经历过着的生活。
04中年妇女的快乐与悲伤
其实那些中年妇女既有情绪崩溃的画地为牢，也有一边哈哈哈哈
的大2
笑。
这真不是神经病，而是崩溃后与自己、与世界、与生活的和解。
而最励志的中年妇女就是把自己做好，把生活过好，把每一天做过充
实，做一个情绪稳定的中年人。
罗曼?罗兰说过：世界上只有一种英雄主义，就是看清生活后依
然热爱。而这群中年妇女就是真正的英雄。
所以不要说中年妇女可怜，她并不可怜，她自然有自己幸福的密
码和快乐的源泉，作为中年妇女的代表，我有两个体会：
第一，不报功利心和得失心，做就行了
;第二，想好就做，想要就去追，越拖越完蛋。
而励志的中年妇女，从来不靠嘴巴说，也不是靠说故事，而是用
自己的经历举证，然后把自己做好，把一生给玩好，就是满足的中年
妇女。
2020《了不起的中年妇女》读后感【篇
2】
可能就是在一个又一个自己都难以置信的“成长”中，中年妇女
一步一步强大起来，所谓中年妇女强则国强，《了不起的中年妇女》
这本书的作者格十三写道。
是啊，说起婚姻家庭与育儿，那个中年妇女不是随口就来。
提起老公，那是中年妇女的云配偶，你保准同意。
自从领了结婚证，之前那个接地气的男人就开始不断升华，从肉
体的膨胀到精神的拔高，一直上升到……云端，云配偶是也。一旦大
量家务事或作业出现，云配偶就容易出现故障。所以，中年妇女被逼
上得厅堂下得厨房，做得了奥数烤得了蛋糕，修得了家电挣得了钞票，顶得家庭整片天。
提起孩子，让中年妇女二次成长，你绝对认同。
为了搞定娃，中年妇女3
妈妈们要跟着学乐器、学跳舞、学画画、学篮球足球，凡是孩子要学的，妈妈们都得自学成才……同时，还自
学成了半个医生、半个老师、半个心理学家，以及半个米其林大厨。
把娃带好是对中年妈妈综合素质能力的终极考验。
一不小心，自
己优秀了，娃优秀了，双双优秀了，这便是人生赢家
!
提起中年妇女的智慧，不得不服。
当大多年轻姑娘说不想早早结婚，是因为想过独立的生活。
中年
妇女不淡定了，婚姻和独立并不矛盾啊
!独立是精神上的，不管你结
不结婚，独立的人永远是独立的，只不过结婚会改变你展现独立性的
方式，但不会改变你独立的本质。
如果你说因为结了婚就不再独立了，那你本身就不是一个独立的人啊
!
是的，让我们学会用更宽广的视角去审视自己的内心，知道自己
需要什么，不需要什么。人到中年，学到的越多，越喜欢做减法，只
留下值得珍惜的人和事，这是女人真正成熟之后才有的大智慧。
作为中年妇女一枚，黑老公，夸孩子，一顿吐槽心情舒畅，哈哈
哈!
2020《了不起的中年妇女》读后感【篇
3】
生娃之后，28岁的职场女性张蓓开始全职带娃，这种生活持续
了三年零十一个月。
「哪哪儿都不对劲了。
」她跟老公吵，跟自己较劲，为儿子磕了
碰了自责不已。而后，她以「格十三」为名，将中年母亲生活中的一
地鸡毛写下来，却因此拥有了几十万粉丝。她们是中年女性，很多是
全职妈妈，看着张蓓化名「十三姐」的吐槽，「一边情绪崩溃，一边
哈哈哈哈哈。」
在欢乐与崩溃的交织中，张蓓调整好了自己的心态，也发现世上
的确有那样一个群体，辛苦，坚韧，却不被看见，甚至被污名，这就
是「中年妇女」。张蓓想让中年妇女多一些开心，也想为中年妇女正
名。
今年
12月，她把部分爆文结集成书，起名就叫《了不起的中年
妇女》。
儿子
3岁多的时候，张蓓给他喂了一碗肉饼炖蛋。蛋有点凉，她
着急做别的事情，没再热。隔天，儿子拉了肚子。她一样一样复盘，想起了这碗没加热的蛋，觉得自己「不会当妈」。在家全职带娃的第三年，自责的情绪几乎时时刻刻都会跑出来。
看到别人的娃带得精细，喂得白胖，穿得洋气，一岁半就开口学英语，她脑海里就会响起自我否定的声音，「我这妈怎么就……我还是全职。」
生娃之前，张蓓是外企职员，笔杆子硬，英语好，领导信任，备
受肯定。生娃后的感觉是「咣当一下」，社会身份跌落。给儿子做早
饭、做中饭、做晚饭，洗衣服，收拾卫生，在家忙活一整天，老公回
来，打量一下家里，觉得她也没干什么
老公对家庭的贡献可以量化。一个月出了几次差，加班到几点，拿回来多少钱，都是实名辛苦。而一个妈妈，说今天抱了孩子几次，多少给人一种「你有什么好说」的感觉。
没什么好说，先吵一架再说。老公回家，总得面对张蓓的灵魂两
问。回家早了，为什么不帮我看娃
?回家晚了，是不是逃避帮我看娃
?后来吵累了，她变得不怎么爱笑，也不爱说话。
「当时不知道，那就
是产后抑郁。」
娃成了万物的尺度，脱不开，也甩不掉。好容易找小姐妹喝个咖
啡，话5
题从来离不开自家的娃，跟没娃的前同事和老朋友吃饭，聊一
会儿就没话了。心里念着家里的娃，也聊不久。身体也缓慢变化着。
压力攒多了，变成慢性荨麻疹发出来，吃着类激素，体重也从不到
110斤的窈窕标准，吹气到了无可奉告的数字。
儿子笑，儿子哭，儿子吃喝拉撒。回想起来，有了孩子之后，她
都不是她自己了。她整整三年没离开上海。甚至连家门都很少出。去
玩，也是遛娃为名。有时候自己想要放空一下，看向窗外，唯一的风
景就是小区里的花园。
那是小区的遛娃展示柜。
所有的妈妈都领着孩
子在花园里晒太阳。半大的孩子们跑来跑去，这个哭了，那个摔了，还有的被打一顿。她觉得憋屈，看小区里其他忙忙碌碌的妈妈也如是，「就像行尸走肉。」
2011年，张蓓不到
4岁的儿子上了幼儿园，她翻身得解放。父
亲把家里大部分的生意交给她，接过了接送儿子上学和做饭的任务。
白天变得有很多工作要做，但是她突然觉得轻松。
「世界上任何一件
事情，都比带孩子轻松。
」2015年底，张蓓开始更新公众号，写一些
琐碎心情。阅读量一百出头，但她每天都写。
「走火入魔了。」老公特别意外，以前都是她闹着要去喝一杯咖
啡，现在每天固定一段时间盯着电脑敲敲打打，看电影不去，出门娱
乐不约。他觉得孩子妈的坚持没有意义，「你写那些婆婆妈妈的东西
谁要看
?」
但这些「婆婆妈妈的东西」，成了张蓓的标签。她的选题都来自
生活，男人加班、脱发、做奥数，写一篇：
「学奥数的中年人，眼看
着发际线朝向天际，奥数题还没做完，其他补习班的头发都不够掉了。
想着要不要去6
植个发，向天再借
500年，又是一条有头发的好汉。
」
女人们热衷中医、烘焙、健身，写一篇：「在一个不被重视的年龄段，突然被人重视起来是一种成就，严于待人宽于律己是一种能力。
」
也是这两篇，《学奥数的中年人》、《中年妇女的N种存在感》，成
了她第一次集中爆发的两篇十万加。
「原来这也能十万加啊。
」那时候，她的粉丝尚未破千，一篇阅
读量过千的文章，都能让她开心小半天。
突然到来的流量使她找准了
自己的公号定位：用调侃的语气去吐槽中年生活。
她在文章里显露出花式自嘲的天赋，带着对中年焦虑一击即中的
敏锐观察。她自称十三姐，老公就成了「十三姐夫」，这个
210斤的
形象集天下不靠谱老公的特质于一身，让人觉得亲切。
「大家不在乎
我写的是不是真的，她知道确实有这样的爸爸，自己的老公也占了其
中一两点，那她就觉得全部中了，就会代入。
」
深有同感的粉丝大量涌入她的后台，吐槽自己的老公，反哺了她
更多素材。这是她用生活的一地鸡毛踏出来的路。
她的写作越来越熟练，找到一个痛点，发散两个段子，搭配三五
个故事，再来六七个金句。十万加随即时常造访，2018年，她写了
三四十篇刷爆朋友圈的十万加，成了「在上海很有影响力」的头部中
年
IP。
与诸多大号谋求人群的最大公约数不同，十三姐将她的读者群定
位到了一个精准细分的领域：
那些改变不了现状的中年女人。
改变不
了生活，但可以改变自己的心情。这是十三姐每篇文章的价值观。她
不提倡心里憋屈却还强行克制怒火，她试图把中年女性逗笑，「不是
鸡汤也不是吐槽，而是7
一种调侃，让人看了以后很开心，哈哈一笑。」
而后，让中年女人们换个角度看待问题。
后台的留言越来越硬核。有人晚上胃出血，老公叫不醒，或者流
产了，老公在出差，中年女人们都是自己去了医院。张蓓忽然发现，原来大家都经历过这些，却很少被看见。
「你会觉得我自己的人生还
是很好的，很容易的。
」
持续
3年零
11个月的产后抑郁不药自愈，张蓓从一个中年老母
变成了抑郁老母的精神教主。在公号文章里，她每天都充实而硬核，进可拆装吊顶安止回阀，退可图解拉格朗日中值定律在数学与天文学
中的应用。她比喻自己是沙漠中的战士，「仙人掌里都能挤出水来，先给娃灌上，才轮得到自己洗伤口。
」她比喻老公，则永远都是那个
「
210斤的巨婴」。公号三周年，受到她鼓舞的中年女性们送来一面
锦旗，八个烫金大字印着，「中年挚友，人间指南」。2018年，一家公司请本地
KOL参加教育夏令营，十三姐也在其
内，她带上老公儿子一通玩，机票酒店、餐饮全部报销。回来之后，对方公关语音商议软文打款的细节，十三姐开了外放，老公听到了，问她，「玩一顿要花这么多钱
?」她说，是人家给我钱。「哇塞，」十三
姐夫没想到，老婆不声不响，赚得比上班还要多，「你现在可以呀。
」
随着十三姐的影响力越来越大，本来在朋友圈里存在感不强的十
三姐夫，经常被要求带着老婆出席聚会。
家庭关系发生了微妙的变化，被无限次调侃后，十三姐的老公接受了她的每日一黑，甚至配合开发
了「格十三」8
的子
IP「十三姐夫」，专门用于吐槽十三姐。对粉丝来
说，这都是狗粮，「不管我把他黑得多惨，我跟他现实生活中的关系
不会改变就可以了。」
随着名气和收入见涨，各种活动的邀约也来了，逐渐有采访找她
合作，视频项目找她拍摄。
2018年，有个知名综艺节目邀请张蓓参
加，她忙着带娃冲刺小升初，没能成行。倒也不遗憾，「节目组能帮
我孩子上全上海最好的初中吗
?不可能的。」
「全中国写这个就我了。
」教育儿子勤能写好作文的时候，她援
引了自己的例子。从日均一百阅读量写到今天，她的阅读量日均过
5万，时有十万加。这个数据给了她以自己为儿子榜样的底气，「这个
领域，你只要给我选题，我就给你写出一篇最好的文章。
」
越写越驾轻就熟。
金句和段子像在脑海里准备好的，写的时候使
劲往外淌。有次来北京参加一个分享会，她早晨七点还没有想好选题。
本想用一张雾霾中的自拍解决当日的更新，但是看到后台的留言，「不
看你的文章，一天都没精神。
」她又来精神了。想想头一天和北京朋
友的聚会，有人因为孩子的事情，被催了两遍。她开始添油加醋，一
篇《中年妇女的友谊，听天由命》很快敲完。在文章中，中年女性的
聚会要么因为孩子，要么因为照顾老人，总是没法顺利进行到最后，末了配上金句，「大家说好了一起白头，你却偷偷焗了油。
」
吃完早餐，一小时打字，半小时排版，中午分享会的时候已经过
了十万加。张蓓找到了她的传播方法论，如今，「格十三」这个专注
吐槽中年女性生活的公众号已经拥有了两百多篇十万加。
其中有一些是广告。第一篇广告在
2018年初到来，是欧莱雅男
士系9
列，张蓓要了一万元。
那时候她的粉丝也只有三四万，每篇文章
阅读量两三万。那一篇，她写出了一个十万加，也是她盈利的开始。
现在她的广告费远胜过当年，但也在她认为「高性价比」的范围内。
商务经常对她说，可以涨价了。但她坚持阅读量的平均水平「还没有
上一个台阶」，不肯涨价。
判断接不接一篇广告，张蓓唯一的标准就是
「能不能写出一个好
玩的东西」。她的商务经纪拿她没有办法，「有钱都不赚」。
她也因此收获了很高的复投率。
现在仍有很多品牌，几乎每个月
都会投放一次。
格十三」改变了张蓓。十三姐从心底里觉得自己强大了。不是
表面故作大气内心计较的强大，是不需要不在乎不动声色的那种。
放
在以前，她独自打
6个小时很疼的氯化钾，会假装没事，自己站起来
下床，骗父母放心回家，心里难免有对丈夫缺席的抱怨和期待。但
2018年
8月那次，她做胆结石手术，老公当天上午要出差。她心里
没有一点怨气。没有「你应该放下出差不顾一切地陪我」的内心戏，反而挺高兴，「我上午手术，他下午才出差，还来得及给我的同意书
上签字。」
这个例子后来被她写进公号，反复提起，还拍进了视频，鼓舞了
很多粉丝。
很多看了她公号的人留言说，本来今天就想去跟老公离婚
的，看完这篇文章，算了。
「其实女人最大的问题在于自己内心，归根到底就在于自己的心
态怎么样。」在很多篇文章里，张蓓这么说。
但她没有强调，自己那场没有老公陪伴的手术，住的是特需病房，单人间，有两个沙发床，有会客厅。医生护士随叫随到，父母也陪在
身边。除10
了老公，一切齐全。
她知道，自己这种乐观的心态，很重要一部分支撑是经济基础。
她从小没吃过什么苦，也没经历过太多挫折。做手术和儿子小升初，对她来说是最大的坎儿。
但她学过社会心理学，知道怎么去抓住群体的主要矛盾，如何成
为群体的核心，怎么去维护群体。
「人家就觉得，你就在坐在他对面
聊天。」她说自己的写作，是一种「高级幽默」，「把一个无法改变的
现状的那个问题给淡化，把它羽化、汽化，但是它没有消失，它被你
稀释了，或者是被你甩掉了，这种就叫做高级幽默。
」
借着调侃亲家，她说的是中产母亲之间攀比的心态。
明着感慨小
升初的艰难，暗地里也指出教育资源分配的不公。
「我没有骂你啊，但其实我就在骂你。」在这种表达中，时而遇到懂她的粉丝，让她觉
得自己发出了群体的声音。
那场胆结石手术做完，有上海的粉丝组团来探病。
一群人带了好
吃的来，知道张蓓不能吃，就往那一放，开茶话会。她笑得伤口疼。
护士进来，让大家小点声，「病人要休息。」粉丝们说，没事，我们给
她提供素材呢。
粉丝也成了对她来说很重要的存在。
在她的价值排序里，第一是
独立和自信，第二是和睦的家庭关系，第三就是这群支持她的朋友。
自己的日子踏入中产，会影响体察普通人的焦虑吗
?张蓓觉得不
会。有天，在出租车广播上，她听到这样一则统计：静安区和闵行区
对
0-14岁孩子的平均支出，一个是
82万，一个是
67万，相差十几
万。但在教育支出上，则都是五十几万。
11
「再穷，也穷不到孩子身上。
」她知道，在教育话题上，中产和
穷人有着一样的焦虑。
花钱也是一样大方。她的公号，复投率非常高，因为粉丝消费力往往惊人。
她把这个归结为自己的用心，即便是写软
文卖广告，她也会保证内容有价值输出。
「我的价值不是今天不开心，我要买包包，我要小奶狗。
」张蓓
心目中，中年女性应该有更高级的形象。
「我们中年妇女，不是柴米
油盐的形象，应该是社会都去关注的栋梁。
」
2020《了不起的中年妇女》读后感【篇
4】
“中年妇女优秀不优秀，主要看娃。
”“别得罪中年妇女，她们狠
起来什么都学。”“中年妇女体重持续走高，却越来越容易飘。
”《了不
起的中年妇女》里，如此金句，比比皆是。
12月
29日下午，上海书
城
7楼，张蓓对着镜子，自己化妆，一边向围着的朋友嘀咕：
“你看
让我穿得正式点吧，这身特意选的，怎么样
?”见到记者，她招呼：
“坐下坐下，随便聊。”又问刚进门的工作人员：“隔壁来了多少人
?”得到“不少”的答复后，她笑嘻嘻道：
“是粉丝还是随便路过的啊
?”
张蓓，读者更熟悉她的微信公众号“格十三”。《了不起的中年妇
女》是她的第一本书，书的扉页这样介绍作者，“35岁时跨界从商界
精英转型为自媒体人”。实际情形是，生娃之后，28岁的职场女性张
蓓开始全职带娃，这种生活持续了
3年
11个月。直到
2011年，4岁
不到的儿子上了幼儿园，她开始操持家中的外贸公司生意，还要接送
儿子上学、做饭，白天被工作占满，心情却轻松起来，“世界上任何
一件事情，都比带娃轻松”。2015年底，张蓓开了公众号，开始以“十
三姐”的名义记录琐碎心12
情。“没人看，阅读量几百。”大概写了两年，“格十三”产生了第一篇
10万+爆文《学奥数的中年人》，一周不到
时间，又来了第二篇《中年妇女的
N种存在感》。“突然发现，写中年
题材是有读者的。”
短时间里突如其来的爆款，让张蓓找准了公号定位：
用调侃的语
气吐槽中年生活，特别是“中年妇女”生活中的一地鸡毛。
什么年龄区间算中年妇女
?张蓓说：“就是老母亲呗。
30岁到
45岁?其实不是年龄的划分，而是一种生活状态。
”
“中年妇女是一种自嘲
?”张蓓不太同意：“其实是一种自信。过
去，大家不太喜欢‘妇女"这个词，三八妇女节也暗暗改成了女神节。
现在，我们可以很大方地宣布，我们就是中年妇女——而且是了不起
的。”
她拎起手边一个帆布袋，上头印着两行字“妇女强则国强”，还
有一排小字“格十三”。“我很担忧你这款周边的销量。
”一旁的友人
打趣。张蓓不以为意：“我们就是想用这些小‘金句’给大家洗脑
”满堂笑声中，“洗脑”被修正为“文化灌输”，“‘中年妇女"不是一个
黑色、灰色的词，它是活泼的、喜感的，内涵是彩色的。
”
为什么写中年题材能成爆款
?张蓓说，她也思考过这个问题，得
出的结论是，“这一届中年人需要出口”。“我们所说的中年人，基本
上是
70后、80后，比起短视频，他们的习惯还是以文字阅读为主，可以说是喜欢阅读的人群。
你能提供给他们不一样的角度，把他们的
心里话说出来，看了以后能感到开心，为什么不呢
?”不一样的角度，除了自嘲、自黑，疯狂吐槽，关键还是幽默感与
价值观。“其实，我不是诉苦，而是描述中年人的现状。有些问题既
然改变不了，比如育儿的压力，比如大城市里升学的压力，13
那就换一
种看待它的方式。角度不一样，心情也就不一样了。
”“格十三”读者
有男性吗
?张蓓估算了一下，“大概
30%”。“中年妇女”文的一大主题
是吐槽“同一款老公”，张蓓说，女读者看了感到“爽”，对家庭关系
有帮助，男读者也能接受。比如“格十三”迄今阅读量最高的一篇文
《结婚十年，我活成了大哥的大哥》，阅读量超过
500万。
今年初开始，张蓓专职做公号，有打理商务的团队，写文一直是
她一个人。做“公号狗”苦不苦
?“只要找到选题，我的写作速度很
快，一般一两个小时就能成文，所以不算费劲。苦，是有压力，背着
KPI。我在这方面一般，接推广，会先评估自己能不能写出一篇好玩
的文，写不出宁可不接。
”
“选题池”会不会枯竭
?张蓓坦言：“套路越写越顺，选题范围确
实就是中年人那点事。我刚写出
10多篇爆文就有人问，会不会有瓶
颈?两年过去了，我写出了近
200篇。他们说，你这瓶颈还挺大的。
未来写什么
?当然要拓展，要摸索，眼前还没有特别具体的方向。
”
走进上海书城“全国新书发布厅”现场，张蓓是作者，又是带热
气氛的主持人。“为什么要出这本书
?没什么为什么，我们中年妇女狠
起来，想出书就出书。”就连做嘉宾的出版社总编辑都被带跑了，“我
也是中年妇女，我还是总编辑，想出这本书就出了。
”冬日下午的上
海，这个中年人的角落，热气腾腾。
2020《了不起的中年妇女》读后感【篇
5】
——为什么是“中年妇女”?
“妇女”一词，其语义的褒贬是有南北差异的，不过在现代语境
下，特别是“少女节”与“妇女节”的无聊玩闹中，“妇女”二字被
炒作到大多女14
性不太喜欢的地步。于是“中年妇女”给人以臃肿、不
修边幅、张牙舞爪、唠唠叨叨的印象。
“中年妇女”是否刺眼
?会不会遭到反感
?关于书名，我想了几个
替代选择，比如“女性”“女人”“妈妈”“妻子”，但不是平淡无奇就
是概念局限，与书中对中年女性生活的全面展示与戏谑调侃有所偏差。
于是我回到书本身再次挖掘，为什么书中会多次用到
“中年妇女”一词?为什么作者会以
“中年妇女”自述
?我会发现书中的这些再现与
戏谑背后，其实是有包括作者在内的某一群体的共同心理状态的。
尽管不太喜欢别人给自己挂上“中年妇女”的标签，但自己说自
己是“中年妇女”，似乎便有了那么点自嘲自黑的幽默与释怀，坐看
花开花落、云卷云舒的自得与小优越。
这群人没有偶像包袱，不为他人评价而活，思想独立，对自己的
生活状态既感到忙碌和疲累，又充满信心和希望，她们的信心来自对
自己能力的肯定，她们的希望来自对家庭、对孩子的付出，这群女性
是真正活出了自己的样子的，是了不起的。
而这本书，就是讲的这一群人。
所以——这本书其实讲的不是中年妇女，而是会自嘲自己是中年
妇女的这群人。
——中年生活有什么好说的
?
乔治?卢卡契在《精神与形式》中这样说：
“在一切可想象得到
的存在中，生活最不现实，也最没有生气
;因而你只能消极地描述生
活——因而你只能说是哪种事物偶然发生，并扰乱与打断了生活之
流。”
15
生活是否无趣，不置可否，不过中年生活应是有趣的才对。梁实
秋在《中年》会这样写道：“中年的妙趣，在于相当的认识人生，认
识自己，从而做自己所能做的事，享受自己所能享受的生活。”
若说青年时代如肆意挥霍般流逝，能无忧无虑，能所向披靡，却
又不那么真实，耗尽热度只因所拥有的稍纵即逝。那么人到中年，回
过头来，会发现自己背负的真实感越来越沉重。
父母不再年轻，孩子有了更多需求，夫妻聚少离多，朋友越来越
远，职场上再无路可逃……这是中年人的担当，是中年人的烟火气，也是中年人的独享，他们包揽了所有最现实、最直白的话题：家庭、婚姻、教育、赡养、职场、消费、人脉……并砥柱中流。
格十三的公号我基本每篇都看，她最擅长的便是将这种烟火气，化作幽默犀利的趣谈。她的文字以中年女性的视角，审视中年人的生
活实景，放大一地鸡毛中最具情绪化的爆点，点燃只有同类们才懂的
生活情趣，也将那些陷入中年泥潭的中年女性们拉出困境，一起情绪
崩溃，一起哈哈哈哈。
所以这本书不讲中年人的焦虑，更不制造焦虑，也不贩卖鸡汤，而是聊聊中年人的妙趣，在阅读中找到共鸣。尽管现实是那样臃肿、不修边幅、张牙舞爪、唠唠叨叨，但在苦笑、痴笑、窃笑、狂笑之后，你知道，自己是个了不起的妻子/妈妈/女儿/儿媳/同事/朋友。
文章来源网络整理，请自行参考使用
16
篇七：身为职场女性读后感
杜拉拉升职记的读后感（8篇）杜拉拉升职记的读后感1
《杜拉拉升职记》是一本贴近现代生活的书，是对我们现代生活的一个真实写照。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发觉干了许多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的学问一点不教；大头儿只想平安退休，不愿承当责任和风险，“该做确定时他思索，遇到困难时他授权”；新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个力量虽强暗藏心计难以驾驭……在冗杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，最终百炼成钢。恩，拉拉就这么个女子，我很是观赏这么个时尚现代能干的女士。
就这样每天跟随者书中的拉拉一块欢乐，一块哀痛，感受她的一切，同时也从书中看到职场中一些常见的问题，也学习其中的解决方法。她是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完善的，无论她的工作和爱情，但过程是曲折的，珍贵的是她挺过来了。
看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500的大企业中打拼的过程，让我明显的感觉到职场上危机四伏，任何一个人在企业中随时都有被炒的可能，要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的，最重要的是要有比别人转的更久更快的脑袋！
用一句话概括吧：生活可不是想象中的那么简洁。
我从这本书中得到的最大启示有两点：一是“转变”，二是“思索”。对于刚刚踏出校门的人们，每个人都会怀揣各种各样的幻想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会发觉其实现实与自己所想象的状况是不同的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺当，而前者多会在埋怨中生活。
因此，当你发觉自己不适应当前环境的时候，我觉得其实转变自己比起转变环境更简单一些，也更有用和实际一些。这样在工作中不管环境如何转变，你都可以应对自如，由于你本身就在转变。而另一方面，对于工作和环境的不断改变，在你的身边会消失各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是“思索”。其实在工作中会思索的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。
做为一名现代社会的高校生，我们也很快将要走出校内，踏上社会，有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的擅长转变勤于思索。
不能说看完《杜拉拉升职记》就会让自己的学习和工作有一个很大的转变，但至少可以让我以更加饱满的热忱投入其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的看法工作，向着更高的目标努力，我信任付出肯定会有回报。
杜拉拉升职记的读后感2
利用开周前会的时间，我们全体老师看了一部电影《杜拉拉升
职记》，从教20年来，我第一次在开会期间看电影，所以在新颖的同时也看得特殊仔细，盼望从中能有所感悟。看完电影，一个机智、聪明、敬业的80后职场女性杜拉拉深深地印在了我的脑海里。渐渐回味，这个没有任何资格的一般小姑娘是靠着什么在偌大的跨国公司实现了令人艳羡的职业幻想？她的身上到底有哪些优秀素养注定了她的胜利呢？下面结合实际谈谈我粗浅的看法。
一、敢于承当忘我工作
寒假期间读了稻盛和夫的《敬天爱人》，稻盛和夫的两句话深深地刻在我的脑海里：“胜利必备条件是必需付出不亚于任何人的努力”，“不管怎么样，先把订单接下来，然后再想方法解决。”，影片中的杜拉拉正是这样做的。
杜拉拉面对公司麻烦的`困难工作，敢于承当并忘我工作，最终获得胜利。比方杜拉拉接受办公室装修任务时，直线领导行政经理玫瑰请病假离开，大领导李斯特为保平安退休，身边的同事推脱责任、刁难世故，自己对装修行业也不是太懂。面对重重困难，杜拉拉在此时，没有埋怨与退缩，而是用自己的才智处理了一个个难题。比方在装修的过程中，由于费用的掌握，只能将一些原来有办公室的人赶到了大间，引起了许多大小领导们的不满，拉拉处处沟通协调抱歉，最终最终顺当如期完成装修任务。在接受装修任务的半年里，拉拉成为全公司最终一个下班的人，主动加班加点超过700小时〔相当于88个工作日〕，最终杰出完成任务，很好地诠释了“胜利的背后是无尽的汗水和努力”的意义。
想想我们的外国语人，也不乏“杜拉拉”这样敢于担当、忘我工作的老师。比方八班级的年轻老师郝文娟，原来是化学专业，来外国语后第一次任教生物，而生物是八班级中考科目，对一个初来新单位的年轻老师无疑是一个巨大的挑战。郝文娟老师面对困难，没有怨天尤人，而是毅然承当重担，并主动自费购置多种生物教辅资料进行忘我学习。开头的成果并不抱负，但是通过她不断的总结、反思、改良，面对众多的竞争对手，期末考试10个班竟然考取了第一名。她敢于承当，忘我工作，最终战胜了自己并获得了胜利，也因此受到全校师生的赞同。再比方五班级班主任李慧，一个刚刚毕业的小姑娘，来到外国语后担当班主任。新建学校，群英荟萃，开学之初，班主任工作繁杂无序，劳累不堪。李慧老师勇挑重担，仔细讨论班主任工作，创新管理方法，半年没有回过一次家。班主任阅历沟通时作为优秀班主任代表并发言，期末被评为优秀班主任。还有彭文君老师也是一名刚毕业的高校生，县教研室来调研时，她一人极短的时间内承当了语文、品德两节公开课，作为一名新老师，这种肯于吃苦、敢于担当的精神令全部领导、老师敬佩不已……还有许多的“杜拉拉”就在我们的身边，信任外国语必定也会由于她们而不断地进展、壮大、辉煌。
想想我们的现实中，也有极少数人接受困难的工作时，斤斤计较，自己还没有尝试就急于说出：“这事我干不了，你还是另找他人吧！”，“这么难的事我怎么做得来呢？”“我平常已经很忙，没有时间啊！”……这些完善的托辞成了自己不接受困难任务的种种借口。正是由于面对困难不敢担当，所以失去了许多熬炼的机会，同时与胜
利失之交臂。
二、心态纯粹崇尚简洁
《敬天爱人》的稻盛和夫先生说：“工作时必需拥有一颗纯粹而简洁的心。”，这与杜拉拉又不谋而合。杜拉拉是一个心态纯粹、崇尚简洁的人。她没有像许多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位。而是想尽一切方法、尽自己最大努力把工作做得更加完善。正是这种简洁、纯粹的工作看法才使她的工作完成得特别杰出，从而得到上级和同事的全都认可和好评。
影片中的一个镜头深深地印在了我的脑海里：杜拉拉兴冲冲地将找到的供应商信息供应给她的主管玫瑰时，玫瑰脸色冷峻并大声呵斥：“请不要把没加工过的工作直接交给我！”，然后摔门而走。面对玫瑰的恶劣看法，杜拉拉并没有埋怨，而是集中精力将工作做好，杜拉拉认为只要能从领导身上学到东西，能够使自己成长，就是好领导。在装修结束时，主管玫瑰占有了她的劳动成果，杜拉拉也没有表现出任何不满，而是自己仔细的总结反思，告诫自己，在努力工作的同时也要将工作成果彰显出来，这样才有机会得到领导的认可。在工作中，杜拉拉能够怀有简洁、纯粹的心态，很好的管理自己的心情，为自己的胜利奠定了良好的基础。
作为职场中的我们，和杜拉拉一样难免会遇到许多类似的问题，假如我们不能以正确的心态来面对，过渡的关注负面的东西或者非主要的因素，那只会为我们的工作增加更多的绊脚石，从而影响到我们的工作质量。在我们的身边其实不乏有才能的人，但是她们在和领导、家长、同事的合作时，言语行动过于自我，言辞犀利，不顾别人的感受，从而深深地损害了别人，而自己在义愤填膺的同时也失去了许多进展的机会。同样在我们身边也有许多像杜拉拉这样的人，他们不卑不亢，怀着一颗纯粹、简洁的心欢乐、勤奋地工作，他们的沉着淡定、宽容大度如一缕春风暖和在每个人的心头。记得上次企业管理培训时，卢干博士讲到人的合作心志为“用完善的目光看待不完善的人”，在合作中，每个人都有自己的独特和特点，多发觉别人的闪光之处，心态纯粹一点、简洁一点，工作起来就会精神焕发。在利益面前，多从大局观念动身，少一点计较与埋怨，凡事多剖析一下自身所存在的问题，勤于反思、不断总结、不断改良，信任胜利之神也会不自觉地降落到你的身边。
杜拉拉从一名青涩的职场新人，经过一路奋斗打拼，成长为一名成熟干练的人事行政经理，为我们呈现了一个完善的职业生涯规划路线。杜拉拉的胜利并不是一个偶然，这和杜拉拉敢于承当、忘我工作、心态纯粹、崇尚简洁的优秀素养是密不行分的。盼望我们的每一位外国语人能把杜拉拉的优秀素养进行内化，同时把自身的一些缺点渐渐改正，盼望外国语在我们的不懈努力下不断地进展、壮大，从一个辉煌走向另一个辉煌。
杜拉拉升职记的读后感3
前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲解并描述了一个一般的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步
步由平凡走向胜利的故事。
阅读过程中自己多次被仆人公的经受和精神所感动和震撼，这里面布满热忱执着的职业追求，用实例清楚地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。
仆人公杜拉拉受过良好教育，没有特别背景，靠个人奋斗取得胜利，阅读这本书给我印象深刻的是：
1、分析现有资源，制定取得所需的资源的。方案。
从书的一开头拉拉的这项特质，特别引人留意。也正是这一特质，引导她走向了胜利。她对环境的分析推断力量，即她会对自己身处的位置环境及已经把握的资源和需要的资源进行分析，并依据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。比方她在玫瑰手下做事时，分析了玫瑰的处事风格，及独特，并充分利用各种资源了解玫瑰这个人及她当下在公司的位置及优势。通过同在玫瑰手下做事与自己平级的北京办的王强，分析了王强的应对方式，并加以衡量。得出与玫瑰作对的种种不利，因此她给自己在与玫瑰相处时定了几点原则，从而保障自己工作环境的顺畅。
2、学习力强，学问面广。
从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强规律分析力量，也是日积月累而成，天生聪明只是缘由之一。
3、做个有心人——机会只属于做好了预备的人。
拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的
事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对四周发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以推断。她快速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地完成广州上海的装修任务，也在于她平常的专心。她很清晰经理级别的人应当做什么，应当具备什么力量，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明白她的力量。
4、诚信与良心。
拉拉很老实没有坏心眼，她做人很简洁，虽然她也会用伎俩将威逼到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人，每个人的心力都是有限的假如你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业学问和技能。假如真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与关心。在处理人事关系时，这个信条也会让许多事简洁化，省时省力。特殊是做管理的，必需提升整个团队的分散力并协作其他团队的工作，诚意带来的附加价值不行简略。
总的来说，杜拉拉是一个特别擅长动脑的人，在处理人际关系上她懂得把握合适的尺度，在专业技能上她把握机会给自己充电，在工作方法上她擅长总结讲究效果。她能够从庞杂的工作中整理出清楚的思路，找出自己工作的主线路，从而表达自己工作的最大效果，使自己目标明确。而且她擅长总结，依据公司的实际状况她找出了自己独特的汇报工作方式，清楚明白，使自己与领导的沟通畅通无障碍，从而得到更多工作上的指导，使自己的工作更加顺畅、更加杰出！
横看成岭侧成峰，远近凹凸各不同。同样一本书每个人的看法或许都不一样，那是由于我们的需求不同，但有一个共同点，那就是——这本书对我们的工作和生活都是有极大关心的。
杜拉拉升职记的读后感4
《杜拉拉升职记》这本书虽然有些情节不免夸张甚至过多巧合，但它贴近现代生活，对仆人公杜拉拉职场故事的描述能给我们年轻人不少启发。杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发觉干了许多活儿，可就是不被上司器重。顶头上司藏着掖着，为了保住自己的位置不受威逼，关键的业务丝毫不放，关键的学问一点不教；高层领导只想平安退休，不愿承当责任和风险，“该做确定时他思索，遇到困难时他授权”；新聘请的下属一个本领不大脾气不小，一个力量虽强暗藏心计难以驾驭……在冗杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，最终百炼成钢。
杜拉拉是一个靠着彪悍的性格和工作的韧劲成长起来的草根，遇到挫折时，她没有退缩，恰逢机遇时，她适时抓住。结局是完善的，无论是她的工作还是爱情，但过程是曲折的，珍贵的是她挺过来了。抛开这本书的故事情节，下面我谈谈读了这本书的几点感受：
1、要懂得满意。
书中说“忠诚源于满意”，面对组织或者领导赐予的待遇满意了，才会敬业、忠于职守；但在工作看法上，对自己要高标准，不断地给自己加压，明白就业的过程就是学习的过程，不断地为自己制造
上升的空间。
2、要有仔细学习的看法。
杜拉拉的好学书中随处可见。在现实中，对我们来说，不管是书记员、法官还是从事后勤工作的人员，尽管接触的工作内容有所不同，但学习自当贯穿始终。在学习途径上，可以通过培训或自学，通过观看领导或同事工作获得，通过自身工作阅历总结……这种不断的总结、学习，使自身的综合素养提高，才能处理好相应的问题、难题，才能使自己显得更重要。
3、仔细、敬业精神。
追求职务的晋升和薪水的增加无可厚非，但要把留意力全部放在怎样把活干好干实上，发扬爱岗敬业精神，以取得组织的认可。在法院没有像外人想象的“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的悠然。厚厚的案卷，接连不断的案件，让我们必需清晰地知道自己的工作任务，埋头苦干，以高效地完成工作任务。
4、与人为善。
在职场，人际关系非常重要。杜拉拉在职场中，擅长利用资源，做事懂得技巧。比方她起初为了建立与玫瑰的良好合作关系，就想到了王蔷，在跟李斯特的协作中，就充分利用总裁何好德，适时地寻求关心，后来在办事处重新调整设置，充分利用王伟来给自己的方案以充实的劝说力等等。我们可能很难做到像杜拉拉那样精明，那么擅长交际，但多读几遍这本书，或很多少能学到一些与人相处的技巧。
5、适时争取。
在《杜拉拉升职记》一书中，教我们要擅长抓住机会、识别机会、制造机会，同时抓住向领导征求看法的机会。
总之，杜拉拉的机智，聪明，她的心态调整、职场处事、人资行为阅历，尤其是她的敬业精神，都是值得我们去学习的。
杜拉拉升职记的读后感5
《杜拉拉升职记》是一本小说，准确的说是一本言情小说。后来还被拍成了电影、电视剧。然而感动我的不是男、女主角的浪漫爱情故事，而是杜拉拉经过重重困难坐到了总监的位子，从一开头什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都艳羡的总监的位置，真是太不简单了。
从这本书中我懂的了做什么事都要坚持不懈，不要轻易的放弃。或许我们的出身没有人家的好，或许我们的文凭没人家的高，或许我们没有人家聪慧。但是我信任只要我们坚持不懈，肯定会有所作为。不管我们后来的成就如何，但是只要我们敢于付出，我们就会有收获。
在这本书中，我觉得让我最受启发的是这么几句话：“我是战神杜拉拉，什么困难我都可以把它战胜。我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。我是谁呀？我是打不到的超级玛拉。”是啊，在现实中，我们有几个人能做到这样，能有这样打不到的精神。仆人公多么的坚韧从这点我们就可以看出做什么事情都要坚持不懈，不能半途而废。要坚韧的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。
我信任只要我们能有这样的精神，我们能做到坚持不懈，就没
有什么能打得到我们。
杜拉拉升职记的读后感6
《杜拉拉升职记》是一本关于职场的励志小说，讲解并描述了一个一般的职场女性如何由平凡走向胜利的故事。一问世便突破了150万本的销售量，好评如潮，长期占据畅销书排行榜前列。
为什么这样一本书会受到如此热捧？我始终在思索这个问题。我想，除了由于书中对于职业的理解和工作技巧能够赐予我们一些专业的指导，告知我们关于职场生存的黄金法则，更重要的是，它带给我们一种真实的感动和震撼，为我们营造了一个激扬的梦：杜拉拉从行政基层做起，快速成长为世界500强公司的HR经理。既然没有任何身世背景的杜拉拉能够凭借个人努力一步步迈向胜利，那么，同样身为草根群众的我们沿着她的成长轨迹或许有一日也会胜利。诚如开头所言，杜拉拉的故事比比尔·盖茨的要值得参考。
难得有一部小说会让我一气呵成看完，但是《杜拉拉升职记》做到了。故事编排奇妙绝伦，小说情节真实感人，人物形象鲜活灵动，让我仿佛也置身在那样的工作环境中，与杜拉拉一起经受，一起思索，一起磨练，一起提升。
《杜拉拉升职记》给我最大的感受是生命中布满诧异，但首先要肯付出努力！生命犹如一张白纸，会画出怎样斑斓的画面全在于我们自身努力与否。虽然，有时候努力并不肯定胜利，但是努力的过程却让我们受益匪浅，使我们人生增值。俗话说：耕耘暂莫问所获，说的就是这个道理。杜拉拉接到任务的时候，从不找借口推脱、也不计
较自己是否吃亏，而是想尽一切方法、尽最大努力把工作做好。正是这种热忱和努力为她的胜利打下了坚实的基础。
纵观全书，杜拉拉有效的执行力和沟通力让人印象深刻。拉拉是一个特别擅长动脑的人，她能够从庞杂的工作中整理出清楚的思路，抓住工作的重心，从而实现效率最大化。她还擅长总结，能依据公司的实际状况适时调整自己汇报工作的方式，尽量清楚明白，保证沟通畅通无障碍。记得老师曾说过一个SMART原则：分别是Specific〔明确性〕、Measurable〔衡量性〕、Attainable〔可实现性〕、Relevant〔相关性〕、Time—based〔时限性〕。这个原则在拉拉身上呈现得淋漓尽致。
机会永久是留给那些时刻预备着的有心人，而这些“有心人”往往都是韧性强、责任心强、不怕吃苦、苦中作乐之人。身为当代高校生，我们也很快将要走出校内，踏上社会，有属于自己的一份工作。我想，我们都需要像拉拉一样保持勇往直前的冲劲和不折不扣的韧劲，既保有内心的孩子气，又能披上战衣征战职场，在工作中享受生活。无论得失，都秉持一颗平常心和仔细学习的看法，向着更高的目标努力。
杜拉拉升职记的读后感7
《杜拉拉升职记》它被誉为白领女性的职场宝典。半年前我就下载到桌面上，但始终没时间看，只看了个简介，最近我用了三天的时间把32集看完，感受最多的是很贴近我的工作和生活，从拉拉身上，我彷佛看到自己的影子，这也是我能耐烦看完这么多集电视剧的
缘由之一吧。职场对我来说是一个很熟识的名词，职场意味着是一个没有硝烟的战场，也是一个和领导与同事心智较量的战场，你能在职场站稳脚跟，你就赢得了事业，嬴得了人心。
然而，在职场中如鱼得水的能有几人呢？各部门的协调和协作假如不好的话，尽管当面说话很客气，背转身就会有人骂你这是常有的事情，职场险恶。在职场我体会最深的一条：肯定要和领导保持全都，不然的话你死定了！
还有，职场不带私人感情，不说私事，只谈工作，假如你和同事业余时间不往来的话，在一个公司很长时间别人根本不会了解到你的生活现状是什么样。活力，原则，勤劳，学习是职场必需具备的品质，永久保持一个布满活力的身心投入到生活和工作中去，努力为了自己的目标去打拼，在拉拉身上也可以看到许多令我们尊敬和憧憬的品质：和善，责任感，坚忍不拔，率直，工作踏实，勇于挑战，不怕吃苦，不怕困难……这些看似很简洁也很朴实的性格看上去不算什么，但是假如让我们自己拥有这种性格却不是每个人能做到的，这些熠熠发光的品质也是职场生存必不行少的中坚力气。总之胜利不是别人能赐予的，美好也是要靠自己打拼的，我认为在这个世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。
如今，我虽然结束了8年的职场生涯，但这么多年的工作和社会阅历告知我，这不叫结束，而是休整，这不是终点，而是人生的新起点——
杜拉拉升职记的读后感8
杜拉拉升职机记传奇中白领人手一份，我虽不是白领，但处于升值的幻想，我还花了两个中午读完。
杜拉拉为什么从公司小职员变成经理级人物，有的人说是运气，有的人说实力，我的观点是勤劳的看法。
运气是看不见抓不着的东西，我去商量它。
实力，值得我去思索，杜拉拉的上司玫瑰实力很强，为什么最终出走，看是出了口恶气，但最终损害的还是自我的利益。试想看，有谁会在满足的情景离开，实力很强却不得上司赏识，心理压抑忧闷而离开。
一个公司老板期望什么样的员工，依据小说上HR主管的意思，要适合。当然适合重要，但看起很适合事实上不愿踏踏实实工作，溜须拍马一味恭维或许有的上司喜爱，但他们很清晰，肯定不会给这些人升职，由于他们的精力都花在工作外。
杜拉拉升职，主要还是基于任劳任怨，埋头苦干加勤奋好学，心思全用在工作上。这样的人用他们的成果说话，自我不要求升职别人都会为你着想。其实职场就是这样，我们为工作而来，只要把心思花在工作上，胜利或许上早晚的事。
篇八：身为职场女性读后感
杜拉拉升职记读后感（通用5篇）杜拉拉升职记读后感（通用5篇）
当看完一本著作后，你有什么领悟呢？不妨坐下来好好写写读后感吧。但是读后感有什么要求呢？下面是小编为大家整理的杜拉拉升职记读后感（通用5篇），欢迎大家分享。
杜拉拉升职记读后感1《杜拉拉升职记》是一本小说，确切的说是一本言情小说。后来还被拍成了电影、电视剧。然而感动我的不是男、女主角的浪漫爱情故事，而是杜拉拉经过重重困难坐到了总监的位子，从一开始什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都羡慕的总监的位置，真是太不容易了。
从这本书中我懂的了做什么事都要坚持不懈，不要轻易的放弃。也许我们的出身没有人家的好，也许我们的文凭没人家的高，也许我们没有人家聪明。但是我相信只要我们坚持不懈，一定会有所作为。不管我们后来的成就如何，但是只要我们敢于付出，我们就会有收获。
在这本书中，我觉得让我最受启发的是这么几句话：“我是战神杜拉拉，什么困难我都可以把它打败。我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。我是谁呀?我是打不到的超级玛拉。”是啊，在现实中，我们有几个人能做到这样，能有这样打不到的精神。主人公多么的顽强从这点我们就可以看出做什么事情都要坚持不懈，不能半途而废。要顽强的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。
我相信只要我们能有这样的精神，我们能做到坚持不懈，就没有什么能打得到我们。
杜拉拉升职记读后感2利用开周前会的时间，我们全体教师看了一部电影《杜拉拉升职记》，从教20年来，我第一次在开会期间看电影，所以在新奇的同时也看得特别认真，希望从中能有所感悟。看完电影，一个机灵、聪慧、敬业的80后职场女性杜拉拉深深地印在了我的脑海里。慢慢回味，这个没有任何资历的普通小姑娘是凭着什么在偌大的跨国公司实现了令
人艳羡的职业梦想？她的身上究竟有哪些优秀素质注定了她的成功呢？下面结合实际谈谈我粗浅的看法。
一、敢于承担忘我工作
寒假期间读了稻盛和夫的《敬天爱人》，稻盛和夫的两句话深深地刻在我的脑海里：“成功必备条件是必须付出不亚于任何人的努力”，“不管怎么样，先把订单接下来，然后再想办法解决。”，影片中的杜拉拉正是这样做的。
杜拉拉面对公司棘手的困难工作，敢于承担并忘我工作，最终获得成功。比如杜拉拉接受办公室装修任务时，直线领导行政经理玫瑰请病假离开，大领导李斯特为保安全退休，身边的同事推脱责任、刁难世故，自己对装修行业也不是太懂。面对重重困难，杜拉拉在此时，没有抱怨与退缩，而是用自己的智慧处理了一个个难题。比如在装修的过程中，因为费用的控制，只能将一些本来有独立办公室的人赶到了大间，引起了很多大小领导们的不满，拉拉到处沟通协调道歉，最后终于顺利如期完成装修任务。在接受装修任务的半年里，拉拉成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700小时（相当于88个工作日），最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。
想想我们的外国语人，也不乏“杜拉拉”这样敢于担当、忘我工作的教师。比如八年级的年轻老师郝文娟，本来是化学专业，来外国语后第一次任教生物，而生物是八年级中考科目，对一个初来新单位的年轻教师无疑是一个巨大的挑战。郝文娟老师面对困难，没有怨天尤人，而是毅然承担重担，并主动自费购买多种生物教辅资料进行忘我学习。开始的成绩并不理想，但是通过她不断的总结、反思、改进，面对众多的竞争对手，期末考试10个班竟然考取了第一名。她敢于承担，忘我工作，最终战胜了自己并获得了成功，也因此受到全校师生的赞同。再比如五年级班主任李慧，一个刚刚毕业的小姑娘，来到外国语后担任班主任。新建学校，群英荟萃，开学之初，班主任工作繁杂无序，劳累不堪。李慧老师勇挑重担，认真研究班主任工作，创新管理办法，半年没有回过一次家。班主任经验交流时作为优秀班主任
代表并发言，期末被评为优秀班主任。还有彭文君老师也是一名刚毕业的大学生，县教研室来调研时，她一人极短的时间内承担了语文、品德两节公开课，作为一名新教师，这种肯于吃苦、敢于担当的精神令所有领导、教师钦佩不已……还有很多的“杜拉拉”就在我们的身边，相信外国语必定也会因为她们而不断地发展、壮大、辉煌。
想想我们的现实中，也有极少数人接受困难的工作时，斤斤计较，自己还没有尝试就急于说出：“这事我干不了，你还是另找他人吧！”，“这么难的事我怎么做得来呢？”“我平时已经很忙，没有时间啊！”……这些完美的托辞成了自己不接受困难任务的种种借口。正是因为面对困难不敢担当，所以失去了很多锻炼的机会，同时与成功失之交臂。
二、心态纯粹崇尚简单
《敬天爱人》的作者稻盛和夫先生说：“工作时必须拥有一颗纯粹而简单的心。”，这与杜拉拉又不谋而合。杜拉拉是一个心态纯粹、崇尚简单的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位。而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。正是这种简单、纯粹的工作态度才使她的工作完成得非常出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。
影片中的一个镜头深深地印在了我的脑海里：杜拉拉兴冲冲地将找到的供应商信息提供给她的主管玫瑰时，玫瑰脸色冷峻并大声呵斥：“请不要把没加工过的工作直接交给我！”，然后摔门而走。面对玫瑰的恶劣态度，杜拉拉并没有抱怨，而是集中精力将工作做好，杜拉拉认为只要能从领导身上学到东西，能够使自己成长，就是好领导。在装修结束时，主管玫瑰占有了她的劳动成果，杜拉拉也没有表现出任何不满，而是自己认真的总结反思，告诫自己，在努力工作的同时也要将工作成果彰显出来，这样才有机会得到领导的认可。在工作中，杜拉拉能够怀有简单、纯粹的心态，很好的管理自己的情绪，为自己的成功奠定了良好的基础。
作为职场中的我们，和杜拉拉一样难免会遇到很多类似的问题，如果我们不能以正确的心态来面对，过渡的关注负面的东西或者非主
要的因素，那只会为我们的工作增添更多的绊脚石，从而影响到我们的工作质量。在我们的身边其实不乏有才能的人，但是她们在和领导、家长、同事的合作时，言语行动过于自我，言辞犀利，不顾别人的感受，从而深深地伤害了别人，而自己在义愤填膺的同时也失去了很多发展的机会。同样在我们身边也有很多像杜拉拉这样的人，他们不卑不亢，怀着一颗纯粹、简单的心快乐、勤奋地工作，他们的从容淡定、宽容大度如一缕春风温暖在每个人的心头。记得上次企业管理培训时，卢干博士讲到人的合作心志为“用完美的眼光看待不完美的人”，在合作中，每个人都有自己的个性和特点，多发现别人的闪光之处，心态纯粹一点、简单一点，工作起来就会精神焕发。在利益面前，多从大局观念出发，少一点计较与埋怨，凡事多剖析一下自身所存在的问题，勤于反思、不断总结、不断改进，相信成功之神也会不自觉地降临到你的身边。
杜拉拉从一名青涩的职场新人，经过一路奋斗打拼，成长为一名成熟干练的人事行政经理，为我们展现了一个完美的职业生涯规划路线。杜拉拉的成功并不是一个偶然，这和杜拉拉敢于承担、忘我工作、心态纯粹、崇尚简单的优秀素质是密不可分的。希望我们的每一位外国语人能把杜拉拉的优秀素质进行内化，同时把自身的一些缺点逐渐改正，希望外国语在我们的不懈努力下不断地发展、壮大，从一个辉煌走向另一个辉煌。
杜拉拉升职记读后感3《杜拉拉升职记》是一本关于职场的励志小说，讲述了一个普通的职场女性如何由平凡走向成功的故事。一问世便突破了150万本的销售量，好评如潮，长期占据畅销书排行榜前列。
为什么这样一本书会受到如此热捧？我一直在思考这个问题。我想，除了因为书中对于职业的理解和工作技巧能够给予我们一些专业的指导，告诉我们关于职场生存的黄金法则，更重要的是，它带给我们一种真实的感动和震撼，为我们营造了一个激扬的梦：杜拉拉从行政基层做起，迅速成长为世界500强公司的HR经理。既然没有任何身世背景的杜拉拉能够凭借个人努力一步步迈向成功，那么，同样身
为草根大众的我们沿着她的成长轨迹或许有一日也会成功。诚如开头所言，杜拉拉的故事比比尔·盖茨的要值得参考。
难得有一部小说会让我一气呵成看完，但是《杜拉拉升职记》做到了。故事编排巧妙绝伦，小说情节真切感人，人物形象鲜活灵动，让我仿佛也置身在那样的工作环境中，与杜拉拉一起经历，一起思考，一起磨练，一起提升。
《杜拉拉升职记》给我最大的感触是生命中充满惊奇，但首先要肯付出努力！生命如同一张白纸，会画出怎样斑斓的画面全在于我们自身努力与否。虽然，有时候努力并不一定成功，但是努力的过程却让我们受益匪浅，使我们人生增值。俗话说：耕耘暂莫问所获，说的就是这个道理。杜拉拉接到任务的时候，从不找借口推脱、也不计较自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽最大努力把工作做好。正是这种热情和努力为她的成功打下了坚实的基础。
纵观全书，杜拉拉有效的执行力和沟通力让人印象深刻。拉拉是一个非常善于动脑的人，她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，抓住工作的重心，从而实现效率最大化。她还善于总结，能根据公司的实际情况适时调整自己汇报工作的方式，尽量清晰明了，保证沟通畅通无障碍。记得老师曾说过一个SMART原则：分别是Specific（明确性）、Measurable（衡量性）、Attainable（可实现性）、Relevant（相关性）、Time-based（时限性）。这个原则在拉拉身上展现得淋漓尽致。
机会永远是留给那些时刻准备着的有心人，而这些“有心人”往往都是韧性强、责任心强、不怕吃苦、苦中作乐之人。身为当代大学生，我们也很快将要走出校园，踏上社会，有属于自己的一份工作。我想，我们都需要像拉拉一样保持勇往直前的冲劲和不折不扣的韧劲，既保有内心的孩子气，又能披上战衣征战职场，在工作中享受生活。无论得失，都秉持一颗平常心和认真学习的态度，向着更高的目标努力。
杜拉拉升职记读后感4《杜拉拉升职记》讲述的是一名普通的大学生杜拉拉，如何通过
自己的努力，在外资企业从一名默默无闻的销售助理成长为一名专业干练的人力资源经理的职场励志故事。不管你是在竞争激烈的外资企业就业，还是在相对稳定的国家机关事业单位工作，都应该学习拉拉奋力拼搏的敬业精神。书中描述了许多杜拉拉的工作技巧以及实践经验非常值得我们学习和借鉴。
杜拉拉，一个“南方女子，姿色中上”。二十出头的杜拉拉初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教;大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”;新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭......在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。
拉拉很诚实没有坏心眼，虽然她也会用伎俩将威胁到她地位的人赶走，但她从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。如果真诚有时不免会让你吃亏但更多的时候会让你有意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。特别是做管理的，必须提升整个团队的凝聚力并配合其他团队的工作，诚心带来的附加价不可简略。天真的相信少说多做的道理，拿着助理的钱干着业务的活，天天加班到9点多。老板一句话就骗到我：年轻的时候多做一点，可以多学一点，钱不是问题。到头来才知道，钱永远都是大问题，丧失了谈判的最好时机想翻身就难了。老板一直都觉得我不一定需要升你的职加你的钱，怎样实现价值的最优化是老板的必修课。老板常常教诲我们：要使自己成为公司里不可缺少的人，这样你才有资本来和公司谈;如果你只是个可有可无的人，公司根本不会和你谈。就这样在老板的熏陶下看轻自己的价值，为着知遇之恩而傻干。但是时间长了，要学得也学过了n次，每个人都难免要做个预算，去计算自身在市场里的平均价值。如果现有的待遇低于市场平均值，人心浮动在所难免。
不过，JobHop不这么简单，找不到好公司不如待在现在的公司，好歹工作环境不错，压力不大，所以可以一直忍耐。
杜拉拉的经历就像是电影重放般，种种苦干后的一无所获，说到痛处让人忍不住有些不忍。只是杜拉拉有一点幸运是她有大老板的赏识，而我们这里没有大老板。公司结构太简单，看来也未必是好。杜拉拉曾经的原则也本是我的原则，我越来越怀疑这些原则，只是我喜欢规则，喜欢直接，不懂得伎俩，不会装模做样，所以还没有把它们打翻。
这本书是近期让我难得一气呵成看完的佳作，小说情节真切生活，人物鲜活灵动，看着小说我能感觉到自己仿佛也置身在那样的一个工作环境中，和拉拉有着同样的经历，面对困难时候的缜密思考让问题迎刃而解，在工作中不断磨练自己提升自己，更可以说是一种完善人生的过程。
主人公杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了一定影响的，比如工作方式方面，较之以前，我现在能够在做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。
简单并不代表不动脑筋，杜拉拉是一个非常善于动脑的人，在处理人际关系上她懂得掌握合适的尺度，在专业技能上她把握机会给自己充电，在工作方法上她善于总结讲究效果。她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主线路，从而体现自己工作的最大效果，使自己目标明确。而且她善于总结，根据公司的实际情况她找出了自己独特的汇报工作方式，清晰明了，使自己与领导的沟通畅通无障碍，从而得到更多工作上的指导，使自己的工作更加顺畅、更加出色！
《杜拉拉升职记》其实告诉我们：在这个竞争日益激烈的社会，我们必须要做到改变你能改变的，适应你不能改变的。物竞天择，适者生存，假若做不到这一点，那么就势必被社会所淘汰。生活其实没有那么简单！
杜拉拉升职记读后感5最近几天看了下《杜拉拉升职记》一书，不免有所思。在书中，杜拉拉的成功看似偶然，相反，我个人一直觉得杜拉拉的成功并不是
一个偶然，而是她的努力以及进取的结果。也就是说，她在职场中做足了准备，所以能沉着、冷静地面对诸多困难而不退缩。最终才取得了职场中的胜利。在我看来，能否顺利进入职场以及能否稳定地供职。前提条件就是你是否具备较强的专业技能。试想，一个没有能力，没有技能的人怎么可能取得他人的信任，你怎样才能叫他人委以大任。在书中，拉拉就是因为出色的行政能力受到HR总监李斯特注意的。如果她连自己的工作都搞不清楚，那么，很难有向上晋升的机会。
汽车大王亨利·福特曾经说过这么一句话：越好的技术人员，越不敢活用知识。福特是在企业经营上屡次发现增产方法的人。他为了增产的事和他的技术人员研商时，他的技师往往说：董事长那太难了，没有办法的，从理论上着眼，也是行不通的。而技术越好的人，越有这种消极的个性。因此令福特大伤脑筋。福特的那句话实在说出了一种真理。在日本，常听人说白领阶级是弱者这句话。其实仔细想一下，所谓白领阶级是弱者这句话是可笑的，学历良好，有丰富知识的人，不可能是弱者。实际上如果没有一定的知识水准的话，办不了的事着实很多。但为什么那么多人说知识阶级是弱者呢?这是由于他们自陷于自己的知识格局内，而不能活用的关系。在面对一个工作时，一个人如果对有关知识了解不深，他会说：做做看。于是着手埋头苦干，拼命地下工夫，结果往往能完成相当困难的工作。但是有知识的人，常会一开头就说：这是困难的，看起来无法做。这实在是面地自限，且不能自拔的现象。
所以有：知识阶级是弱者的说法。在实际工作中常常可以发现，一些工程技术人员虽然学历不高，却往往具有较深的专业知识和较强的实际工作能力，相反，一些高学历人员，虽然各方面都表现不错，却没有强烈的个性，与他们谈话留下的印象不深。一个人实际工作能力的高低，并不能单从学历或应聘时笔试、面试的成绩，就可以看得出来的。具有了实际工作经验，也未见得能力就强，创造性就高。所以，大多企业在招聘时都注重那些技能强的人才。除此之外，杜拉拉还具有良好的沟通能力和人际处理能力。这个是能在复杂的办公室政治中存活下来的重要能力。公司规模无论大小，性质无论是国营、民
营、外资，同事无论素质高低、老土还是老外，由于利益纠缠的复杂性，之间的关系也是非常微妙的，这种环境下活下来不容易。然而，杜拉拉为人和善、友爱。这也促进了她的成功。
沟通是一种手段，是交流观点和看法，消除隔阂、寻求共识、谋求一致的过程。在与他人的交流中，我们虽然控制不了别人的想法和理解，也控制不了别人的行为，但能控制自己的思想和行为，使我们的沟通更有效率和效力。其实，沟通不仅仅是简单的说，要想沟通顺利、有效，还要讲究沟通方法和技巧，诸如沟通时间、地点、场合、表情、语气、肢体动作等等，还要善于倾听，要懂得换位思考。为什么同样的意思，有的人说出来就让听者很容易接受，有的人说出来就没人愿意听呢。因此，进行沟通时，首先需要学会建立信任与感情，做到换位思考、相互尊重与欣赏；其次，积极聆听，透过聆听与发问理解别人，再透过有效表达让别人理解自己，最后透过有效回馈逐步达成共识。第三，要有很好的逻辑思维表达能力，思路清晰、逻辑严密、口齿清楚、表达能力强，要清晰的说出你的想法，让听者明白你的想法。有人说：“这年头默默无闻基本就等于没有机会。”而且高层能够和你进行交流和指导，这种点拨都是非常有用。
最后很实际的是，在有机会晋升的关键时刻，高层的一句话起决定作用。小说里拉拉和何好德的联系对拉拉在公司的发展起了非常大的作用。不管谁在任何一个公司，任何一个职位上，都必须付出努力才能得到相应的"回报。最后。在任何时候都不要忽略了对自己个人利益的争取和保护，这并不是唯利是图，因为这是自己合理的利益，不能只是贡献不求回报，自己以为自己是老黄牛，别人都拿你是冤大头。自己都不为自己争取，谁还能为你争取呢？我想：为了今后更好地身处职场，我们每个人都应该注重培养自己各方面的能力，尤其是自己的专业技能，态也是必不可少的。只有这样，我们才能在当代激烈的竞争中取得胜利。读《细节决定成败》有感老子曾经说过“天下难事，必作于易；天下易事，必作于细。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”足以体现古人对于细节的重视。在当代，轰轰烈烈的成功已不再常见，反之，很多人的成功大都建立在
持之以恒地坚持做好每一个细节之上。而这，正应验了“天下大事，必作于细”，这一句话。生活中，注重小事的细节为我们的成功打下坚实的基础;同样，注重大事的细节为我们指明了前进的方向。因此“细节”在人生中起着至关重要的作用。所以，说“细节决定成败”并不为过。有人曾经说过“经验是日积月累形成的”，而经验往往是注重生活中、职场中的每一个微小的细节而来的：高中时，老师教导我们“学而不思则罔，思而不学则殆”，意思是说光闷头读书、不思考的人会越来越迷糊，而整天胡乱琢磨却又不读书的人又学不到真学问。这一理论可以运用到职场中来。职场人员大致分为两种：做的和不做的。而这，又可以分为：认真的和应付的。认真的又分为：做后总结的和不总结的。最终，所有职场人员有了成功和失败的区分。前一类成功了，后一类失败了。
所以总结出：“总结能力是职场的跳板”，这话十分在理。假若你认真总结了受益的不仅仅是你的上司、公司，同样你自己也受益匪浅，学会把日常工作不断“复盘”，不仅仅是工作的必须，更是工作、乃是职场中取得成功的捷径！多数经验是在日常的工作中总结出来的，但是如果有现成的培训和学习机会，千万不能错过。因为，通过借鉴前人的经验，你可以少走许多弯路，同时，在其中，他也会突出重点。然而，机遇只垂青有准备的人，在机遇面前，我们应该牢牢地握住它。除此之外，我们还应该注意观察身边人的成功的经验以及失败的教训，总结他人的工作过程以及过程后的结果。这样参照的内容更加丰富也更有可比性，共性也更易提炼。从而使失败的教训作为前车之鉴，照亮成功之路以及路边的陷阱。生活中和工作上需要与他人进行沟通，进行交流，而人与人之间的交流思想，沟通感情最直接、最简便的途径就是语言交流。只有注重每句话的表达，才能够在社会上游刃自如，让对方顺利而准确地接收和理解信息。
与人交往中，语言沟通十分重要。只有叙事清晰、观点明确且合理充分的语言表达，才能够打动他人，取得双方的共识。是否注意到语言的细微之处，是一件事情成败的关键。早在20世纪40年代，美国人就把“会说话”看作是世界上生存和发展的一大法宝，60年代以
后，又将之推为生存和发展的法宝之首。足以看出语言在生活、交际中的作用和价值。无论在生活、学习或者是工作上，我们时常听见有人抱怨：“我这人就是拙嘴笨舌，讲不好话，办不成事”其实，导致事情成败的决定因素并不是“拙嘴笨舌”或者是“伶牙俐齿”，而是我们再与他人的交流中是否注意用词得当，是否掌握与人交流的一些必备技巧。
还记得高中班主任曾对我说过：“你和我说话的声音小得就像蚊子，一看就是底气不足，如果想要有更大的发展，你首先要锻炼自己的胆量，只有这样，你才能自信地与人沟通。”同样，在《细节决定成败》这一书中这样写道：每个人都希望自己能够谈笑自如，并且羡慕生活中遇见的出口成章的人。其实，口才不是一个人的天赋，它是靠日常生活中的训练得来的，只要利用好身边的锻炼的机会，能言善辩并非难事。鉴于老师的劝告以及书本的教育，在剩余的三年半大学时期，我会多多与人交流，争取抓住每个锻炼的机会，注重每一个细节，希望有所进步。美国在登月行动中，需要选出一位宇航员，于是让所有的候选的宇航员来到航天飞机里面参观一下，让他们了解飞行器，然后再考试进行决定。几名宇航员进去了，只有加加林一位脱掉了鞋子再走了进去，这个小小的细节却使美国政府官员当即决定，让这位有着良好素质的宇航员——加加林当我们人类首次登月的执行人。细节，使是人们在生活中微乎其微的小举动，也许，你认为它们是没有价值的，但是，生活的真谛就在于你是否会注意细节，把每一件简单的事去认认真真的反复推敲。人，如果真的注意了细节，成功就会打开自己神秘的面纱，向你招手。细节决定成败，这个道理并不难懂，可真要做起来，却实属不易，但我认为习惯成自然，让我们每一个人在这浮躁的、喧嚣的社会中潜下心来，静下心来。
篇九：身为职场女性读后感
《响聊聊职场》读后感以前在大四的时候看过一期这个节目，当时觉得挺不错，对自己找工作有一定的借鉴意义，还在记事本上写了《职来职往》，打算之后继续看。后来准备考研的事，也就没有继续看下去，现在又有机会接触到和这个节目相关的内容了。最开始看到这个书名时，想不会又是一些讲职场规则、各种客套道理的书吧，内容一定枯燥无味。后来看了之后不是，他向我们娓娓道来各位达人背后的故事，用他们真实的事迹讲诉做人、做事的道理，用真实打动着每一位读者。
杨石头，他每一阶段的起步总是比别人晚一点，学绘画、上大学以及进入职场打拼，他获得的成就总是比别人的晚一点。但他一直都在前进的路上，不停的奋斗着，明确的知道自己需要的是什么，并不懈努力。他很睿智，善于思考，能从当前的角色中学到很多，从当前的路计划未来的路，为自己之后的角色作出正确的选择。他的故事告诉我们，起步晚不要紧，关键是否一直走在为自己目标奋斗的路上，在前进的路上学习和思考很重要，学而不思则罔，思而不学则殆。作计划也很重要，如果暂时无法知道长远的目标，那可以做个短期内的，走在目标的路上，总有一天会到达。
申晨，在作者笔下，给人的第一印象就是胖子，特能吃的一个胖子，当然他绝对不只是一个会吃的胖子。他的故事告诉我们，环境是可以塑造一个人的，去外地上大学，让他变得开朗和自信，在新浪微博工作，经常会遇到赶鸭子上架的事情，让他能从容的面对突如其来的压力，他面对压力时的那种从容和兴奋的心态是值得我们学习的，当领导给你一个从没接触过的任务时，不要认为这是在为难你，要觉得这是一次机会，怀着饱满的精力去做，最终才会获得越来越多的机会。他和助理的事迹告诉我们，细节往往是决定成功的关键，注重细节，用心的做事，会有意向不到的收获。同时还告诉我们和同事相处时，要注意公私分明，这样才会不影响大家的工作，更好的工作。
刘同，地地道道的聪明的坏孩子。在他身上发生的故事都有点特别和奇怪，通过联考，偷来信心，大学竞选班长也是，不挂科也是，在这些事件中，他总能主动找到一个突破口，转危为安。当事情处于崩溃的边缘时，很多人选择的是束手待毙，而他会用自己的方式在做最后的一搏，就算垂死挣扎，也绝不束手待毙。在以后的生活和工作，我们就得学习他的这种精神，坚持到最后一刻，为绝望找突破口，不是因为看到希望才去努力，而是努力了才会看到希望，将所谓的不可能变成可能。看到他用黑色的简历时，怔住了，我还真是第一次听说有人的简历是黑色的，够大胆，够创意，总是给人独树一帜的感觉。当被领导不看重时，自己没有气馁、抱怨，而是默默的、认真的努力，用业绩说话，这一点也值得我们学习。
陈默，让我们知道兴趣是一位好老师，可能会影响你的一生，变成一种向上的力量。他学习很有自己的一套方法，就是吃透所学的东西。很多事情，不能只看表象，需要我们花大量的时间和精力去研究，通过这些看到表象后的本质，研究透了再去做，做事情起来就会变得容易些。他的择业观告诉我们，当还不清楚自己真正喜欢的是什么，这时可以采用减法，排除掉自己不喜欢的，用来缩小范围，到最后就可以归类出哪些不是自己喜欢的，可以不考虑，哪些不讨厌，可以多做准备，哪些特别喜欢，就全力出击。他喜欢自己和自己对话，做到了吾日三省吾身，用来反省和了解自己，让自己逐步的变得强大，不断的反省自己，逐步的了解自己也是值得我们学习的，人只有在真正的了解自己之后，才能做到不骄不躁，不卑不亢。他服务客户的宗旨也值得我们学习，明白客户真正需要的是什么。
刘希平，一个浑身都充满着正能量的人，并用这种能量感染着周围的每一个人。做飞机那事，让我们都知道了诚信的可贵。他的人际关系很好，对朋友很用心，他这种处理人际关系的方式值得我们学习，用心去对待身边的每一个人。面对压力，他用养花来进行调解，当我们在工作中遇到压力时，也可以选择一个缓解压力的方式来进行调解，神经时时紧绷着，总有一天会断掉。他让我们明白成大事者，要会设身处地的为他人着想。到了一个新环境工作，首先得学会适应新环境，接着是适应新工作，新环境的适应需要我们尽快的融入到别人的圈子中，新工作的适应需要对自己的职责了解透彻。他的处世态度是，用心的对待别人，寻找别人的优点，时刻怀着感恩的心，建立属于自己的信誉，做真实的自己，对待工作要求尽善尽美。他的这个处世态度值得我们学习。
夏骄阳，一个经历丰富的人。画过画、买过包、当过酒保、卖过早餐，他最终目标的实现，是通过自己经历了一些事后，分阶段实现的，到了一个阶段就开始思考，自己下一阶段该干什么，最终实现了自己的目标。他让我们看到，梦想不是一蹴而就的，只要知道自己的最终的梦想，并为之奋斗，最后终会到达。他的“两个专家”理论，让我们明白，要时刻保持谦虚好学的姿态，时时刻刻了解其他行业的知识，弥补自己的不足。有这样的一种信念，做一个好人，一个自己尊重自己的人。
郑艳，一个和蔼、善良、温柔的人。她可以作为职场女性的一个榜样，她事业有成，家庭和睦。她的事迹告诉我们，事业需要精心经营，感情也需要悉心呵护。她热情、亲和的性格使她的工作进展顺利，她也是一个有心的人，在老板和别人谈生意的过程中，用心的看老板所做的，听老板所说的，从中吸取经验，并转化成自己的。告诉我们在工作中，要有饱满的精神，积极乐观的心态，做一个有心的人，善于学习和总结前辈的经验。要像她一样，忠于自己的公司，时刻都要有主人翁的意识。怎样既经营好事业和家庭是每个职场女性都会面临的问题。郑妈妈在面对这个问题时，解决的很好，一方面让自己变强，生存的好，不成为对方的负担，才会更投入的体验两个人的世界。另外，遇到事情需要多为对方考虑，懂得珍惜对方。
岳屾山，一个继承家族事业，比别人更加拼命的人。因为父亲的关系，他承受了比别人更大的压力，也对自己的要求更加严格。他让我们明白，不要盲目的乐观也不必过分的悲观，人都是有主观性的，这个人喜欢你，那个人不一定喜欢你；这个人不喜欢你，可能还有别人喜欢你。
李响，一个有梦想的人。他让我们明白，再好的学生也有软肋，再差的学生也有骄傲，能找出自己跟别人不一样的地方，找到自己的自豪感，才能建立自信，建立自己的核心竞争力。在大一的时候就明确了自己的目标是什么，并为这个准备，奋斗着。他做事细心、周到，让我们明白，注重小细节可以成就大梦想。
这些达人们，告诉我们对待工作要有积极的心态，饱满的精神，全身心的投入，要注重细节，用心的做事。对待压力要迎难而上，只有耐住了高压，才能突破自己。对待机遇要事先做好准备，这样机遇到来时才会抓住。对待朋友和周围的人，要学会感恩和珍惜，真诚、用心的对待身边的每一个人。要有梦想和规划，不管何时起步，不管有多艰难，只要一直走在梦想的道路上，最后一定会到达。
周义芳
2014年6月11日于武汉理工大学
篇十：身为职场女性读后感
《身为职场女性》读后感1.
书籍简介
女性在职场中最受赞誉的美德，也许就是阻碍她们前进的缺点。这种悖论给职场女性的日常工作带来了大量的冲突、愤怒、痛苦和挫败感。现在，萨莉和马歇尔来帮助我们了：在不毁掉自我、不放弃专业素养和权力的情况下，我们完全可以实现更好的职业发展。
2.
作者简介
马歇尔·古德史密斯，美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者。他的其他作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》最佳畅销书和亚马逊最佳商业畅销书的书单。
萨莉·海格森，世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问。帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。
3.
读后感
走出职业困境，帮助女性实现个人的事业目标。
遇到职业瓶颈期，这是很多职场人都经历过或者正在经历的事。当一个人在工作中，已经获得了一定的经验积累，并且也取得了一定的成果，那么一般来说，这个人为了继续晋升，就会按照自己原有的行为模式工作。但你有没有想过，当个人发展到一定高度的时候，曾经的经验也许已经不再适用于当前的情况，甚至，从前的模式反而会变成现在前进的绊脚石。
合作写出《身为职场女性》的两位作者，都是美国杰出的领导力专家。萨利
和马歇尔撰写的这本书，十分接地气，书中明确指出了十二个影响女性发展的坏习惯，因此阅读这本书，对于一些在职场上已经取得成就的女性来说，可能会有一种“心情幻灭”的体验。你也许想不到，女性性格中的一些优秀品质，才是阻碍你进一步发展的元凶。
你做好准备阅读这本书了吗？接下来，我将通过讲解女性陷入职业瓶颈期的原因
、十二个耽误女性发展的工作习惯这两部分内容，带领大家进行一次自我剖析，实现职业晋升。
第一部分，女性陷入职业瓶颈期的原因。
首先，有一个不得不说的事实，那就是职场的确对女性是不公平的。有调研显示，在评估一个人能否晋升时，对女性的评判标准是她曾做过什么贡献；而对于男性的评判标准则是，他们在未来有可能会做出什么样的贡献。在这种双标的职场环境下，女性更容易对自己产生怀疑，以至于让自己停滞不前。
职场偏见是短时间内不可避免的，但很多女性却被困在偏见里，无法前进。
偏见一：有野心是件令人感到羞愧的事。女性职位高一些，就总会有人评价“她是一个野心勃勃的人”，但同样的职位如果由一名男性担任，那么大家会认为是一件再正常不过的事。很多女性都会把野心和贪恋权势联想到一起，并且强调权力并不是自己想要的，自己只是单纯的享受工作带来的价值和乐趣而已。但排斥野心的心理，本身就会阻碍女性前进。所以不管别人怎么看，请先自行卸掉这层偏见。
偏见二：好员工、好同事的做事标准就是不让人失望。很多职场中的女性都希望自己是一个对他人有帮助的好人，但这种想法显然不现实。米兰达已经成为了高级法律顾问，但她受到这种思维的影响，承担了很多本不属于自己的工作，这反而耽误了她的本职工作。这种行为你是否感到熟悉？但这是不对的。每个人在企业中，都有自己的职能和相应的工作内容，别人有，自己也有，尤其身处高位的人，个人的工作会对企业产生很大影响，在这种情况下，你就更不可能耽误自己的时间，去帮别人的忙了。也许你曾经因为承担更多的工作获得了晋升的机会，但如果你想胜任更高级别的工作，那么之前的思维模式，是时候摒弃了。
偏见三：合乎社会评价标准的女性，就得顾家。雅虎的首席执行官是玛丽莎，她在怀上双胞胎的时候，并没有选择卸任。她的决定引起了轩然大波，媒体们纷纷对她进行批判。但她做错了什么呢？女性为什么一定要牺牲自己的事业，才能顾家呢？打造和谐安稳的家庭，难道仅仅是靠孕妇乖乖待在家中等待生子就能实现的吗？
如果你在职场上本该前进，结果却总要考虑那些毫不相关的社会期待，那么你将很难取得进展。
第二部分，十二个耽误女性发展的工作习惯。
坏习惯一：不愿提及自己的贡献。女性在做工作总结的时候，总是习惯性将功劳推在团队的身上。她们很少说自己做了哪些工作，喜欢表达对同事的赞美，这种老好人其实当不得，如果只说团队不提自己，那么会给领导造成一种没有你也行的印象，这对个人的职业发展是非常不利的。
坏习惯二：期待别人自发地注意到你的贡献。不要将工作的主动权交给别人，如果你总是期待别人看到你的表现，一旦时间长了，你依旧没有得到认可，那么这份工作对你的吸引力就会降低。而且如果你不说，就没人会知道，这也会让领导对你的评价降低。如此一来，恶性循环，慢慢地你就离这份工作越来越远。
坏习惯三：过于看重专业技能。对于专业技能的过度执着，会让你陷入越干越累的状态，当你每一次纠结细节的时候，你的男同事在开拓人脉；当你熬夜奋战准备考一个用处不大的资格证的时候，你的男同事在准备晋升材料。
坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘。杠杆原则不仅在经济学中适用，在职场上也同样值得应用。女性不能仅仅满足于“人缘好”的名声，而是要有意识的、以人际关系为支点，撑起自己的理想或者目标。
坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟。很多刚刚升职的女性，为了证明自己“没有野心”，或者为了证明自己的工作能力，就先自己干起具体的工作，这说明你还没有适应工作角色的转变。埋头苦干却忘了和下属交流，反而会适得其反。
坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业规划。你在同一个岗位上停留时间很长并且告诉自己，这种状态还不错，工作内容和同事都很熟悉了，技能也越来越熟练。但当后辈得到自己心仪的位置时，心里又会感觉失落。如果你有这样的心情，那么你就要留意，也许自己的问题正是只关注眼前，不关注发展。
坏习惯七：苛求完美。不是所有的人都是乔布斯，不要把追求完美当成最高的职业信仰。完美不一定会让人充满斗志，总是追求完美的人，反而会陷入长久的自我否定中，每一次都觉得这不好那不对的。乔布斯只有一个，而另外大部分男性对完美追求的并不积极。
坏习惯八：总想取悦别人。取悦其实就是我们前文中说到的，职场女性总是很在意别人的看法和评价，因此不希望任何人感到失望。但工作就是工作，你的工作是为了实现目标，不是让所有人都开心，如果你想让大家都高兴，那么你就会逐渐丧失判断力。
坏习惯九：极力“压缩”自己。几年前萨利参加一场在新奥尔良举办的峰会，在那次会议中，萨利发现到场的女性，会更加照顾后来的人，她们会为迟到的人指出空椅子的位置，或者让出自己的半个椅子，甚至是让出自己的椅子，自己再找后面的椅子坐。男性则相反，他们顶多是跟后来的人点头打个招呼，没有人会主动让出位子，甚至有的人为了自己舒服，还会多占用一个座位。这件事，引起了萨利的关注，她发现女性会通过压缩自己的时间和空间，来接受其他人的加入。但在职场中这么做是不合适的，太迁就会让别人“轻视”你，而你也会因此慢慢陷入自我怀疑。
坏习惯十：夹杂太多情感。在职场中，造成女性“情感太多”的表现主要有三种：情绪化、话太多以及过于坦诚。如果你有其中任何一种表现，那么你需要进行调整。
坏习惯十一：反刍式思维。这个概念的意思是过度的自我反省。反省或者说复盘是常规的工作方法，但反省过多，一直记着自己曾经哪里做得不好，将会阻碍你日后的行为决策。
坏习惯十二：总让你的“雷达”干扰你。女性可以在同一时间内，注意到很多细节，这一点与男性相反。这就造成女性在工作的时候，就像一个“雷达”，她们会不停地勘测周围的环境，不会将注意力放在一处。吸收信息多是好事，但这会让女性容易在意别人的看法，而跟自己过不去。因此，这种思维模式本身是个人的优势，但如果不注意，就会成为劣势。
读到这里，这本书的内容我们已经了解得差不多了，下面我来为大家总结一下。
第一部分我们介绍了女性陷入职业瓶颈期的原因。主要是女性难以走出三种社会偏见，分别是有野心对于女性来讲是不对的；好员工就不应该让人失望；以牺牲职业为代价来照顾家庭的女性，才能称得上完美。
第二部分，我们阐述了十二个耽误女性发展的工作习惯。这些习惯大多可能是原先帮助女性晋升的优势，但我们要用发展的眼光看问题，当你的职级越来越高，那么你的工作习惯也应该相应的进行调整。
以上就是《身为职场女性》这本书的主要内容了，希望大家通过我们的解读，可以更好地认识自己在工作中的不足，进而改变自己，实现个人的职业理想。
篇十一：身为职场女性读后感
《身为职场女性》读后感600字书中不仅仅帮助有“进阶困窘”的女性罗列出了普遍存在的坏习惯，还给出了非常实用的解决方案，让女性在进入工作新阶段时不再迷茫。
1、从小细节开始。改变自己最好的方式是：润物细无声，循序渐进式的改变。
2、独改不如重改，找到教练与同伴。
3、减少对自己的苛责，去除掉非黑即白的想法，也多看看自己的优点。爱自己，才能拜托自私与拖延症。
4、获得前置反馈，在做一个事情之前，先问问别人的想法。
5、学会放下，随往事留走。把烦恼的事情，写在纸上，扔在马桶，冲走。
6、列出不做清单。
（2）对待别人的需求，我不能立刻答应或拒绝，而是要好好想想其中的利害关系。
（3）我不能在别人说话的时候乱点头。因为这很有可能被理解为同意或赞赏，即使有时候我没那么想。
（4）我不会再努力让那个同事喜欢我了，因为他很明确地告诉过别人，他就是讨厌我这种人。
7、远离办公室八卦。
8、不要说：你说的对，但是我认为。
9、学会放过别人。
萨莉·海格森（SallyHelgesen），世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。
马歇尔·古德史密斯（MarshallGoldsmith），美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者。
篇十二：身为职场女性读后感
【作文】《身为职场女性》读后感1000字《身为职场女性》是一本由马歇尔·古德史密斯，萨莉·海格森著作，机械工业出版社出版的精装图书，本书定价：59，页数：252，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《身为职场女性》读后感(一)：女性职场生存指南
让自己变得更好，让自己在工作中获得更多满足感的一本书
女性更倾向于说出自己的不足，而不是已经取得了哪些成就；她们更愿意变成别人心中的完美模范，而不是按照自己的心意活着；她们总是很容易道歉，很容易认错，即使有些事情和她们一点关系也没有。女性有苛责自己的倾向，更愿做出改变；而男性则先为自己鸣不平，然后质疑对自己的批评。
男性最渴望的就是赢，眼前的任何事情都可以被他们看成是比赛，即使有些事情的输赢根本就不重要。与此相反，女性在工作中其实也不想输，但她们更希望通过自己的努力使得自己的团队赢，而不是为了个人赢。
女性抗拒改变的三个阶段：
阶段一：女性在被要求应该做出改变时，她们会觉得被误解、被低估，这会让她们在很长一段时间里都灰心丧气。
阶段二：她会开始思考，对方为什么要这么说自己，究竟原因何在？是否大家都是这么想的？自己受到这样的指责，是不是只因为自己是个女人？
阶段三：她开始分析，是否因为自己的某个习惯是有问题的，才招致如此批评。自己为何之前忽视了这些问题呢？自己为什么这么差劲？比起思考对方是否有问题，她还是喜欢把目光放在自我剖析上。
《身为职场女性》读后感(二)：女性职场生存指南
让自己变得更好，让自己在工作中获得更多满足感的一本书
女性更倾向于说出自己的不足，而不是已经取得了哪些成就；她们更愿意变成别人心中的完美模范，而不是按照自己的心意活着；她们总是很容易道歉，很容易认错，即使有些事情和她们一点关系也没有。女性有苛责自己的倾向，更愿做出改变；而男性则先为自己鸣不平，然后质疑对自己的批评。
男性最渴望的就是赢，眼前的任何事情都可以被他们看成是比赛，即使有些事情的输赢根本就不重要。与此相反，女性在工作中其实也不想输，但她们更希望通过自己的努力使得自己的团队赢，而不是为了个人赢。
女性抗拒改变的三个阶段：
阶段一：女性在被要求应该做出改变时，她们会觉得被误解、被低估，这会让她们在很长一段时间里都灰心丧气。
阶段二：她会开始思考，对方为什么要这么说自己，究竟原因何在？是否大家都是这么想的？自己受到这样的指责，是不是只因为自己是个女人？
阶段三：她开始分析，是否因为自己的某个习惯是有问题的，才招致如此批评。自己为何之前忽视了这些问题呢？自己为什么这么差劲？比起思考对方是否有问题，她还是喜欢把目光放在自我剖析上。
《身为职场女性》读后感(三)：身为职场女性，向左，向右？
历史总是变化这么快，一百年前，中国的女性还裹着小脚大门不出而二门不迈，一百年后，大部分的女性纷纷进入职场，撑起了半边天。可以说，女性走入职场，仅仅有百年历史，这么短的历史怎么能和人类几千年的文明史相较量，所以，职场上的女性面临太多的坎坷、束缚。有些是外界加于女性之身的偏见，有些则是来自于女性自身的心魔，但不论如何，女性如果想在职场上更上一层楼，必须要克服这些。而女性要战胜的，《身为职场女性》给总结了出来，这样，广大的女性做起来相信会事半功倍。
作者在书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯，值得我们对照着反观自己是否存在相同的问题。我想就其中感触颇深的几点聊聊，其他的还需要读者自己去探索。
“不愿提及自己的贡献”。很多职场女性在工作中明明贡献很大，却总是习惯性忽略自己的贡献，甚至还为自己“深藏功与名”自豪，但在职场中，这并非美德。不提及自己的贡献，于己，不熟悉的同事、领导看不到你的努力，于团体，会埋没团体的力量。当然，也不应该走另一个极端四处张扬自己的贡献，这里就需要讲究“表扬自己的艺术”，夸别人容易，夸自己则需要点艺术。也许开始我们羞于说出夸奖自己的话，没关系，把自己想象成一件产品，夸自己，就是进行自我营销，相信自己的价值，尽情展现自己的闪光点，在“含羞草”和“聒噪的青蛙”之间找到平衡点，既不讨人厌，又能充分让人看到自己的价值，何乐而不为。
也许，你依然觉得多做事少说话，别人看到你的成绩，你自然会升职加薪，可是，先不说别人能不能看到你的成绩，即便看到了，你不说出来，领导也不一定会知道你的动机啊。职场上，要让领导知道我们最想得到的是什么，是丰厚的薪水、不断提升的头衔，还是什么其他的抱负。当然，我们要时刻准备着，抓住机会，向领导展现自己的业务能力，比如，在电梯里碰到领导，可以简明扼要的阐述自己的工作，以及自己为工作做出的努力，并期望达到什么样的效果。每个人的时间都是宝贵的，与其猜来猜去，远不及直来直去。
追求完美也是我们必须破除的心魔。女性总是苛求完美，殊不知，不完美才是完美。为了追求完美，女性总是花费大量的时间、精力在细节上，总是希望尽善尽美，总是希望面面俱到，经常为了一点小小的错误而自责，在追求完美的路上丢失了很多更重要的东西。所以，职场中的女性，适度完美就好。
职场中的女性，兼顾家庭和事业，已是不易，用认真的态度，多多反思，多多进步，不求完美，只求百尺竿头,更进一步。
《身为职场女性》读后感(四)：女性的职场进阶
很多时候身为一个女性，在社会上偶尔都会有遭受不公平的遭遇。而在职场上，似乎更会受到这样的影响。然而现代的女性都是独立自主勇敢的，在职场上我们也更有实力，去完成各项任务。
这一本《身为职场女性》是一种非常理论性的书籍。它是帮助女性事业进阶与领导力提升的一本书。全书一共分为三个部分，而我觉得核心就是认清自己、改变自己。而很多所谓的坏习惯，并不单单是指女性特有的，其实这些坏习惯是所有人通病。
在每一次的职场里，我们或许会以习惯来工作，而一些影响工作实力的习惯是需要改变的。我一直觉得男性是偏于理性，而女性是偏感性的，所以在很多事情的处理上，男性和女性的对待方法是截然不同的。但我觉得工作上的方法或许各不相同，但能达到同样的目的，在职场上才是真正重要的。或许男性的工作更有魄力，更敢于承担风险，而女性则更加的细致，考虑事情更加的完整。
很多时候我又觉得职场与生活不同，职场上更加需要女性的独立，不论是职员也好，领导者也好，虽然有时候有团队帮助，一般女性在团队中的地位很容易被人忽视。而这本书里提到了许多在职场中被我们忽略的问题。其中我觉得有一点是，尽量的突出自己，使自己做出的贡献更加的明显，让领导者不能忽视自己。
而且我认为，既然女性与男性不同，那更加应该把女性的一些特长展示出来。比如说抓住小细节，还有就是选择正确的合作伙伴，这些都是十分重要的。并且在职场上要利用一切可以利用的资源。其实在这本书里，除了非常丰富的理论知识之外，还有一些两位作者真实的案例，让女性读者了解到想要成功也不是那么一件难事。
其实在国内一线城市，相对于西方国家来说，女性更容易受到平等的待遇，文化程度越高，越开放的城市，女性越能平等。所以我也是十分庆幸的，在生活和工作上并没有受到太多的不平等待遇。而我的职场环境也相对比较简单，所以很多时候在职场上的困扰也比较少。但无论如何，女性的自信自立都是必不可少的。想要有更好的工作环境或者是职业地位，不仅仅要有真正的实力，也需要人际沟通以及更好的展现自己！
我也希望读过这本书的所有女性都可以在职场上有所进步，更好地提升！
《身为职场女性》读后感(五)：笔记
自动驾驶仪、成果的错觉、责怪让你改变的人，以及拥有一些错误的信条，是导致女性陷入职场瓶颈的最重要的根源。
那实际上一个人在职场当中，能不能够得到很好的晋升，取决于四个要素。
第一个，没错，专业素养。
第二个是人际沟通能力，也就是我们俗称的领导力。你是不是善于倾听，善于沟通，善于开会，能不能激励他人，能不能带动别人一块儿工作。
第三个叫作个人权威或者魅力.就是你是不是建立了属于你自己的品牌和口碑。
第四个，就是你在公司里的地位。
心理学上有一个原则，叫作惧怕失去的原则。就是当这个人给你帮了一个小忙以后，他在你身上就有了投资，他在你面前变成了一个好人。
有时候我们需要主动地让别人帮你做一些小事，让别人帮你做一些，你知道他力所能及，可以做到的小事，会很有助于推进你们俩感情的增进。
你要主动结交的那些人，应该是在某些方面比你强的人。所以，你需要经过提前的谋划，你需要去思考，你们之间能不能达成这种战略的一致。
很多人在职场当中都会去借助这种赞助人的关系，然后一步一步地向上走。但是这里边的前提是，你的能力也要很强，你也需要能够对他人有所贡献。
联盟就是你的个人品牌，就是你建立了一个怎样的联盟，你周围的这群人，和你一起构成了你的个人品牌，整个的这个团队的联盟。
使命、愿景、价值观，还有持续不断地沟通，这才是能够和他人之间真正交心，扩大公开象限，建立起来一个长期联盟的方法。
应该忠于的是自己的未来。就是我将来应该成为一个什么样子的人，我要为自己的远景做
谋划。
会出现两个常见的错误。第一个就是放权困难。就是她操心。第二个就是优先顺序的确立会出现问题。就是哪些事先做，哪些事后做。
如果我们能够放下对于他人期待的这种无休止地满足，我们才能够活出自己真正应该有的职场节奏。所以不要总想取悦所有人。
不要总是极力地压缩自己，包括压缩自己的空间，还有自己的表现。
你必须得学会眯着眼睛来远远地看那件事情。这是抵制反刍的最有效的方法。
就事论事地讨论问题，在职场当中能够做到，不要用那么多的复杂的信号干扰你的决策。
就是一定要从细小的、容易取得成就的地方来改进。
改变一个人的行为，最有效的方法不是责怪，不是批评，而是发现他的优点。发现他的优点，要比批评他改变容易得多。
当你听到令人不满意的东西，听到别人对你的批评，听到什么，你说“哦，好吧。”只要你会说“哦，好吧。”这个词，你就淡定了很多。
对待别人的需求，我不能立刻答应或拒绝，而是要好好想想其中的利害关系。
不能在别人说话的时候乱点头。因为这很有可能被理解为同意或赞赏，即使有时候我没那么想。
学会放过别人，学会不要苛责对方，不要用完美主义的方式苛责对方。
《身为职场女性》读后感(六)：精华
樊登读书笔记
推荐电影《女人，四十》。瓶颈期特征：受到阻碍，停滞不前；更容易情绪低沉；不再受到肯定和重视；同事不再对你有期待。
原因：“自动驾驶仪”长期用同样的方法处理问题；成果的错觉；责怪让你改变的人；根深蒂固的错误信号，例如女性追求成功，好人就是不让别人失望的人；想成为所有人的模范女性。
常犯的错误习惯：1.不喜欢提及自己的贡献；
2.不要期待别人自然而然地看到自己的贡献；
3.过于看重专业技能的作用；
4.有好人缘却不懂得利用好人缘；
5.不及时与下属建立联盟
（联盟就是一个个人品牌，靠愿景、价值观，靠你与他人不断地扩大公开象限，这才是能够与他人之间真正交心、扩大公开象限，建立一个长期联盟的方法）
（使用人际关系杠杆：建立在平等互惠的原则上，我们应该是双赢的；无论大事小事杠杆原则都适用）
6.忽视职业生涯规划
7.苛求完美，导致精疲力竭
捆绑式期待，外界的完美主义期待
8.总想取代别人
人的欲望没有止境，对他人的期待也没有止境。当他习惯了一套行为准则以后，就会想要更高更好的待遇。
9.极力地压缩自己。心态强势的人会拥有更大的空间。极力压缩自己会削弱自己的气场，让别人觉得自己可能是真的不行。
10.夹杂了太多情感
11.反刍性思维
不断回忆那个受伤的过程，眯着眼睛远远看这件事情。拍桌子提醒自己不要反刍！
12.总让你的雷达干扰你
导致没法静下心来，脑子乱。
职场女性的进阶方法一
1.始于细节；
建立坏习惯夹，列出来哪些是我有的，然后具体到哪些表现，比如我会在什么时候【描述细节】
建立一个职业目标，对着坏习惯夹一个一个地改。细小的容易取得成就的地方改起。
2.独改不如众改
找到教练，找到伙伴。
询问-倾听-感谢-跟踪
改变的联盟。
3.放过自己
减少自我苛责，去除非此即彼的想法。我爱我自己。
4.前馈
5.让往事流走
6.列一个不做清单
7，学会放过别人
麻烦别人做一件小事增进两人之间的感情“惧怕失去原则”。
实施杠杆原则，主动结交在某些方面比自己强的朋友。
职场晋升四要素：专业素养、人际沟通能力、个人权威、在公司的地位
电梯里的三分钟演讲：1.我是谁2.我在做什么3.我的目标是什么，想要得到什么帮助。
最后一条向过去的自己致敬。
《身为职场女性》读后感(七)：认识自己在职场定位
在《樊登读书》断断续续听了无数遍，特别受用，手机备忘录里做了笔记，提醒自己经常看。
判断工作陷入停滞不前4点：
①你觉得有些东西在阻止自己前进，或者阻碍了自己过本想过的那种生活。
②你觉得自己的工作成果不再受到肯定和欣赏。
③你觉得自己很难从情绪低沉中走出来。
④你觉得周围的人不再期待你还能做出什么成绩。
陷入瓶颈期的原因：
1，行为习惯受到头脑中“自动驾驶仪”的控制（长期同样的方法处理同样的事情）。
2，相信让自己走到今天的习惯在未来还会奏效。
3，怀疑那些给出自己批评和建议的人另有目的。
4，头脑中根深蒂固的错误信条（野心不是个好东西，好人就是不能让他人失望的人，自己一定要成为一个模范女性）
12条错误:
1，不愿提及自己的贡献。别人恭维你时，作为一个成功女性，你应该坦然接受，说声谢谢！
2，期待自然而然的表扬，建议：每个人都需要做个电梯里即兴演讲（阐述自己工作内容，职业方向）
3，过于看重专业技能，会受到限制，突破舒适圈，管理者注重沟通，领导力，口碑，地位；决定是否在市场上晋升。
4，人缘好，无法擅长杠杆原理，平等互惠的原则上，双赢，有时候找人帮忙做点小事，促进两人感情，需要提前“谋划”，目标更明确，利益更大化。
5，没有上任第一天和下属建立联盟，6，更注重手头工作，而不是职业发展。应该忠于自己的未来，做未来最好的自己，不是做自己。
7，要求完美，捆绑式期待，苛求完美。（例如修图）追求完成不是完美。
8，取悦他人，不想让别人失望，你做的再好，对方习惯了会再
9，极力压缩自己，10，夹杂太多情感（话说的太多，过于坦诚）
11，反除时思考（总是回忆之前不愉快经历，很难从低沉的情绪里抽离出来）
12，总让你的雷达干扰你。例如女人看人，衣服穿着，推测男女关系，家庭关系，女的想的太多，参杂了感情，在职场上简单一些。
方法：
1，坏习惯，具体哪些表现
明确事业目标
拿着坏习惯文件夹一个个改
细小容易的错误开始改进，有成就感，独改不如众改，找到同伴，第一步询问，第二步倾听，表达感谢，跟踪。
3，放过自己
4，前馈
5，“哦，好吧！”听到不好的事或消息，说这句话。
6，让这件事过去吧。
7，不做清单
完全开发自己的潜能，曾经的好习惯，离开舒适区。
《身为职场女性》读后感(八)：女人和男人生来不同
满座的大厅里来了一个熟人，女人会毫不犹豫的让出半个屁股，和朋友坐在一起。你见过男人和别人挤着坐吗？
金韵蓉老师讲女性的大脑跟男性的大脑天生就是有区别的，左脑和右脑之间的那个隔膜是不一样的。男性的左脑和右脑之间的隔膜，是像水泥一样，是完整的，是挡起来的。所以呢，男人理性就是理性，感性就是感性，这两件事可以分得很开。
但是女性的左脑和右脑之间，是蜂窝状，是串通的。所以，理性的事我会用感性来评判，感性和理性也能挂在一起，这两个东西经常互相打通。女性的领导者容易出现情绪化，有时候会生气，甚至发飙，或者会哭泣……还有女人话太多。男性的平均一天(说)七千个词，女性（说）两万个词。这个全世界的人类几乎都差不多。但这也是女性的优势，话多就容易跟别人进行更多的沟通。也就是说，女人其实更具有领导的潜力。
还有一点，女人过于坦诚。有个玩笑说，女人是怎么获得闺蜜的？女人获得闺蜜的办法，就是你告诉我一个秘密，我告诉你一个秘密。就是互相告诉对方一个秘密。这时候双方就达成了这个闺蜜的感觉。
我们很多女性在一起的时候，觉得别人都跟我这么坦诚了，都说这个了，那我是不是应该跟她也说一点，就暴露出很多的情感方面的隐私等等。这种过于坦诚的方法，用交换信息的方式获取朋友的方法，会使得女性在职场当中夹杂太多的情感。
这些都是《身为职场女性》这本书里讲到的。它的英文名叫作《HowWomenRise》，就是女人该如何崛起的意思。所以，我把这本书推荐给所有的职场女性，尤其是四十岁左右遇到职场瓶颈的女性。
当然，其实我觉得男人也同样实用。这本书里分别介绍了男人和女人天生的优势有何不同，各自的弱势又在哪里。
这本书转变对职场甚至人生固有的错误看法，能让你了解阻碍职场女性的12个常见坏习惯，找到让自己持续进阶的职场制胜之路。
“提升专注力的方式其实是放松精神，这一点对于女性来说格外重要。因为只有放松精神，你才不会强迫症般地让自己承担太多责任。而操心太多恰恰是很多女人对自己感到无奈的一点。”这是书里的一段原话，给我最大的感受就是原来我从来不了解自己。尤其是在情绪低沉的时候，这本书能起到的作用巨大。我很轻松的就在它的帮助下，顺利的走出来了。
【职场提示】
作为职场的女性，一味的要求公平，最终的目的就是要完全开发自己的潜能，让自己发挥更大的价值。我们付出不亚于男人的努力，逼迫自己走出舒适区。一面事事不服输的苛责自己，一面埋怨老天给女人的压力。
爱自己的做法是，向过去的自己致敬，感谢那些让你走到今天的态度、技能、才华和习惯。请你感谢它们，也感谢自己的过去，然后告诉她，我明天会做得更好。
足够了解自己，发挥自己的长处。我们要竞争的不是男性，是过去的生活。学会“利用”男人，更好的和男人一起互补合作，才能共赢！
《身为职场女性》读后感(九)：前言
你在何处
你现在处于工作或者职业生涯的什么阶段？你对自己的工作满意吗？它让你的才能完全得到发挥了吗？你是否衡量过自己的潜在优势，而不是只看自己眼下的成绩？你是否觉得自己的工作不仅实现了个人价值，甚至还改变了这个世界？
毕竟，你需要明白对自己来说什么才叫成功，什么才叫进阶。也许是升职加薪；也许是在更广阔的天地里大有作为，获得更多赞誉；也许你想要在公司未来发展中获得更多话语权；也许你自己想要发展一份新事业，或者开展一个新项目；也有可能你想把自己的思想灌输给合伙人、消费者和客户；或者你想为帮助女性进步做出自己的贡献。
这些想法都没错，因为你要明白，“进阶”的定义是非常个人的，它只属于你自己。但通常，进阶的阻碍也是非常个人的：因为你可能意识不到自己常年的工作习惯需要改一改了。
就像我们在前几章中所讲的那样，这些习惯早年在你的工作中非常有效，因此你难以抛弃它们。但当你迈上新台阶、需要承担更多责任的时候，这些让你走到今天的习惯就开始拖你后腿了。不管是对男人还是女人，这一点都一样，区别只在于具体的习惯。
我们把重点放在改变工作习惯上，并不是在责怪女性没有以原本预想的速度升职，只不过是多讨论一些影响女性进阶的外在障碍。公司里那些抱成一团的“老哥们”，性感的
上司，不愿聆听女性员工想法或者在会议中只顾着自说自话的男同事，让你忙得没法建立家庭的事业，更适用于男性的绩效评判标准，潜意识中对雇佣女性员工或女性升职的偏见……这些对女性的阻碍的确存在，并且今后还会持续存在。
尽管在过去的30年中，女性在各领域的职场中都表现得十分出色，但碍于职场的大环境以及男性为女性制定的标准，很多女性依旧觉得无法展才、信心受挫。所以我们再次强调：对于那些我们都知道的阻碍，我们不想视而不见，但也不会言过其实。写这本书的目的不是给你提供一张走出那些外在障碍的地图，而是希望你能意识到阻碍你自己前进的内因。
毕竟，不管外在环境如何，你的行为仍受你自己把控。如果你的上司只喜欢和能陪他去高尔夫球场的男员工交谈，那么试着去改变这一点，总比坐以待毙强。如果公司的评价体系让女性处于不利地位，你可以做一个为此发声的人，并且你可以尝试和人力资源部的同事一起寻求改变的可能，虽然不能期望他们会迅速抛弃原有的体系。
彻底改变一个你已经在职场生涯中坚信多年的习惯、行为或者态度，这是一件非常挑战自我的事，并且会在很大程度上影响你的成功。就算往小了说，做出改变也会提高每日的工作效率，为你未来达成目标做准备。
所以，请把本书看作是让自己变得更好，并能让自己在工作中获得更多满足感的一本书。
《身为职场女性》读后感(十)：看透说透做透
《身为职场女性：女性事业进阶与领导力提升》是美国萨莉?海格森和马歇尔?古德史密斯共同著作，两位都是领导力方面的专家，各自都有非常有影响力的作品出版，而这本书算他们强联手吧，而且由陈小咖编译，给我们呈现得是非常“有厚度”的作品。
通常看外文翻译的书，我都会关注它的文法习惯是否与我们平常阅读习惯一样，很庆幸，在这本书中我们遇到了一位非常不错的译者，而且在推荐序三中，我们也看到了序作者对于译者的肯定，通篇看下来，让我不觉得理解有坡度，译作者真的是下了很大的功夫，例如文中的这一句，如图，点赞，当然书后面还有就不再一一上图了。
再来，外文书个人觉得通常知识点都会比较分散，这本书的原版书没有看过，在这本中译本中，光看目录就能很清晰明了的了解书的脉络，而且书名实话，前面三个人写序，看完，也就基本知道这书的观点了！
这本书作为女性领导力方面研究展现，我们或许会觉得我一平凡小卒看起来没有意义，在这里，我想说，不管你是职场新人还是“老腊肉”，是中层干部，还是高层管理者，这本书都值得一看，因为我觉得这算一本“水逆”之书吧，在第二部分种种的工作习惯，在工作之初，其实我们应该都要去养成，而之后的某个阶段，我们就要去打破它，正如书中作者所要阐述的，工作不只是工作，而是一个长期的规划！或许在我们的学习生涯中，老师也提到过这一点，但是当再次来看到这本书，说出这一点时，依然觉得如醍醐灌顶！
这十二个“工作习惯”个人觉得有感触的分享一下：1.不愿提及自己的贡献。书中有事例、有分析！成全别人，高风亮节等等，在如今的职场，不会
经营自己，那终将被他人所取代！2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。在这一小节里，我深刻的认识到汇报工作的重要性！以前觉得汇报工作嘛，有格式、有模板的，按照来，不出错就行，工作我在做，领导都知道，而现实呢，领导很忙，你不说他没有一定非得去了解你，而你要想付出有所得必须会“好好汇报”。3.过于看重专业技能的作用。作为职场新人，如果有过硬的专业技能，肯定受到过上司的赏识吧，但是，职场并不只有自己的专业技能，在职场长久生存，更多的还有各方面的沟通，所以正如本节所说，职位的高度不再只是自己的“水平”高度，更是能领导别人的高度！
最后，想说这是一本“纯文字”的书，看透说透了值得去行动——做透！沉下心来、放空，把已知的放一边，你会收获更多！推荐本书！
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇十三：身为职场女性读后感
女性读后感三篇女性读后感篇一：《读书的女人最美丽》读后感
1995年11月15号，联合国教科文组织将4月23号定为“世界读书日”，鼓励人们尤其是年轻人发现读书的乐趣，知晓读书的好处，让书香回到我们的生活里。是的，读书的好处有好多。多读书，可以让我们进退都有礼数；多读书，可以让我们增加一些知识。多读书，能陶冶我们的情操；多读书，能给我们知识和智慧；多读书，能使我们的心情变得愉悦。总之，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知，更能让女人美丽健康。我们知道，漂亮和美丽是两回事。一双眼睛可以不漂亮，但眼神可以美丽。一副不够标致的面容可以有可爱的神态，一副不完美的身材可以有好看的仪态和举止，这都在于灵魂的坦荡。美化灵魂有不少途径，读书是其中可行的、不昂贵的、不需求助他人的捷径。
诚然，漂亮的容貌、时髦的服饰、精心的打扮，都能给人以美感。但是这种外表的美感总是肤浅而短暂的，如同天上的流云，转瞬而逝。如果你是有心人，则会发现，气质给人的美感是不受年龄、服饰局限的。高尔基说：“学问改变气质。”所以说读书可以改变一个女人的气质。因为读书能
使女人荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。喜欢读书的女人，是有品位、有格调的女人。
爱读书的女人，视读书为人生最大快乐。当别的女人正津津乐道时尚流行、张家长李家短时，她正陶醉在书的世界里，洗涤自己，充
实自己，忧伤着自己，快乐着自己。爱读书的女人常常静坐默读，仿佛整个世界都是自己的，没有嘈杂，没有纷争，没有虚伪，没有疲累，只有惬意。
爱读书的女人看世界，觉得天蓝、地阔、人美。她把生活读成诗，读成散文，读成小说。对生活，她真心投入，用心欣赏，心里从不设防；对工作，她认真负责，一丝不苟，力求精益求精；对世人，她不装腔作势，不阿谀奉承，总透着一身书卷气。
爱读书的女人爱自然，爱读书的女人爱简朴，爱读书的女人更爱家庭;爱读书的女人，会使生活情趣高尚，很少持续地去叹息忧郁或无望地孤独惆怅;爱读书的女人知道拥有健康的身体、从容的心态的重要性，爱读书的女人心境能保持永远年轻，爱读书的女人对于年华的逝去将无所畏惧。由此来看，说读书是女人永葆青春的源泉一点也不为过。况且读书又是不分年龄界限的，年年岁岁都是女人读书的芳龄，读书对于女人来说，永远是一份不过时的美丽。
找点空闲，静下心来读读书
吧！让我们做个快乐、自信、健康、美丽的女人！！
女性读后感篇二：女性美好人生读后感
我觉得每读一本好书都是一趟美妙的精神之旅，当然读了《女性美好人生》这本书所受到的内心触动也是有迹可寻的。
本书结构严谨、标题明确、内容简明易懂。该书从现实生活和时代问题出发，围绕女性的心态、性格、气质、职场、家庭、健康等人生的主要方面进行讲述，全书语言朴实、通俗易懂，大量精彩案例的巧妙应用避免了枯燥的说理，让你在生动的叙述中感受生命的激情，内心有一种一口气读完的冲动。细心研读，仔细品味，它的内容会使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。
该书首先给我们讲述了如何调整好心态，来面对自己的人生，又详细的阐述了好心态在生活中的重要作用以及坏心态带给我们的不良影响，并且用精彩的事例把好坏两种心态做了鲜明的对比。让我们女人能及时整理自己纷繁的思绪，能理智的处理人生遇到的难题，也能不断提高自己的内涵。
该书还详细的给我们讲述了如何将自己的自然美与修炼的气质美完美接合在一起，使我们女性永远美丽！通过对本书的阅读，我认为：“女人的自然美绝不仅仅是指容貌上的修饰，也应包括会看书、会读书，使自己的修养得以不断
提升；女人的漂亮的脸蛋与女人魅力不能相提并论,美貌会随着时间流逝，魅力却可以通过人格的完善、适当的化妆、得体的服饰以及自身修养的提升而得以延伸。”
更重要的是通过对本书的学习，我更加深刻的认识到如何把一个新时代的女人形象塑造的更完美。不可否认，新时代的女人既要面对职场的压力又要担当起繁重而琐碎的家务，还要照顾孩子和老人。这就要求我们拥有一颗温柔平和而善良的心，摒弃那些急功近利的思想，提倡以人格的力量感染人，以真切的行动感动人，首先从自我认识、自我定位方面入手，对自己的职业有一个正确选择，让自己的才能得到最大发挥。该书还给我们讲述了众多成功者们如何在工作中打造自身实力，纵横职场的成功经验，细细品阅，真是让我获益匪浅！
此书，还向我们讲述了如何经营好家庭，处好婆媳关系、如何与孩子沟通，做好一个母亲、怎样关爱自己享有健康等一系列的问题。该书讲的如此全面，我觉得就是告诉我们要做一位自立自强自尊自爱的女性。因为自立的女人才更自信。男人喜欢贤惠的女人，但并不喜欢保姆型的女人。生活中有很多女人放下自己的个性和追求，封闭了自己的智慧和成长，把自己永远固定在了贤惠、保姆的角色里，结果却丢失了自己。女人若是丢失了自己，还有什么魅力可言？自强自尊让女人在学习中、工作中、生活中用自己的努力得以保持女性
的尊严。自强让女人用自己的技能养活自己，让女人用自己的技能证实自己无论对家还是对社会都不是多余而无助的。自爱，让女人学会珍惜自己的身体，珍惜自己的生命，懂得在沉重与轻盈之间热爱生活。
最后，我愿所有的女性朋友都能微笑的面对生活。因为，单位里，女人用自己的微笑能打破公司的沉闷、缓解职场压力；在家庭，女人的微笑是丈夫眼里最动人的风景，是孩子心中最美的图画，女人的微笑让家变成避风的港湾。忠心祝愿所有的姐妹们都生活的幸福美满，都能像我们书中说的一样有一个美好的人生！
女性读后感篇三：《女人的修养与处世智慧》读后感
这本书告诉我们要做一个现代的知性女性，就必须从加强女性自身的修养开始。首先要提升自己的思想修养、文化艺术及个性修养，还要加强自己的礼仪方面的修养。提升和加强女性修养就要学会宽容、大气，要时常保持积极向上的态度，正确对待我们人生。让我们时时以最阳光、最美丽、最动人的姿态生活着，工作着、快乐着，幸福着。
修养是一种潜在的品质，让人在不知不觉中肃然起敬；修养是一种内敛的修为，是潜移默化中的体味和感悟；是一种沉淀的魅力，是足够的历练和智慧的浑然天成。一个有修养的女人静若幽兰，芳香四溢，让人如沐春风，有修养的女人不会随着岁月流逝而渐失光泽，而会越发显得耀眼迷人。
书中分为上、下两篇，上篇从品质、礼仪、语言、财富、形象六个方面阐述了修养对于现代女性是重要。“嫉妒”“虚荣”“八卦”可能是女人的代名词，本文从开始就告戒女性朋友，如果想做一个有修养的女性，就要远离嫉妒、虚荣、八卦，并通过真人实例告诉我们必须拥有宽大的心，懂得知足的女人才会使自己成为一个平凡而有内涵的人。语言修养中，告诉我们如何运用美妙的声音，怎样把握说话时机，在特定的场合中察言观色，适时得体地“打打圆场”，并通过自潮摆脱尴尬的烦恼。而在上半篇令我印象最深刻的就是名模辛迪的故事，这个故事让我懂得，欲成大事的女人，身上与众不同的东西是上帝赋予最珍贵的财富，不要为了迎合别人的口味或模仿他人的成功而放弃它。
下篇为处世篇，诠释了女人如何处世及处世中应该注意的事项。其中“办公室友情要适度”告戒我们办公室的友谊并不像普通的生活友谊那单纯，对待办公室友谊该小心谨慎。通过这本本我明白了职场最忌讳的就是把情绪带到工作中来，经常发脾气的女性大家会认为自制力差，不够成熟，而经常流泪的女性根本就一点儿都不像干练的职业女性，而对这样的女性，大家怎么敢把重要的工作和职位推荐给这样的女性呢。而这本书更告诉我们坚强的女人更被欣赏，自古以来，女人总是被人爱怜的对象，因此造就了很多女人的软弱，但是我们不要以为楚楚可怜才有人疼，坚强的女人更加让人
敬慕。同时低调处事也是职场中不可缺少的重要一项，从古至今，成大事的女人无不是审时度势，放低姿态为人处世，并且在暗地里积蓄力量，韬光养晦，等待积极行动。低调做人也是一种品格，一种境界，是做人的最佳姿态；同时，也是一种思想，一种深刻的做人哲学。低调做人是最沉稳的中庸艺术。善于低调做人，不仅是体面生存和尊严立世的根本，也是赢得人生成功的关键所在。在职场中，我们要学会先做人后做事。
在这个节奏飞快的、竞争激烈的社会中，要做一名完美的女性，就要学会上面的这些。读了这本书，深有感受。
篇十四：身为职场女性读后感
《杜拉拉升职记》读后感（精选15篇）《杜拉拉升职记》小说的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。接下来小编为大家带来几篇读后感范文（精选15篇），希望大家喜欢哦！
《杜拉拉升职记》读后感
篇1最初，知道这本书还是学长告诉的，经过学长的引荐，寒假前我搞到了这本书，读完之后，感受如下：
本书的作者李可是一位有十余年外企生涯的职业经理人，典型的欧美500强企业文化的长期熏陶，使她成为一个生动的热爱生活的人。
书中呈现了一种目前我们不曾经历但不久后我们必定要经历的一种求职状态和公司生活。主角杜拉拉从一名外企DB中国公共客户部的一个销售助理做起，逐渐升为广州区行政主管，之后开始负责外围区域招聘的职责。他的所见所闻所感，可以让我们比较详细的了解一下外企生活。
姚杨年过而立竞聘经理失败，怀孕日程遥遥无期；李坤掏心掏肺栽培小苏，反遭小苏翻脸无情；林如成被下属的发财气得发疯，但无从干掉业绩不错的股神杨瑞；TONY林认为培训生制度不好，却被迫协助好大喜功的HR成就功名。对八十后沙当当而言，爱人不是问题，问题是房子的产权。对七十后杜拉拉而言，失恋不是问题，问题是没有更好的恋情。
书中呈现的种种冲突，矛盾，在当代社会环境下变得很现实，白领们拼命的赚钱，晋升，以减轻日益膨胀的房价等社会问题所带来的压力，在这个竞争社会中，能力变得很重要，尤其是综合能力包括专业知识，人际关系，社会阅历，处事经验等等。而这本书在求职面试和人际关系两个方面很有借鉴意义。读后一思考感觉差距挺大。
和书中的人物比起来，大一的我还略显稚嫩，原本以为考上大学了，可以稍微放松一下，懈怠一下，可是目前看起来为时尚早，生活
应该更加放松，更加自信，更加快乐，更加努力，更加充实。储能是当务之急，IQ和EQ都要提高。大一的我们要加油了！
《杜拉拉升职记》读后感
篇2《杜拉拉升职记》它被誉为白领女性的职场宝典。半年前我就下载到桌面上，但一直没时间看，只看了个简介，最近我用了三天的时间把32集看完，感触最多的是很贴近我的工作和生活，从拉拉身上，我彷佛看到自己的影子，这也是我能耐心看完这么多集电视剧的原因之一吧。职场对我来说是一个很熟悉的名词，职场意味着是一个没有硝烟的战场，也是一个和领导与同事心智较量的战场，你能在职场站稳脚跟，你就赢得了事业，嬴得了人心。
然而，在职场中如鱼得水的能有几人呢？各部门的协调和配合如果不好的话，尽管当面说话很客气，背转身就会有人骂你这是常有的事情，职场险恶。在职场我体会最深的一条：一定要和领导保持一致，不然的话你死定了！
还有，职场不带私人感情，不说私事，只谈工作，假如你和同事业余时间不往来的话，在一个公司很长时间别人根本不会了解到你的生活现状是什么样。活力，原则，勤劳，学习是职场必须具备的品质，永远保持一个充满活力的身心投入到生活和工作中去，努力为了自己的目标去打拼，在拉拉身上也可以看到很多令我们敬佩和向往的品质：善良，责任感，坚忍不拔，率直，工作踏实，勇于挑战，不怕吃苦，不怕困难……这些看似很简单也很朴实的性格看上去不算什么，但是如果让我们自己拥有这种性格却不是每个人能做到的，这些熠熠发光的品质也是职场生存必不可少的中坚力量。总之成功不是别人能给予的，幸福也是要靠自己打拼的，我认为在这个世界上，除了自己，靠任何人都是靠不住的。
现在，我虽然结束了8年的职场生涯，但这么多年的工作和社会经验告诉我，这不叫结束，而是休整，这不是终点，而是人生的新起点。
《杜拉拉升职记》读后感
篇3很早就知道《杜拉拉升职记》，只是一直觉得这种畅销书多是拿
几个浅显的大道理哗众取宠，所以才一直没有静下心来读一读。本周有机会真正通读一遍，看过之后我不得不改变了想法。横看成岭侧成峰，同样一本书每个人的看法不尽相同是因为我们的需求不同。但一本大家都会交口称赞的书，一定有它的优点。具体到这本书，其中的一些道理不仅适用于所谓的白领职场，运用在我们的日常工作和生活中也会大有裨益。
本书的主人公杜拉拉受过良好的教育，没有特殊背景，靠个人奋斗一步步由平凡走向成功。在阅读过程中我多次由衷地对杜拉拉执着的职业追求精神和热情感到敬佩：
1、学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，无论从事什么专业，胸无点墨是不行的。她超强的逻辑分析能力、能言善辩的语言能力也是日积月累逐渐练就的。
2、做个有心人。机会只属于有准备的人。杜拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由、加以判断。她迅速的成长也得益于她的有心。之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心，正是这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。
3、目标明确。她善于从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主线路，从而体现自己工作的最大效果。她会对自己身处的环境及已经掌握的资源、需要的资源进行分析，并根据分析的结果制定出最有利于自己的处事原则。
4、真诚、简单。拉拉很诚实，从不恶意陷害别人。每个人的心力都是有限的，如果你花太多的时间在人事纷争中，你就很难有时间去提升专业知识和技能。真诚也许有时不免会让人吃亏，但更多的时候会给你意外的收获，取得更多人的信任与帮助。在处理人事关系时，这个信条也会让很多事简单化，省时省力。
5、认真、勤奋。杜拉拉没有像普通职场中人那样对待工作斤斤计较、把自己的利益得失放在第一位。当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而
是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯——只是站好自己的那班岗，却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得她的工作完成得更加出色。
《杜拉拉升职记》读后感
篇4《杜拉拉升职记》这本畅销小说，我连续看了两遍，很喜欢，可以说是一个拉拉迷。小说语言简洁、条理清晰，语气轻松诙谐，逻辑思维缜密，值得职场白领认真研读。全书以杜拉拉职场生涯为主线展开，走正规路线的杜拉拉没有背景，受过良好的教育，靠个人奋斗取得成功。从开始进入DB时的销售助理，到最后脱变为行业中成熟的经理人，一路上不免辛酸与艰辛。拉拉聪明能干、谦虚好学、意志坚强，别人不愿做的工作，交到她手里总能出色的完成，证明了自己不俗的能力，进而收获了属于自己的那份甘甜。穿插进行另一条线索是杜拉拉与王伟的感情，在公司“搬家”引起的冲突中，王伟对拉拉有了不错的印象，之后展开热烈追求，经历了恋人之间的甜蜜、误解、分离后，最后有情人终成眷属，全书也有一个美好的结局。
小说中的主要人物分析：
主人公杜拉拉工作勤奋努力，不惧怕压力，勇于接受挑战。每当工作中出现困难或者与上级的沟通有障碍时，她非常善于总结自己的不足，并找到最佳的解决途径。倔驴杜拉拉处在支持部门，做的是不被看好的行政，拉拉评介着倔强的个性，在很短时间就做出令人刮目的成绩，随着工作的推进，自己的职业规划逐渐清晰。拉拉身为70后，接受的是典型中式教育，不懂得争取与劳动相同的报酬，在跨国公司历练中逐渐被美国文化同化，不再是傻干的黄牛，知道按劳取薪的规则，在自己的争取下终于得到了经理的职位，收入也颇为可观。
成为经理后的杜拉拉：首先挑战与压力并存，拉拉聪明好学、钻研业务的能力是一流的，她的快速成长得到了上级老板的夸奖和同事的认同。可坐在经理的位子上，拉拉仍感到自己需要学习的太多了。她工作不计辛苦，关健时刻挺身而出为有知遇知恩的大老板解决最棘手的工作。当然，为了让老板器重自己，防止下属有机会超越，也做了一些防范。
与同事和属下相处：拉拉沟通协条能力卓越，精彩之处不止一次的让人叹服。因此和各部门同事关系良好，也能够提携下属。虽然炒帕米拉有个人原因，但帕米拉自身也存在一定问题。
在爱情方面，拉拉与王伟的感情为全书增色不少，我欣赏拉拉对王伟感情的把握。王伟条件好，对女朋友要求较高，能够倾心于不是十分吻合他条件的拉拉，可见拉拉独特的魅力。姿色中上的杜拉拉收获这一份感情，是以学识、能力、智慧取胜。
拉拉的优点：善于沟通、勤于思考、做事积极主动，学习能力较强。
拉拉的缺点：刻薄，不太能够原谅自己和别人犯错误，容易导致人际关系紧张，不过她改进的很快。
因为我喜欢这个人物她也是小说的主角，所以分析的比较细致，希望大家能够喜欢。
《杜拉拉升职记》读后感
篇5《杜拉拉升职记》是一本小说，确切的说是一本言情小说。后来还被拍成了电影、电视剧。然而感动我的不是男、女主角的浪漫爱情故事，而是杜拉拉经过重重困难坐到了总监的位子，从一开始什么都不懂的外企小菜鸟，做到人人都羡慕的总监的位置，真是太不容易了。
从这本书中我懂的了做什么事都要坚持不懈，不要轻易的放弃。也许我们的出身没有人家的好，也许我们的文凭没人家的高，也许我们没有人家聪明。但是我相信只要我们坚持不懈，一定会有所作为。不管我们后来的成就如何，但是只要我们敢于付出，我们就会有收获。
在这本书中，我觉得让我最受启发的是这么几句话：“我是战神杜拉拉，什么困难我都可以把它打败。我是当代的三八红旗手，什么苦难在我面前，我连眼都不眨一下。我是谁呀?我是打不到的超级玛拉。”是啊，在现实中，我们有几个人能做到这样，能有这样打不到的精神。主人公多么的顽强从这点我们就可以看出做什么事情都要坚持不懈，不能半途而废。要顽强的拼搏下去，既然进了这个门，就不能当缩头乌龟在出来。
我相信只要我们能有这样的精神，我们能做到坚持不懈，就没有
什么能打得到我们。
《杜拉拉升职记》读后感
篇6这本书我还没看完，在看过的部分中，我觉得杜拉拉身上有以下几点值得我们学习：
1、端正的人品。不计较个人得失、尽力完成上级交办的任务，能够全面考虑到每个人的想法，这是杜拉拉成功的根本。做事先做人，做人并不是单纯地做“老好人”，而是要是非分明、婉转处理。正是拉拉正直的人品，不仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。
2、积极的进取心。杜拉拉能充分认识自己的能力，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握机遇，展示自己的实力，以实现自己的目标。
3、勤奋。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最后一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。
4、超强的学习能力。拉拉是个职场的“有心人”，有很强的学习能力，她把不断的知识更新当成一种充满乐趣的挑战。在原先的销售助理的时候就掌握了很好的外语基础，装修过程中能专业地和供应商和装修队谈判，在招聘工作中不耻下问。拉拉始终保持着非常自觉和努力的学习态度。
5、善于总结和分析。拉拉受挫后总会及时思考，为什么会这样?对方想达到什么目的?我该怎么做?犯了错一定反思，同样的错误绝对不犯第一次，这是拉拉成功的又一个重要原因。
6、良好的沟通能力。一个人的能力总是有限的，有效的沟通和协调能使周围的人与自己配合，快速高效的完成工作，良好的人际关系是工作中的重要助力。拉拉就是通过有技巧的沟通，在搬场中使兄弟部门从不配合到积极配合，按计划完成了装修任务;在及时汇报工作进展中得到上级领导的肯定和信任，获得提薪和升职。
这本说虽然讲述的是外企中的职场故事，但是不管在企业中还是
在机关单位中，有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、积极向上的工作状态、灵活应变的处事能力和融洽的沟通技巧，都是我们在工作中值得借鉴和学习的地方。
最后用杜拉拉成功的秘诀与大家共勉“做事先做人”。
《杜拉拉升职记》读后感
篇7前段时间我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，它是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。
阅读过程中自己多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也会大有裨益。
杜拉拉学习力强，知识面广。从她会背《陋室铭》就可见一斑，要成为高级白领心无点墨还是不行地。她的能言会辩，超强逻辑分析能力，也是日积月垒而成，天生聪慧只是原因之一。杜拉拉是一个有心人。拉拉有个很大的特点就是她有很强的全局观。对于身边发生的事，她会放到全局中去分析理由，设立目标，制定方案。她对周围发生的事或“道听途说”的内幕新闻都会放到全局中加以判断。她迅速的成长也得意于她的有心，之所以能很好地独立完成广州上海的装修任务，也在于她平时的用心。她很清楚经理级别的人应该做什么，应该具备什么能力，因此当她还是主管时就对留于此类事务加以学习，而这些积累最终让她能胜任那些突如其来的挑战，也正是这些挑战证明了她的能力。
杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的
工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。
最后，我想对拉拉(们)说一句，你不是一个人在战斗。
《杜拉拉升职记》读后感
篇8《杜拉拉升职记》给我的最大感触是：机会总是垂青于有准备的人。杜拉拉能在工作岗位上有所作为，这来源于她的善于改变勤于思考。她用行动诠释着对生活的热爱和对梦想的追求。这里面充满热情执着的职业追求，用实例清晰地描述了处事之道，这些道理不仅适用于职场，运用在生活中也大有裨益。
对于刚站在职业生涯起点的的学生，每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当真正步入一个公司，处于一个职位的时候，可能就会发现现实与自己所想象的情况是不同的，有些人选择逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者多会在抱怨中生活。我觉得当发现自己不适应当前环境的时候，其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，都可以应对自如，因为自己本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，身边就会出现各种各样的问题，而面对这些问题，我们还应具备的就是“思考”。做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、工作技能是一个很好的促进。在日常工作中，你仔细观察会发现思考的人要比只会努力的人更轻松、更有前途。只有做到善于改变勤于思考的人，才能成为一个“不管风吹浪打”都能“胜似闲庭信步”之人，这样的人才是命运之舟最可靠的舵手。
工作过程就是经验的积累，同时经验的积累有助于在未来需要时随时调用。不管你是新手还是老手，认真努力地工作乃是第一要务。如果在思想中不能高度统一理念，而是在心中盘算着各种各样的利益瓜葛，那么对于上级和既定的事情就没有执行力和紧迫感，也不会把上级和公司交待的任务为己任，即便你再有能力也终将无法承担和完成大任的。其次，我认为一个人必须要具备一定的综合素质能力，如
果没有，那你一定要在以后的工作中不断的努力学习，不断的积累，以求将来有更好的发展。
工作除外，我感觉《杜拉拉升职记》给我的感触最深的还有生活中的一些细节。工作固然重要，但生活同样不可缺少。我个人认为工作只是辅助性，工作只是为了让生活更丰富多彩一点而已，它并不是生命的全部。工作再忙，也要学会合理的抽出时间来照顾家人，为家庭、朋友、业余爱好和其他休闲活动留出点时间。只有拥有一个温暖的家才没有后顾之忧才能更好的投入工作。我始终认为快乐的生活可以促进成功的工作。
也许我们认为自己没有拉拉那么有大智慧，也许我们认为我们能力不够，需要提升、学习的东西太多，这都没有关系。端正心态，用踏实的工作作风、专业的职业素养去弥补，不断进行正面的自我调整，去努力创造自己美好的人生。
《杜拉拉升职记》读后感
篇9北京办公室的行政主任王蔷和杜拉拉一样，上级领导都是玫瑰，王蔷和玫瑰平时的相处不是很融洽。北京办公室要装修，这是最需要行政主任的关键时刻，王蔷却请假去做手术了，这个手术不是什么紧急的手术，可以等装修完成再去做。没过多久王蔷就被炒了，导火线是她去查北京办公室一个总监的汽油费和话费，话说的不对，惹火了对方，对方向李斯特发了一通脾气。因为公司对总监级别的报销没有限制，惹到了这位本来就火爆脾气的总监，王蔷被炒算是自找的。事后王蔷打电话给杜拉拉，杜拉拉才知道王蔷去查总监的汽油费和话费，明显是玫瑰做局，让王蔷跳进入。
王蔷被炒主要是两方面没有做好，一、在需要她的时候，她没有和上级沟通好就直接请假，请假期间的工作也没有安排好；二、没有处理好和自己上级玫瑰的关系，没有和上级保持一致性。
在职场中与你的上级保持一致性是至关重要的，这一点杜拉拉就做的很到位。在和玫瑰的工作沟通中，杜拉拉也觉得不是很顺畅，但是她还是努力保持和玫瑰的一致性。比如：每月各地办公室要想上海总部提交报告，前几次杜拉拉提交的报告让玫瑰觉得不满意，玫瑰调
查后发现是因为格式令玫瑰不满意，杜拉拉就按照上海总部的格式进行报告，后来得到了玫瑰的肯定。
我们在工作中放在第一位的工作，应该永远是上级认为重要的工作，这样你才能让上级对你有信任感、欣赏感。也许有人会说作为一个有职业道德的人，不需要一味地和领导保持一致性。对于普通员工来讲，职业道德是配合老板和公司表演，不要视而不见。老板想做一些与提升本部门利益没有丝毫关系的工作，那就陪着他玩。这比你像老黄牛一样，要对你会更加大有裨益。
记住这一点，和上级保持一致性是工作的首要原则。
《杜拉拉升职记》读后感
篇10对职场生涯类的书籍并不是很热衷的我再一次偶然的机会看到了《杜拉拉升职记》这本书。杜拉拉的名字首先吸引了我，当我看完了全书后，发现杜拉拉这个时尚现代能干的女性更是让我深深着迷。杜拉拉，一个南方女子，姿色中上。二十出头的她初进公司，先是忠心耿耿地傻干，后来发现干了很多活儿，可上司就是不待见。小头儿藏着掖着，为了保住自己的位置不受威胁，关键的业务丝毫不放，关键的知识一点不教；大头儿只想安全退休，不愿承担责任和风险，“该做决定时他思考，遇到困难时他授权”；新招聘的下属一个本事不大脾气不小，一个能力虽强暗藏心计难以驾驭……在复杂的多重关系中，杜拉拉不断进行正面的自我调整，终于百炼成钢。
通过阅读这本书，对外企感到好奇的人，可以从中学到SMART原则、360度反馈等等管理手段，还可以了解外企各级别薪酬情况，以及一些“潜规则”：E—mail要慎用，因为全在服务器上存着，公司随时调记录；不要轻易越级，越级申诉在得到公正结论的同时也要付出赔上职业生涯的代价。我们还应该学会什么时候该妥协，什么时候该坚持。所谓职场就是人与人的关系的总和。职场生涯，就是摆平一个个麻烦、搞定一个个关系的过程。
婚姻方面，在书的最后，杜拉拉的终生也未定，她和王伟只是再遇，而并没有交待一定就是结婚。即便是结婚，也有很多矛盾的地方，这意味着她的Base要从她喜欢的广州移到王伟的家乡北京，那并不是
她真正喜欢和熟悉的地方。书中无处不透着这代人的矛盾：公司与外部社会、职业与生活、工作与婚姻。面对割裂的成长方式与社会，也许矛盾正是我们的宿命。
做为一名现代社会的大学生，我们也很快将要走出校园，踏上社会，有属于自己的一份工作。想要在自己的工作岗位上有所作为，我认为向杜拉拉学习是很有必要的，尤其是她的善于改变勤于思考。每个人都会怀揣各种各样的梦想，然而当你真正步入一个公司，处于一个职位的时候，你可能会发现其实现实与自己所想象的情况是不同的，这样有些人非要逆流而上，而有些人则会顺流而下，然而时间和实践证明往往后者会走的更远、更好、更顺利，而前者多会在抱怨中生活。因此，当我们发现自己不适应当前环境的时候，我觉得其实改变自己比起改变环境更容易一些，也更实用和实际一些。这样在工作中不论环境如何改变，你都可以应对自如，因为你本身就在改变。而另一方面，对于工作和环境的不断变化，在你的身边会出现各种各样的问题，而对于这些问题，我们还应具备的就是理性的思考。其实在工作中会思考的人要比只会努力的人更轻松、更有效率、更有前途。
看完《杜拉拉升职记》，其实我觉得这本书能深得喜爱，是因为它像一本工作手册，阐述着每个岗位的职能范围，我们还可以掂量下自己能胜任什么样的工作。它让我以更加饱满的热情投入生活其中。每个人在生活中都会遇到不顺心的事情，尽量以一颗平和的心态去对待吧，无论得失，抱着学习的态度工作，向着更高的目标努力，我相信付出一定会有回报。这本书为我将来的职场生涯以及生活都带来了不小的启发，是一本值得让人回味的好书。
《杜拉拉升职记》读后感
篇11杜拉拉升职机记传说中白领人手一份，我虽不是白领，但处于升值的幻想，我还花了两个中午读完。
杜拉拉为什么从公司小职员变成经理级人物，有的人说是运气，有的人说实力，我的观点是勤劳的态度。
运气是看不见抓不着的东西，我去讨论它。
实力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰实力很强，为什么最终
出走，看是出了口恶气，但最终损害的还是自我的利益。试想看，有谁会在满意的情景离开，实力很强却不得上司赏识，心理压抑忧闷而离开。
一个公司老板期望什么样的员工，根据小说上HR主管的意思，要适合。固然适合重要，但看起很适合实际上不愿踏踏实实工作，溜须拍马一味恭维或许有的上司喜欢，但他们很清楚，绝对不会给这些人升职，因为他们的精力都花在工作外。
杜拉拉升职，主要还是基于任劳任怨，埋头苦干加勤奋好学，心思全用在工作上。这样的人用他们的成绩说话，自我不要求升职别人都会为你着想。其实职场就是这样，我们为工作而来，只要把心思花在工作上，成功或许上早晚的事。
《杜拉拉升职记》读后感
篇12前段时间在大家的推荐和热烈反映下，我读了一本在网络上好评如潮的书——《杜拉拉升职记》，阅读过程中自我多次被主人公的经历和精神所感动和震撼，今日借此机会与大家一齐分享一下。
《杜拉拉升职记》是一本属于职场励志类的书籍，讲述了一个普通的职场女性如何选择适合自我的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。
在阅读这本书的过程中，感动点很多，比如：杜拉拉的真诚、勤奋、灵活、聪明，再比如：杜拉拉的处事方式、行为原则、工作方法等等，都让我有种豁然开朗的感觉，而这些所有的感动中给我印象最深的莫过于主人公对待工作的态度和她的工作方式。
主人公杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人，她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自我的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自我是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自我最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自我的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评，如果工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入。
简单并不代表不动脑筋，杜拉拉是一个十分善于动脑的人，在处理人际关系上她懂得掌握适宜的尺度，在专业技能上她把握机会给自我充电，在工作方法上她善于总结讲究效果。而我最惊讶的莫过于杜拉拉的工作方式。
杜拉拉确实是十分善于动脑筋的人，她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自我工作的主线路，从而体现自我工作的最大效果，使自我目标明确。并且她善于总结，根据公司的实际情景她找出了自我独特的汇报工作方式，清晰明了，使自我与领导的沟通畅通无障碍，从而得到更多工作上的指导，使自我的工作更加顺畅、更加出色!主人公杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了必须影响的，比如：工作方式方面，较之以前，我此刻能够在做事之前先研究一下最有效的方式，这对提高自我的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。
横看成岭侧成峰，远近高低各不一样。同样一本书每个人的看法或许都不一样，那是因为我们的需求不一样，但有一个共同点，那就是——这本书对我们的工作和生活都是有极大帮忙的。
在此把《杜拉拉升职记》分享并推荐给大家，有机会必须要看看，因为它会让我们觉得受益匪浅。
《杜拉拉升职记》读后感
篇13看了这本书，让我对未来充满了期望，她让我深深的体会到“世上无难事，只怕有心人”这句话的深刻含义。杜拉拉不畏惧上司的百般刁难，不害怕下属对她的危言耸听。她运用她的聪明才智解决了她遇到的一切困难。她对工作一丝不苟，脚踏实地，对自我的下属也是严格要求，不允许给公司造成丝毫损失，她与同事和平相处，平等待人，给那些需要帮忙的`人无限的爱心。
杜拉拉的一生，虽算不上轰轰烈烈，但却是平凡而不平庸。在我心中，杜拉拉就是一个充满智慧，充满职责心，并努力使自我的生命得到最大张扬的精灵，她的生命，犹如彗星的闪亮和美丽。
杜拉拉的出现以及她的所做所为都是所有读者和白领心中的共鸣，我想所有的白领们，异常是中国的白领挺累的，这很多人都明白，尤
其是外企的白领，在北京的CBD一带，这样的人并不算稀有，很多人对外企白领有种神秘感，认为他们谈吐优雅、生活小资、消费奢侈，其实混迹于人群中，他们和大城市中的其它人并没有什么本质的不一样，处在非工作状态中的他们，和匆匆行走在街道上的人们一样脸色疲惫，就像一本名为《杜拉拉升职记》的小说中的主人公杜拉拉一样，为了实现成为一家世界500强企业人事经理的梦想，她像玩麻将牌一样操纵着、左右着自我和别人的人生。
《杜拉拉升职记》有个噱头十足的宣传语，“她的故事比比尔·盖茨更值参考。”其实我经常想，如果有一天我也是白领了那我也会像杜拉拉一样吗？为了事业能够放弃自我的健康？为了完美未来能够放弃此刻的幸福生活？不，我很肯定地说绝不可能。正是因为这样，我才觉得她的超凡，她的与众不一样。有着常人做不到的毅力，好像世界转的永远比她慢，每当他的上司在刁难她时，她不论怎样样都做得很好。
《杜拉拉升职记》有两条主线，一条讲的是杜拉拉从一家小民营企业到著名外企的奋斗过程，一条讲的是她和公司大客户部总监王伟的恋爱过程，与描述职场生存的老辣直接相对称的是，作者在情感描述上也相当细腻而富有情趣，将这场属于办公室恋爱范畴内的感情故事写得一波三折。最终回到王伟怀抱。
杜拉拉就生活在我们的身边，他不光适合女性，它也适合我们所有的人。杜拉拉的成功在于她具备的优秀执行力和沟通力，她的道德品质，做人的原则也是我们学习的榜样。
作为中学生的我，此刻的生活平平常常，说不上好也说不上坏，有时候还犯一点迷糊。以后的路还很遥远，我会把书中的种种启示牢记心间，慎重慎重再慎重的走好自我的路。
《杜拉拉升职记》读后感
篇14《杜拉拉升职记》这本书虽然讲述的是外企中的职场故事，但有很多职场问题和人与人相处的原则都是相似的或者是相同的。杜拉拉认真努力的学习态度、进取向上的工作状态、灵活应变的处事本事和融洽的沟通技巧，在我看来，也同样能够总结为以下几点：
首先她低调做人、不计较个人得失，能够全面研究到他人想法，做事先做人，但并不只是单纯地做“老好人”，你以为的合群或许只是浪费时间，正是拉拉正直的人品，不仅仅博得了上司的信任，也是她在残酷的职场斗争中能够独善其身。
其次她能够认知自我、明智把握机会。能充分认识到自我的本事，设定明确的晋升和加薪目标，在机遇出现的时候及时把握机遇，展示自我的实力。
另外一点也是最为重要的，拉拉进取勤奋、不仅仅优秀，她还做到了无可代替。接了办公室装修的任务后，拉拉在半年的时间里，成为全公司最终一个下班的人，主动加班加点超过700小时(相当于88个工作日)，最终出色完成任务，很好地诠释了“成功的背后是无尽的汗水和努力”的意义。
同时，拉拉在受挫后也总是会思考为什么会这样？我该怎样做？同样的错误她不允许自我犯第二次，这也是拉拉成功的又一个重要原因，良好的品行，勤奋努力的品质，不怕吃苦的精神，善于思考和学习的头脑，使得拉拉的职场道路越走越顺利，而成功也成为了她将走向的必然结果，故事中的拉拉看似完美，却也很平凡，故事中的方法看似简单，却正是大家最难做到和坚持的。
《杜拉拉升职记》读后感
篇15今天读了《杜拉拉升职记》这本书，给我很大的启示，原来我一直生活在我对生活的美好憧憬当中。原来生活是那么的复杂，那么的深不可测。他甚至都不给你喘息与学习的机会，就让你在黑暗中自己摸索着，找到光亮与未来。拉拉的生活在外人看来很舒服。尤其是在80后的眼中，这无疑是大家最向往的生活。在外企工作，月薪上万，没有负担。人长漂亮，小资的日子那叫一个美。但当细看了这本书后，才发现钱真的不是那么好挣的。高薪的背后也有太多不为人知的伤痛和泪水。那种在高压环境下工作竞争，每天与形形色色的人打交道不是那么容易的。那并不是单纯的有耐心，有交际沟通能力就能解决。那更多的需要技巧和门路。我们还有不久也要走进职场。这是我们必备的课程。那种在面对各种困难下所需的本领可不是一朝一夕就能学
会的。而这本书恰好简洁明了的教会了我们很多。
1、明确公司的核心业务就是能给公司带来最大价值的业务，这部分业务最累最难做，但也最受重视，最有发展前途。长远来看，勇于担当重任，敢于挑战自我的人才能使自己更快增值。升职、加薪、投资（股票、基金、房产）、情感，这些贯穿人的一生的主旋律需要用心经营。实现财务自由，过高品质的生活是奋斗的目标，向上奋斗都是脑力的较量，再小的事要做好都要用心，都不简单。对于不甘平庸的我们，奋斗很累，但无法停不下来。没有钱时，你会觉得钱最重要，有了一些钱你又觉得其实开心、轻松和驾驭感最重要。境遇不同，心态不同，选择不同，想法不同。职场中的主流精神需求：被尊重，被信任，安全感。
2、老板喜欢直接听到基层一线的声音，尤其喜欢听“小报告”，从制衡的角度更喜欢看到下属不合，这在民营企业表现更明显。而在大多数级别分明，管理规范的外企等大公司，一般来说老板不喜欢下属越级报告。多半的越级行为以失意告终，也许当时就那件事本身而言，你能赢，但长远看基本上你还是输了。没有谁去真正的主持公道、评判是非，利益第一，维护自己的职业安全才是最重要的。级别越高在更高层心目中位置越重要，如果你不幸遇到了一个不投缘的直接上司，你们不是一类人，很多观点和做法不一致，注定你会做的很累，且没有前途。直接上司说你行你就行，说你不行就不行，有时你会很愤懑。要么你选择离开，要么改变自己，积极沟通，和他保持一致，多去了解对方的风格，而别和他们说“我过去如何如何”。不管过去你做的多好，那都只是过去，对新老板没有意义。我想到《小公务员之死》中的那个可怜的小公务员，做下属的对上司惟命是从、战战兢兢，他一句话你可能就要想半天，呵呵，打工挣口饭吃不容易。
3、在大公司工作，除了较高的薪水，良好的福利和工作环境，还有和你一起工作的同事都是一些高素质和专业的人，与他们为伍你会觉得自己比较有层次，但同时聪明人在一起，你会觉得挺累，自己也不够出色。一种不如人的感觉总是令人沮丧和郁闷的。如果在工厂，你可能觉得可以与你共语的人太少，和那些大老粗简直是对牛弹琴，你会有种做鸡头的优越感。但工厂工作环境差，福利没有保障，不会严格遵守劳动法规，不会讲究工作生活的平衡。
4、老板的风格对公司的氛围和文化起到绝对的影响。拉拉说的，一个公司当家人的气色好，公司的生意才能做得好。真正的大老板都是心胸宽广，有见识，富有人格魅力，能够感染大家的人。如同作者描述的那样：他有力地和人们握手，怕他们的肩膀，并且洪亮爽朗的大笑。遇到一个这样的老板是种福分，遇到一个肯授权、懂分享的老板更是种幸运。特别在民营企业，找工作就是找老板，一定要选对老板，这很重要。一个好的老板第一条是讲诚信，说话算数，人品好。
5、外企等大公司的EMAIL文化很严重，作为沟通的主要方式，它花费大量时间精力，但又不得不遵守。比如谁发这个邮件，什么时候发，主送给谁抄送给谁，明送还是暗送，内容遣词造句，阅读的人会怎么想，有什么影响等等，都颇费心思。都说细节决定成败，这个人有没有思路，情商高不高，考虑问题全面与否，从一封EMAIL上就能否管窥一二，对于职场新人或从小公司到大公司的人，这点不能小觑。
6、不管在哪，草根要想往上混，口才一定要好（一句话从不同的角度讲都有一定道理），逻辑性条理性要好，情商一定要高，而且要踏实执着，能做出几个像样的成绩，像杜拉拉一样。什么是情商高，我觉得就是做一件事不但只考虑事情本身，而是举一反三、见微知著等能力，推理、联想、总结、判断、规划、领悟的能力强。职位越高，对情商的要求越高，沟通、协调、管人等等，而不仅是有能力做这件事。而在公司工作，多多少少都会有打工心态，公司又不是自己的家，能干一天是一天，很少人对工作这么卖力（好在杜拉拉加班加点勤奋工作，老板看到了，结果事情也成了）也没有人会真正为你着想，但如果真想做点事，想升职加薪，不付出不行，多花点时间和精力在你周围的同事身上，在工作上面是必须的。会做人，人缘好，关键时候别人能够支持你，说你好话而不是背后打你的小报告。很多时候，对方接受了你的人，你的观点就很容易被接受。升职最快的途径是获得上级的上级的好感和钦点，或直接上司离开腾出位置。正如PMP上讲
的暗示权力，比如和老板是同学、老乡、邻居，和老板关系好，老板叫你一起吃饭，经常和老板在一起等等，都会无形增加你的权力和影响。聪明的下属要善于借用暗示权力。
7、从面试官的素质和面貌就可以反映这个公司的很多东西，他不怎么样，公司能怎么样？每个公司的情况都不一样，每个老板的风格也不一样，存在就有其存在的道理。如果你是上司，是用能力强的，还是用听话的？我想他们有各自不同的用处，他们都是为了你的目标服务的，威胁或无助于你，他们就失去存在的意义。在民营企业，如果你想让你的下属走人，但你的老板又黏黏糊糊不支持你，这是非常痛苦的，你根本就没有权力嘛。官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权，这话说的好。一个萝卜一个坑，有时找工作不顺利并不是你不够好，而是这个职位没有空缺，或者即使空缺，而考虑到你和上司或关键人物的风格不匹配、不适应而没有最终选你。能力很重要，机会和运气也很重要。
8、人的精力有限，应该花大部分时间在发挥强项上，而不是弥补短板上（弥补短板太花时间，而且效果不明显），做到扬长避短，让长处更长，因为人都是靠自己的长处吃饭的。
9、分析周围同事的处境和需求，制定不同的行动策略，而不要闷着头只知道傻干。如果是对手，多留一份心，掌握他的把柄，摸清对手心理和需求，才能在博弈中赢得主动。不同阶层有不同阶层的争斗和烦恼。
10、拉拉在工作谈到干了活还受气该怎么办？我很认同。领导都喜欢你提出问题的同时提出可行的解决方案，而不是只提问题，因为这些问题他多半比你更清楚。拉拉选择在老板比较清醒而不烦躁的时候找老板开会，让他了解困难的背景和自己为此做的工作，给他两个解决方案让他选择（老板都喜欢做选择题，不喜欢做问答题），从而让他了解自己工作中的难度，了解自己的专业能力和积极态度。老板同意你的方案，或者在你的方案基础上略作修改，这就是你争取了主动，按自己的思路工作。在执行中不定期用清晰简洁的语言，主动在重要阶段告诉老板事情的进展，以此逐渐让老板关注你和信任你。
11、职业选择和规划上，拉拉的经验总结的很好：
A你得找一家好公司，即一家具备持续盈利能力的牛公司。
B你得找一个好的方向，永远不要远离核心业务线。
C你得跟一个好老板，比如他愿意教你，对你和蔼，能授权，给你加工资大方等。
D更关键的是他在公司处于强势地位，你才有可能强势起来，发展的快。